Керуючись Законом України “Про місцеве самоврядування в Україні”, міська рада

вирішила:

1. Затвердити Положення про  департамент освіти та культури Коломийської міської ради у новій редакції (додається).

2. Вважати таким, що втратив чинність пункт 3 рішення міської ради від 11.12.2025 №4835-66/2025 «Про внесення змін в структуру та чисельність апарату міської ради та її виконавчих органів».

         3. Державну реєстрацію внесених змін до відомостей про юридичну особу забезпечити в установленому законодавством порядку.

4.  Організацію виконання рішення залишаю за собою.

       5.  Контроль за виконанням рішення доручити  постійній комісії  з питань освіти, культури, спорту, інформаційної та молодіжної політики, соціального захисту, охорони здоров'я, гендерної політики, депутатської діяльності, етики, регламенту, захисту прав людини та правопорядку (Ростислав ПЕТРУНЯК)

Міський голова                                                                Богдан СТАНІСЛАВСЬКИЙ

ЗАТВЕРДЖЕНО

рішення міської ради

від 29.01.2026р. №4985-67/2026

                                                                         Міський голова

                                                                         _____________Богдан СТАНІСЛАВСЬКИЙ

ПОЛОЖЕННЯ

про департамент освіти та культури Коломийської міської ради

в новій редакції

1. Загальні положення

1.1. Департамент освіти та культури Коломийської міської ради (далі – Департамент) є виконавчим органом Коломийської міської ради. Департамент є правонаступником управління культури та туризму Коломийської міської ради.

1.2. Департамент є юридичною особою, має самостійний баланс, реєстраційні рахунки в установах Державного казначейства, штамп, печатку із зображенням Державного герба України і своїм найменуванням. Департамент може мати реєстраційні рахунки в банківських установах.

1.3. Департамент утворюється за рішенням міської ради, є підзвітним та підконтрольним міській раді, підпорядковується виконавчому комітету міської ради та міському голові. З питань здійснення делегованих йому повноважень підконтрольний та підзвітний Департаменту освіти і науки Івано-Франківської обласної державної адміністрації.

1.4. Департамент у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про запобігання корупції», актами Президента України та Кабінету Міністрів України, наказами та іншими нормативно-правовими документами Міністерства освіти і науки України, Міністерства культури та стратегічних комунікацій України, наказами Міністерства регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України, розпорядженнями Івано-Франківської обласної державної адміністрації, Департаменту освіти і науки Івано-Франківської обласної державної адміністрації, рішеннями міської ради, виконавчого комітету, розпорядженнями міського голови, цим Положенням та іншими нормативними актами.

1.5. Департамент у межах своєї компетенції забезпечує реалізацію державної політики у сферах дошкільної, загальної середньої, позашкільної освіти та мистецької освіти, культури та мистецтв, бібліотечної та клубної справи, національностей, релігії, туризму та молодіжної політики на території Коломийської міської територіальної громади.

Департамент здійснює загальне керівництво через підпорядковані структурні підрозділи, заклади та установи із забезпеченням ними державних вимог в зазначених сферах.

1.6. Департамент є бюджетною установою та утримується за рахунок бюджетних коштів та інших джерел не заборонених чинним законодавством України. Гранична чисельність, фонд оплати праці працівників Департаменту та видатки на його утримання встановлюються міською радою, відповідно до чинного законодавства.

1.7. Департамент є головним розпорядником бюджетних коштів.

1.8. Юридична адреса Департаменту Коломийської міської ради:
вул. Й. Кобринського, 10, м. Коломия, Коломийського району, Івано-Франківська область, 78203.

1.9. Майно Департаменту належить йому на праві узуфрукту або іншого речового права визначеного законом, складається з основних та оборотних коштів, які виділені міською радою з бюджету Коломийської міської територіальної громади і знаходяться на самостійному балансі Департаменту.

1.10. Департамент є неприбутковою установою та не має на меті отримання доходів.

Забороняється розподіляти отримані доходи (прибутки) або їх частини для розподілу серед засновників (учасників), членів такої організації, працівників (крім оплати їхньої праці, нарахування єдиного соціального внеску), членів органів управління та інших пов’язаних з ними осіб.

