Керуючись Законами України «Про місцеве самоврядування в Україні» від 21.05.1997р. № 280/97-ВР, «Про засади державної регіональної політики» від 05.02.2015р. №156-VIII, «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо засад державної регіональної політики та політики відновлення регіонів і територій» від 09.07.2022р. № 2389-IX, з метою підвищення рівня життя населення громади:

1. Утворити робочу групу з розроблення Стратегії розвитку Коломийської міської територіальної громади на 2027 - 2034 роки та розроблення Плану реалізації Стратегії Коломийської міської територіальної громади на 2027-2030 роки (далі – робоча група) та затвердити її персональний склад (додається).

2. Затвердити Положення про робочу групу з розроблення Стратегії  розвитку Коломийської міської територіальної громади на 2027 - 2034 роки та розроблення Плану реалізації Стратегії  Коломийської міської територіальної громади на 2027-2030 роки (додається).

3. Робочій групі забезпечити:

3.1. Розробку Стратегії розвитку Коломийської міської територіальної громади на 2027 -2034 роки.

3.2. Розробку Плану реалізації Стратегії розвитку Коломийської міської територіальної громади на 2027-2030 роки.

3.3. До 31.12.2026 року надати інформацію про виконання розпорядження.

4. Узагальнення інформації про виконання розпорядження покласти на головного відповідального виконавця – управління економіки міської ради (Інна ТКАЧУК).

5. Визнати таким, що втратило чинність розпорядження міського голови від 30.03.2026 року  № 149-р «Про утворення робочої групи з розроблення «Стратегії розвитку Коломийської міської територіальної громади на період до 2035 року та розроблення «Плану реалізації Стратегії розвитку Коломийської міської територіальної громади на 2027-2029 роки».

6. Контроль за виконанням розпорядження покласти на заступника міського голови Романа ОСТЯКА.

Міський голова                                                                                 Богдан СТАНІСЛАВСЬКИЙ

ЗАТВЕРДЖЕНО

     розпорядження міського голови

  від 12.06.2026 р. № 269-р

ПЕРСОНАЛЬНИЙ СКЛАД

робочої групи з розроблення Стратегії розвитку

Коломийської міської територіальної громади на 2027 - 2034 роки

та розроблення Плану реалізації Стратегії Коломийської міської територіальної громади на 2027-2030 роки

Начальник управління

економіки міської ради                                                                   Інна ТКАЧУК

ЗАТВЕРДЖЕНО

розпорядження міського голови

від 12.06.2026   № 269-р

Положення

про робочу групу з розроблення Стратегії  розвитку

Коломийської міської територіальної громади на 2027 - 2034 роки

та розроблення Плану реалізації Стратегії

Коломийської міської територіальної громади на 2027-2030 роки

І. Загальні положення

Робоча група створюється з метою організації та підготовки пропозицій з розроблення Стратегії розвитку Коломийської міської територіальної громади на 2027 - 2034 роки та розроблення Плану реалізації Стратегії  Коломийської міської територіальної громади на 2027-2030 роки (далі – Стратегія).

У своїй діяльності робоча група керується Конституцією України, відповідними законами України, указами та розпорядженнями Президента України, актами Кабінету Міністрів України, нормативно-правовими та розпорядчими актами органів місцевого самоврядування, цим Положенням тощо.

          Робоча група формується з представників виконавчого комітету міської ради, депутатів міської  ради, керівників управлінь та відділів  міської ради,  громадських організацій,  бізнесових кіл,  військовослужбовців, фахівців з питань планування розвитку громади, спеціалістів з питань освіти, медицини, культури, спорту та житлово –комунального господарства, тощо.

             Склад робочої групи затверджується розпорядженням  міського   голови.

              Робоча група працює постійно, на засадах добровільності, самовідданості та безкорисливості.

ІІ.  Функції робочої групи

           Робоча група в процесі діяльності:

- затверджує план діяльності робочої групи;

- розробляє проект Стратегії;

- визначає напрями і пріоритети своєї роботи;

- розробляє план реалізації Стратегії;

- визначає проблеми та потенціали соціального та економічного розвитку громади, порівняльні переваги громади, виклики та ризики;

- проводить економічні дослідження та фінансово – технічний аналіз;

- проводить аналіз сильних та слабких сторін, можливостей та загроз у розвитку громади (SWOT-аналіз);

- визначає пріоритетні напрямки економічного і соціального розвитку громади;

- організовує та проводить соціологічне дослідження (опитування, анкетування) з метою вивчення громадської думки мешканців територіальної громади – для подальшого включення результатів до проекту Стратегії;