Доходи (прибутки) Департамент використовуються виключно для фінансування видатків на утримання Департамент, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначених його установчими документами.

1.11. Ліквідація та реорганізація Департаменту здійснюється за рішенням міської ради або в іншому порядку, встановленому чинним законодавством.

1.12. Повне найменування Департаменту:

1.12.1. українською мовою – Департамент освіти та культури Коломийської міської ради.

1.12.2. англійською мовою – Department of Education and Culture Kolomyia City Council.

2. Завдання та функції Департаменту

2.1. Основними завданнями Департаменту є:

2.1.1. У сфері освіти:

• реалізація державної політики у сфері дошкільної, загальної середньої, позашкільної освіти та забезпечення якості освіти на території Коломийської міської територіальної громади.
• аналіз стану освіти у Коломийській міській територіальній громаді, прогнозування розвитку дошкільної, загальної середньої та позашкільної освіти, удосконалення мережі закладів освіти відповідно до освітніх потреб мешканців громади.
• створення умов для здобуття дошкільної, повної загальної середньої та позашкільної освіти на території Коломийської міської територіальної громади.
• організація фінансового забезпечення закладів освіти Коломийської міської територіальної громади, зміцнення їх матеріально-технічної бази, координація діяльності цих закладів.
• сприяння проведенню експериментальної, інноваційної діяльності, впровадженню передового педагогічного, виробничого досвіду та інформаційно-комунікаційних технологій в освітньому процесі закладів освіти Коломийської міської територіальної громади.
• забезпечення координації роботи  закладів загальної середньої освіти щодо проведення державної підсумкової атестації, зовнішнього незалежного оцінювання/національного мультипредметного тесту.
• сприяння та координація діяльності закладів освіти з питань соціального захисту, охорони життя, здоров'я та захисту прав учасників освітнього процесу.
• сприяння розвитку самоврядування у закладах освіти.
• забезпечення функціонування електронної реєстрації дітей для зарахування до закладів дошкільної, загальної середньої та позашкільної освіти.
• здійснення заходів щодо розвитку та зміцнення міжнародного співробітництва, популяризація та координація діяльності закладів освіти щодо участі у реалізації міжнародних проєктів і програм, статутних документів  закладу освіти.
• організація, забезпечення та здійснення у визначеному законом порядку контролю за дотриманням керівниками закладів освіти трудових договорів (контрактів) та вимог установчих документів відповідних закладів освіти.
• забезпечення рівних умов розвитку закладів освіти всіх форм власності.

• розробка та впровадження стратегії розвитку освіти Коломийської міської територіальної громади, концепцій та стратегій розвитку закладів освіти.

• реалізація програм та здійснення заходів спрямованих на забезпечення рівного доступу громадян до якісної освіти.

• здійснення моніторингу та аналізу поточного стану розвитку освіти у Коломийській міській територіальній громаді.

2.1.2. У сфері культури та мистецтв:

• забезпечення на території Коломийської міської територіальної громади реалізації державної політики у сфері культури та мистецтв та здійснення державного управління і контролю у сфері культури та мистецтв відповідно до законодавства України.
• забезпечення реалізації прав громадян на свободу творчості, вільного розвитку культурно-мистецьких процесів, забезпечення доступності всіх видів культурних послуг і культурної діяльності для кожного громадянина.
• активна підтримка всебічного розвитку культури у Коломийській міській територіальній громаді та надання консультативних послуг для розвитку культурних та креативних індустрій, громадських ініціатив та організацій сфери культури і мистецтва.
• заохочення новаторських тенденцій та експериментальних проектів у культурній сфері.
• організація (співорганізація) загальноміських централізованих заходів, надання фінансової підтримки на реалізацію соціально-культурних проектів.
• розробка та впровадження стратегії розвитку культури, маркетингової стратегії Коломийської міської територіальної громади, концепцій та стратегій розвитку установ культури
• здійснення моніторингу та аналізу поточного стану культури та мистецтв  у Коломийській міській територіальній громаді.
• сприяння збереженню та відродженню осередків традиційної народної творчості, художніх промислів і ремесел.
• налагодження міжнародних контактів у сфері культури та мистецтв.
• популяризація мистецьких досягнень Коломийської міської територіальної громади.
• реалізація програм та заходів для зміцнення міжнародних і  міжрегіональних культурних зв’язків.

2.1.3. У сфері туризму та молодіжної політики:

• створення умов для всебічного розвитку туризму та молодіжної політики у Коломийській міській територіальній громаді.
• сприяння підвищенню рівня якості та розширення асортименту послуг у індустрії гостинності, покращення туристичної пропозиції громади.
• створення сприятливих умов для розвитку внутрішнього і міжнародного туризму, туристичної та курортно-рекреаційної індустрії, для провадження екскурсійної діяльності і розбудови матеріально-технічної бази туристичної сфери.
• формування позитивного сприйняття Коломийської громади, популяризація міста та громади загалом, поширення позитивних знань про Коломийську міську територіальну громаду в Україні та за кордоном.
• збільшення кількості туристів, у тому числі іноземних, збереження балансу між туристами та мешканцями.
• підтримка існуючих та створення нових подій та маршрутів, цікавих для пріоритетних ринків.
• організаційна та фінансова підтримка ініціатив, заходів та проектів у сфері молоді.
• організація форумів, конференцій та програм молодіжних обмінів досвідом.
• подання пропозицій щодо створення сприятливих умов для розвитку молодіжної інфраструктури Коломийської міської територіальної громади.
• організація підготовки, перепідготовки і підвищення кваліфікації працівників установ, організацій, підпорядкованих підприємств.
• участь у всеукраїнських та міжнародних проектах у галузі молоді.
• організація та співорганізація проведення молодіжних масових заходів.
• сприяння у міжнародному співробітництві з питань молоді.
• формування бачення розвитку вуличної дитячої інфраструктури.

2.1.4. У сфері релігії, національностей та матеріальної спадщини:

• популяризація справи охорони культурної спадщини на відповідній території, організація науково – методичної, експозиційно-виставкової та видавничої діяльності у цій сфері.
• збереження та популяризація звичаїв, традицій та обрядів; розвиток гастрономічної спадщини; підтримка та розвиток народних ремесел.
• реалізація спільних проєктів у сфері охорони матеріальної спадщини.
• взаємодія з релігійними громадами щодо проведення релігійних заходів.
• інформаційно-консультативна підтримка релігійних громад з організаційних питань.
• інформаційна та консультативна підтримка громадських організацій та громадських меншин

2.2. Департамент відповідно до покладених на нього завдань виконує наступні  функції:

2.2.1. Здійснює контроль за фінансово-господарською діяльністю, дотриманням установчих документів закладів освіти, культури та мистецтв.

2.2.2. Визначає потребу у закладах освіти та культури усіх типів та подає пропозиції міській раді щодо удосконалення їх мережі відповідно до соціально-економічних і культурно-освітніх потреб Коломийської міської територіальної громади за наявності необхідної матеріально-технічної, науково-методичної бази, педагогічних кадрів тощо.

2.2.3. Планує та забезпечує розвиток мережі закладів загальної середньої, дошкільної і позашкільної освіти, мистецьких шкіл.

2.2.4. Забезпечує оперативний контроль за збереженням існуючої мережі закладів дошкільної, загальної середньої, позашкільної освіти, мистецьких шкіл.

2.2.5. Готує в установленому порядку проєкти рішень міської ради про створення, реорганізацію, ліквідацію, перепрофілювання закладів освіти, культури, мистецьких шкіл.

2.2.6. Готує в установленому порядку проєкти рішень виконавчого комітету про закріплення за закладами, що забезпечують здобуття  початкової та базової середньої освіти, території обслуговування.

2.2.7. Вивчає потребу та вносить пропозиції до міської ради про створення у закладі освіти інклюзивного освітнього середовища, універсального дизайну та розумного пристосування. Сприяє створенню умов для забезпечення прав та можливостей осіб з особливими освітніми потребами для здобуття ними освіти на всіх рівнях освіти з урахуванням їхніх індивідуальних потреб, можливостей, здібностей та інтересів.