- узагальнює  і оцінює результати опитування з метою включення їх в план дій групи;

- організовує роботи по підготовці інформаційних документів з переліком і описом проектів щодо складання і виконання Стратегії;

- організовує роботу із медіа;

- розробляє концепцію стратегічного бачення та напрямів по досягненню довгострокових і короткострокових цілей;

- розробляє перелік завдань, строки їх виконання та перелік відповідальних виконавців для забезпечення реалізації Стратегії;

- визначає показники (індикатори) продуктів та результатів реалізації Стратегії;

- розробляє систему впровадження і моніторингу оцінки та реалізації Стратегії, актуалізації її змісту;

- аналізує узгодженість між Стратегією та іншими стратегічними документами;

- розробляє проект Плану реалізації Стратегії;

- формує склади робочих комісій за стратегічними напрямками розвитку громади та організовує їх роботу у групах, підгрупах, фокус-групах;

- подає проект Стратегії на схвалення виконавчому комітету для подальшого затвердження Коломийською міською радою.

        

ІІІ. Повноваження / правові гарантії діяльності робочої групи

       Організація роботи робочої групи покладається на голову,  заступника та секретаря робочої групи. Організаційною формою роботи робочої групи є засідання, які проводяться згідно з планом роботи, затвердженим головою робочої групи. Забезпечення поточної та технічної підготовки та проведення засідань  робочої групи здійснює секретар.

              За результатами розгляду і вивчення питань робоча група готує висновки і рекомендації. Рішення робочої групи приймається простою більшістю голосів присутніх на засіданні членів робочої групи і оформлюється протоколом, який підписує голова робочої групи, а у разі його відсутності – заступник голови робочої групи та секретар групи.

               У разі рівного розподілу голосів голос головуючого є вирішальним. Голова скликає та веде засідання робочої групи, дає доручення членам групи, представляє групу у відносинах з іншими органами, об’єднаннями громадян, підприємств, установ та організацій. Організовує роботу по реалізації висновків та рекомендацій робочої групи. У разі відсутності голови групи або неможливості ним виконувати свої повноваження, головні його функції здійснює заступник голови робочої групи.

       Робоча група має право:

- отримувати інформацію, необхідну для розробки Стратегії, в організаціях, установах, незалежно від їх відомчого підпорядкування, форми власності та господарювання та структурних підрозділах міської ради;

- проводити роз’яснювальну роботу та опитування громадян чи проводити іншу діяльність до вивчення громадської думки щодо Стратегії;

- вносити виконавчому комітету та міській раді пропозиції щодо розгляду питань, які необхідно вирішити з метою покращення соціально - економічної ситуації в Коломийській міській територіальній громаді в межах розробки і втілення Стратегії;

- брати участь у підготовці і проведенні громадських слухань щодо проєкту Стратегії та Плану її реалізації.

IV. Обов'язки (відповідальність) членів робочої групи

         Члени Робочої групи:

- беруть участь у засіданнях робочої групи та робочих підгруп, фокус-групах, стратегічних сесіях та інших заходах, пов'язаних із розробленням Стратегії та Плану її реалізації;

- забезпечують підготовку та подання пропозицій до проєкту Стратегії та Плану її реалізації відповідно до визначених напрямів роботи;

- виконують доручення голови групи в межах завдань Стратегії;

- несуть особисту відповідальність за достовірне і своєчасне опрацювання отриманих інформаційних та розрахункових документів і матеріалів, які стосуються виконання завдань Стратегії;

- сприяють залученню представників громадськості, бізнесу, громадських організацій, наукових установ та інших заінтересованих сторін до процесу стратегічного планування;

- забезпечують дотримання принципів відкритості, прозорості, інклюзивності та партнерства під час підготовки Стратегії;

- здійснюють аналіз та узагальнення пропозицій, отриманих від жителів громади, підприємств, установ, організацій та інших заінтересованих сторін;

- забезпечують об'єктивність та неупередженість під час підготовки аналітичних матеріалів, висновків і рекомендацій;

- беруть участь у громадських обговореннях, консультаціях та презентаціях проєкту Стратегії і Плану її реалізації;

- забезпечують узгодженість проєкту Стратегії з державними, регіональними та місцевими програмними документами розвитку;

- сприяють впровадженню та популяризації стратегічних цілей і завдань розвитку громади після затвердження Стратегії.

Начальник управління

економіки міської ради                                                                   Інна ТКАЧУК