2.2.8. Здійснює контроль за виконанням плану заходів, спрямованих на запобігання та протидію булінгу (цькуванню) в закладах освіти, культури, мистецьких шкіл; сприяє створенню безпечного освітнього середовища в закладах освіти, культури та мистецьких шкіл та вживає заходів для надання соціальних та психолого-педагогічних послуг здобувачам освіти, які вчинили булінг (цькування), стали його свідками або постраждали від булінгу.

2.2.9. Організовує форми здобуття освіти: інституційну (очна (денна, вечірня), заочна, дистанційна, мережева); індивідуальну (екстернатна, сімейна (домашня), педагогічний патронаж); дуальну.

2.2.10. Сприяє проведення експериментальної та інноваційної діяльності у закладах освіти, культури та мистецьких школах Коломийської міської територіальної громади та організовує її управлінський супровід.

2.2.11. Контролює виконання конституційних вимог щодо обов'язковості здобуття дітьми і підлітками Коломийської міської територіальної громади повної загальної середньої освіти.

2.2.12. Здійснює облік дітей дошкільного та шкільного віку та учнів у порядку, затвердженому Кабінетом Міністрів України. У разі ліквідації в установленому законом порядку закладу загальної середньої освіти вживає заходів щодо влаштування учнів (вихованців) до інших закладів загальної середньої освіти.

2.2.13. Забезпечує всебічний розвиток і функціонування української мови, як державної у закладах освіти, культури та мистецьких школах сприяє розвиткові мов інших національностей.

2.2.14. Сприяє задоволенню освітніх запитів представників національних меншин.

2.2.15. Затверджує відповідно до вимог законодавчих актів штатні розписи закладів освіти, культури та мистецьких шкіл.

2.2.16. Вивчає потребу щодо створення додаткових можливостей для повноцінного і здорового розвитку та творчої самореалізації дітей, забезпечує постійне оновлення мережі гуртків та закладів позашкільної освіти, мистецьких школах.

2.2.17. Організовує навчання обдарованих дітей; проводить в установленому порядку конкурси, турніри, олімпіади та інші змагання серед учнів та конкурси професійної майстерності педагогічних працівників.

2.2.18. Формує замовлення на видання підручників, навчально-методичної літератури, програм навчальних предметів, посібників, бланків документів про освіту, забезпечує ними заклади освіти.

2.2.19. Вносить пропозиції щодо обсягів бюджетного фінансування закладів освіти, культури, мистецьких шкіл та аналізує їх використання. Є головним розпорядником бюджетних коштів, які виділяються з місцевого бюджету на утримання закладів загальної середньої, дошкільної, позашкільної освіти, культури, мистецьких шкіл Коломийської міської територіальної громади.

2.2.20. Виступає замовником при розробці проектно-кошторисної документації та при проведенні будівництва, реконструкції, капітальних та поточних ремонтів об’єктів комунальної власності.

2.2.21. Здійснює контроль за виконанням нового будівництва, реконструкції, поточного та капітального ремонту  об’єктів, що відносяться до комунальної власності, кошти на які виділенні управлінню з бюджетів різних рівнів.

2.2.22. Розробляє пропозиції річних планів на будівництво, реконструкцію, капітальний і поточний ремонти, утримання об’єктів Департамент.

2.2.23. Сприяє матеріально-технічному забезпеченню закладів освіти, культури, мистецьких шкіл, введенню в дію їх нових приміщень, комплектуванню меблями, відповідним обладнанням, навчально-методичними посібниками, підручниками тощо.

2.2.24. Організовує підготовку закладів освіти, культури, мистецьких шкіл до нового навчального року, зокрема, до роботи в осінньо-зимовий період, проведення поточного та капітального ремонту приміщень у межах бюджетних призначень.

2.2.25. Здійснює контроль за дотриманням правил техніки безпеки, протипожежної безпеки, охорони праці і санітарного режиму у закладах освіти, культури, мистецьких школах та надання практичної допомоги у проведенні відповідної роботи.

2.2.26. Сприяє відповідним підрозділам органів внутрішніх справ, соціальних служб щодо запобігання дитячій бездоглядності, безпритульності та правопорушенням серед неповнолітніх, здійсненню соціально-педагогічного патронажу.

2.2.27. Координує роботу закладів освіти, сім'ї та громадськості, пов'язану з навчанням та вихованням дітей, організацією їх дозвілля.

2.2.28. Сприяє діяльності дитячих та молодіжних організацій, творчих об'єднань, товариств.

2.2.29. Забезпечує створення, функціонування психологічної служби в закладах освіти та інституту соціальних педагогів.

2.2.30. Координує роботу вчителів-логопедів в закладах освіти Коломийської міської територіальної громади.

2.2.31. Координує роботу, пов'язану зі здійсненням у закладах освіти професійної орієнтації учнів.

2.2.32. Забезпечує організацію роботи з фізичного виховання, фізкультурно-оздоровчої та спортивної роботи у закладах дошкільної, загальної середньої та позашкільної освіти.

2.2.33. Забезпечує безоплатним гарячим харчуванням дітей пільгових категорій, які навчаються у закладах освіти та дітей інших категорій із залученням коштів батьків, контролює нормативність організації та якість харчування у закладах освіти Коломийської міської територіальної громади.

2.2.34. Вносить пропозиції щодо організації безоплатного медичного обслуговування дітей та учнів у закладах освіти, здійснення оздоровчих заходів.

2.2.35. Здійснює добір, призначення на посаду та звільнення з посад керівників закладів дошкільної, загальної середньої та позашкільної освіти, у порядку, визначеному законодавством у галузі освіти.

Призначення керівників комунальних закладів, установ та організацій у сфері культури, які перебувають у підпорядкуванні Департаменту, здійснюються відповідно до Закону України «Про культуру» або за іншою процедурою передбаченою чинним законодавством України.

2.2.36. Забезпечує соціальний захист педагогічних працівників, спеціалістів, які беруть участь в освітньому процесі, обслуговуючого персоналу, учнів (вихованців).

2.2.37. Організовує нормативне, програмне, матеріальне, науково-методичне забезпечення, перепідготовку, підвищення кваліфікації педагогічних працівників.

2.2.38. Організовує проведення атестації педагогічних працівників та керівних кадрів закладів освіти відповідно до Типового положення про атестацію педагогічних працівників, затвердженого Міністерством освіти і науки України.

2.2.39. Розглядає та вносить в установленому порядку пропозиції щодо заохочення та нагородження працівників освіти, культури та мистецьких шкіл.

2.2.40. Вносить пропозиції до виконавчих органів міської ради про нагородження учнів – переможців спортивних змагань, предметних олімпіад, конкурсу-захисту науково-дослідницьких робіт учнів-членів Малої академії наук України, Всеукраїнських конкурсів, турнірів та стимулювання праці їх вчителів.

2.2.41. Нагороджує грамотою Департаменту учнів (вихованців) та працівників освітньої, культурної галузі.

2.2.42. Готує пропозиції до програми соціально-економічного розвитку у галузі освіти, культури та бере участь в організації виконання цієї програми, надає в установленому порядку звіти про хід та результати виконання.

2.2.43. Розробляє та готує до затвердження міською радою програми розвитку в галузі освіти, культури та організовує виконання цих програм.

2.2.44. Подає в установленому порядку статистичну звітність про стан і розвиток освіти, культури у Коломийської міської територіальної громади; організовує з цією метою збирання та опрацювання інформації і формування банку даних.

2.2.45. Інформує через засоби масової інформації громадськість про стан та перспективи розвитку освіти та культури. Оприлюднює офіційну звітність про всі отримані та використані кошти, а також перелік і вартість товарів, робіт, послуг, спрямованих на потреби закладів освіти та культури, та інші видатки у цих сферах.

2.2.46. Розробляє та реалізовує проєкти у сфері освіти, культури та туризму, молодіжної політики у тому числі із залученням грантових, державних та міжнародних ресурсів.

2.2.47. Взаємодіє з органами громадського самоврядування.

2.2.48. Здійснює своєчасний розгляд депутатських запитів, заяв, звернень та скарг громадян, підприємств, установ та організацій з питань, віднесених до повноважень Департаменту.

2.2.49. Забезпечує своєчасне опрацювання запитів на доступ до публічної інформації з питань, віднесених до повноважень Департаменту, та надання відповідей на такі запити в порядку та в строки, визначені Законом України «Про доступ до публічної інформації».

2.2.50. Виконує у межах компетенції розпорядження та доручення міського голови, рішення міської ради та виконавчого комітету.

2.2.51. У межах компетенції виконує інші функції згідно з чинним законодавством.

3. Права Департаменту

3.1. Залучати до розроблення міських цільових програм розвитку освіти та культури  педагогічних, науково-педагогічних працівників та інших спеціалістів.

3.2. Вносити органам виконавчої влади та органам місцевого самоврядування пропозиції щодо фінансування закладів та установ освіти, культури, брати безпосередню участь у формуванні бюджету освітньої та культурної галузей.

3.3. Надавати в оренду відповідно до чинного законодавства фізичним та юридичним особам не експлуатоване майно та вільні площі закладів, що знаходяться на балансі Департаменту.

3.4. Укладати угоди про співробітництво та встановлювати прямі зв'язки з навчальними та культурними закладами зарубіжних країн, міжнародними організаціями, фондами тощо.

3.5. Залучати спеціалістів інших структурних підрозділів Коломийської міської ради, підприємств, установ, організацій та об'єднань громадян  до розгляду питань, що належать до його повноважень на підставі розпорядження міського голови..

3.6. В установленому порядку отримувати від органів державної виконавчої влади та органів місцевого самоврядування, їх посадових осіб, підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності та господарювання, громадських та релігійних організацій інформацію, необхідну для виконання покладених на Департамент завдань.

3.7. Скликати в установленому порядку наради, конференції, семінари, утворювати робочі групи з питань, що належать до компетенції Департаменту.

3.8. Звертатися до місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій усіх форм власності у разі порушення прав та інтересів дітей.

3.9. Брати участь в пленарних засіданнях сесій міської ради, засіданнях постійних комісій міської ради та виконавчого комітету, нарадах, комісіях, робочих групах, утворених міською радою, її виконавчими органами, міським головою в установленому порядку.

3.10. Реалізовувати інші права та функції, що визначені чинним законодавством.

4. Керівництво та структура Департаменту

4.1. Структура Департаменту та гранична чисельність його працівників, положення про Департамент затверджуються міською радою, штатний розпис затверджується міським головою.

4.2. Департамент очолює директор, який призначається на посаду на конкурсній основі чи за іншою процедурою, передбаченою законодавством України та звільняється з посади – міським головою. Директор Департаменту повинен мати вищу освіту відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліст, магістр. Стаж роботи на службі в органах місцевого самоврядування, на посадах державної служби або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності на менше 2 років. На час відсутності Директора, Департамент очолює один із заступників  Департаменту визначений розпорядженням міського голови..

4.3. Директор Департаменту представляє інтереси Коломийської міської територіальної громади в галузі освіти та культури  у відносинах з юридичними та фізичними особами:

4.3.1. Здійснює керівництво діяльністю Департаменту, забезпечує виконання покладених на Департамент завдань, визначає посадові обов'язки і ступінь відповідальності заступників директора Департаменту та працівників Департаменту.

4.3.2. Планує роботу Департаменту і аналізує стан її виконання.

4.3.3. Видає у межах компетенції Департаменту накази, організовує і контролює їх виконання.

4.3.4. Призначає на посаду та звільняє з посади керівників закладів освіти у порядку, встановленому чинним законодавством України.

Призначення керівників комунальних закладів, установ та організацій у сфері культури, які перебувають у підпорядкуванні Департаменту, здійснюються відповідно до Закону України «Про культуру» або за іншою процедурою передбаченою чинним законодавством України.

4.3.5. Заохочує працівників Департаменту, керівників та педагогічних працівників закладів та установ освіти, у порядку, встановленому чинним законодавством.

Притягає до дисциплінарної відповідальності працівників Департаменту, які не є посадовими особами, керівників підпорядкованих закладів освіти, культури та мистецьких шкіл.

4.3.6. Подає на затвердження міського голови проєкт кошторису доходів і видатків, вносить пропозиції щодо граничної чисельності та фонду оплати працівників Департаменту.

4.3.7. Розпоряджається бюджетними коштами у межах затвердженого кошторису. Має право першого підпису документів.

4.3.8. Затверджує штатні розписи, кошториси закладів і установ освіти, структурних підрозділів Департаменту, згідно з чинним законодавством;

4.3.9. Розглядає клопотання та вносить пропозиції про нагородження кращих працівників освіти державними нагородами, в тому числі і президентськими відзнаками, та про присвоєння їм почесних звань України.

4.3.10. Відкриває рахунки в банках України.

4.3.11. Затверджує план роботи Департаменту за погодженням із заступником міського голови відповідно до його функціональних обов’язків.

4.3.12. Бере участь у координації процесу розробки проєктів комплексних регіональних, місцевих програм (розділів програм), аналітичних матеріалів, планових показників, комплексних заходів, пропозицій тощо.

4.3.13. Забезпечує співробітництво з іншими виконавчими органами та виконавчим комітетом ради, органами державної влади, органами місцевого самоврядування, представницькими органами, а також з підприємствами, установами, організаціями, об’єднаннями громадян.

4.3.14. Розробляє проєкти нормативно-правових актів та забезпечує підготовку матеріалів, що належать до компетенції Департаменту, на розгляд міської ради, її виконавчого комітету та міського голови.

4.3.15. Подає згідно з чинним законодавством пропозиції міському голові щодо призначення на посади, звільнення з посад та переміщення працівників Департаменту, своєчасного заміщення вакансій, присвоєння чергових рангів, заохочення, накладання стягнень тощо.

4.3.16. Аналізує результати роботи працівників Департаменту, вживає заходів щодо підвищення її ефективності.

4.3.17. Забезпечує систематичне підвищення кваліфікації працівників, контролює стан трудової та виконавської дисципліни в Департаменті.

4.3.18. Забезпечує роботу з ведення діловодства та збереження документів в Департаменті.

4.3.19. Забезпечує дотримання працівниками Департаменті трудового законодавства та законодавства України з питань проходження служби в органах місцевого самоврядування.

4.3.20. Здійснює особистий прийом громадян з питань, що належать до компетенції Департаменту, та вживає заходів щодо своєчасного розгляду депутатських запитів, заяв, звернень та скарг громадян, підприємств, установ та організацій з питань, віднесених до повноважень Департаменту.

4.3.21. Представляє Департамент у відносинах з органами державної виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами, організаціями та в судах.

4.3.22. Укладає договори, спрямовані на виконання повноважень Департаменту.

4.3.23. Інформує міського голову та заступника міського голови, відповідно до розподілу функціональних обов’язків про стан виконання завдань та функцій, покладених на Департамент.

4.3.24. Сприяє розвитку міжнародних зв’язків з питань освіти та культури.

4.3.25  Затверджує положення про структурні підрозділи Департаменту;

4.3.26. Створює умови для нормальної роботи і підвищення кваліфікації працівників Департаменту, забезпечує їх приміщенням, засобами оргтехніки, відповідно обладнаними місцями зберігання документів;

4.3.25. Здійснює інші повноваження та виконує окремі доручення міського голови, заступників міського голови, передбачені чинним законодавством.

4.4. При Департаменті наказом директора створюється структурний підрозділ «Централізована бухгалтерія» (далі- Бухгалтерія), положення про яку  затверджується Директором Департаменту. Завдання та функціональні обов’язки Бухгалтерії визначаються положенням.

Бухгалтерія підпорядковується директору Департаменту. Бухгалтерію очолює головний бухгалтер, який призначається та звільняється з посади директором Департаменту.

Працівники Бухгалтерії призначаються та звільняються директором Департаменту.

Головний бухгалтер та працівники централізованої бухгалтерії Департаменту не є посадовими особами.

4.5. При Департаменті створюється колегія з питань освіти, діяльність якої регламентується Положенням, що затверджується наказом директора Департаменту. Склад колегії Департаменту, а також питання, що передаються на її розгляд, визначаються наказом директора Департаменту. Рішення колегії реалізуються в наказах директора Департаменту.

4.6. При Департаменті може створюватись Рада директорів закладів освіти Коломийської міської територіальної громади, склад якої затверджується наказом директора Департаменту. Повноваження Ради визначаються положеннями про неї, що затверджується наказом директора Департаменту.

       4.7.  Департамент є уповноваженим органом для:

• закладів загальної середньої освіти;
• закладів дошкільної освіти;
• Центру позашкільної освіти;
• Комунальної установи «Сервісний центр закладів освіти»;
• комунальної установи «Центр професійного розвитку педагогічних працівників  Коломийської міської ради Івано-Франківської області»;
• комунальної установи «Інклюзивно-ресурсний центр» Коломийської міської ради Івано-Франківської області;
• комунального закладу Палац культури  та мистецтв «Народний дім»;
• Музею історії міста Коломиї;
• комунального закладу «Коломийська дитяча музична школа №1 імені Анатолія Кос-Анатольського»;
• комунального закладу «Коломийська музична школа №2 імені Галини Грабець»;
• комунального закладу «Коломийська художня школа імені Ярослава Пстрака;
• комунального закладу «Коломийська міська публічна бібліотека»;
• комунальної установи «Коломийська філармонія ім. Олександра Козаренка»;
• комунального закладу «Сервісний центр закладів культури».

5. Відповідальність

5. 1.  Директор Департаменту несе персональну відповідальність за:

5.1.1. Виконання покладених на Департамент завдань і здійснення ним своїх функціональних обов'язків відповідно до цього Положення;

5.1.2. Відповідність прийнятих ним рішень вимогам чинного законодавства;

5.1.3. Виконання рішень Коломийської міської ради та її виконавчого комітету, розпоряджень і доручень міського голови;

5.1.4.   Своєчасну і достовірну подачу інформацій та звітів віднесених до компетенції Департаменту;

5.1.5.        Правильне оформлення проектів рішень міської ради, виконавчого комітету міської ради, розпоряджень міського голови з  питань віднесених до компетенції Департаменту;

5.1.6.    Цільове і ефективне використання бюджетних коштів;

5.1.7.   Належне виконання законів України “Про місцеве самоврядування в  Україні”, “Про службу в органах місцевого самоврядування”, “Про захист персональних даних”, “Про доступ до публічної інформації” та інших чинних нормативно-правових актів;

5.2.        Відповідальність працівників Департаменту:

5.2.1.        Працівники Департаменту повинні сумлінно виконувати свої службові обов’язки, шанобливо ставитися до громадян, керівників і співробітників, дотримуватися високої культури спілкування, не допускати дій і вчинків, які можуть зашкодити інтересам служби чи негативно вплинути на репутацію міської ради, її виконавчих органів та посадових осіб; неухильно дотримуватися Кодексу етичної поведінки затвердженого рішенням виконавчого комітету.

5.2.2. Працівники Департаменту несуть відповідальність згідно з законодавством України;

5.2.3. Матеріальна шкода, завдана незаконними діями чи бездіяльністю працівників Департаменту при здійсненні ними своїх повноважень, відшкодовується у встановленому законодавством порядку.

6. Заключні положення

6.1.        Зміни та доповнення до цього Положення затверджуються міською радою.

6.2.        Ліквідація і реорганізація Департаменту проводиться Коломийською міською радою в порядку, встановленому чинним законодавством України.

6.3.        Доходи (прибутки) неприбуткової організації використовуються виключно для фінансування видатків на утримання такої організації, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначеним цим Положенням.

6.4.        У разі припинення юридичної особи її активи повинні бути передані одній або декільком неприбутковим організаціям відповідного виду або зараховані до бюджету, якщо інше не передбачено законом, що регулює діяльність відповідної неприбуткової організації.