Про затвердження Статуту

Коломийського центру

туризму та дозвілля в новій редакції

       З метою підвищення рівня ефективності ведення господарської діяльності Коломийського центру туризму та дозвілля, відповідно до Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», Господарського кодексу України, міська рада

в и р і ш и л а:

1. Затвердити Статут Коломийського центру туризму та дозвілля у новій редакції ( далі – Статут), (додається).
2. Внести зміни в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань та додати види економічної діяльності Коломийського центру туризму та дозвілля (код ЄДРПОУ 13641686):

-41.20 Будівництво житлових і нежитлових будівель.

-74.87 Надання інших комерційних послуг.

-74.90 Інша професійна, наукова та технічна діяльність.

-77.11 Надання в оренду автомобілів і легкових автотранспортних засобів.

-77.39 Надання в оренду інших машин, устаткування і товарів, н.в.і.у.

3. Затвердити Статутний капітал Підприємства у розмірі 1 916 595,82 грн. (Один мільйон дев’ятсот шістнадцять тисяч п’ятсот дев’яносто п’ять гривень 82 копійки).

4. Вважати таким, що втратило чинність рішення міської ради від 24.06.2022р. № 2031-33/2022 «Про затвердження Статуту Коломийського центру туризму та дозвілля в новій редакції».
5. Організацію виконання рішення покласти на заступника міського голови Зоряну МИХАЛУШКО.
6. Контроль за виконанням рішення доручити постійній комісії з питань житлово-комунального і дорожнього господарства та комунікацій і постійній комісії з питань бюджету, інвестицій, соціально-економічного розвитку та зовнішньоекономічних відносин.

Міський голова                                                                               Богдан СТАНІСЛАВСЬКИЙ

ЗАТВЕРДЖЕНО

рішення міської ради

від «09» 11. 2023 р.

№ 3181-49/2023

Міський голова

Богдан СТАНІСЛАВСЬКИЙ

___________________________

СТАТУТ

КОЛОМИЙСЬКОГО ЦЕНТРУ ТУРИЗМУ ТА ДОЗВІЛЛЯ

(нова редакція)

м. Коломия – 2023 р.

ЗАГАЛЬНІ  ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Коломийський центр туризму та дозвілля (далі– Підприємство)  створений рішенням виконавчого комітету Коломийської міської ради від 24.07.1991 року № 224 (попередня назва Коломийське бюро подорожей та екскурсій).        

1.2. Засновником Підприємства є Коломийська міська рада (далі – Засновник).

1.3. Органом управління Підприємства є управління комунального господарства Коломийської міської ради (далі – Орган управління).

1.4. У своїй діяльності Підприємство діє відповідно до Конституції України, Бюджетного кодексу України, Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», Указів Президента України, постанов Верховної Ради України, нормативно-правових актів Кабінету Міністрів України, інших нормативно-правових актів, рішень Коломийської міської ради та її виконавчого комітету, розпоряджень міського голови, цього Статуту.

1.5. Організаційно-правова форма підприємства – комунальне підприємство.

Підприємство є юридичною особою, має самостійний баланс, печатку зі своїм найменуванням та ідентифікаційним кодом, фірмовий бланк, штамп, інші реквізити відповідно до чинного законодавства, має право відкривати рахунки у відповідних установах, укладати господарські договори і угоди, набувати майнових та особистих немайнових прав, нести обов'язки, бути позивачем та відповідачем в судах.

1.6. Найменування підприємства:

1.6.1. Повна назва українською мовою: Коломийський центр туризму та дозвілля».

1.6.2. Повна назва англійською мовою: «Kolomyia Center of Tourism and Leisure».

1.7. Адреса Підприємства:

78200, Україна, Івано-Франківська  обл., м. Коломия, вул. Театральна,32.

2. МЕТА ТА ПРЕДМЕТ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА

2.1. Підприємство створене з метою:

- отримання прибутку від господарсько-фінансової діяльності, здійснення комерційної або іншої із видів підприємницької діяльності, надання послуг юридичним, фізичним особам у сфері туризму, культури, мистецтв, фестивально-ярмаркових заходів та інформаційного обслуговування, залучення іноземних інвестицій та сучасних технологій для удосконалення і розвитку туристичної привабливості Коломийської міської територіальної громади.

- забезпечення благоустрою та утримання в належному стані парків, скверів, озер, річок, дамб, рекреаційних зон, здійснення повного комплексу робіт по озелененню та догляду за зеленими насадженнями на території Коломийської міської територіальної громади.

2.3.        Предметом діяльності Підприємства є:

• організація внутрішнього та зовнішнього туризму;
• здійснення туроператорської та турагентської діяльності;
• забезпечення організації екскурсійної діяльності;
• організація курортної, медичної діяльності, санаторного обслуговування, направлення на відпочинок, оздоровлення та санаторно-курортне лікування, в тому числі і дітей;
• будівництво, відкриття санаторіїв, готелів, кемпінгів, парків дозвілля та відпочинку, організація оздоровчих комплексів;
• діяльність у сфері благоустрою;
• утримання на балансі та забезпечення експлуатації споруд, елементів благоустрою, малих архітектурних форм, тимчасових споруд, парків, скверів, рекреаційних зон,  іншого рухомого або нерухомого майна;
• надання послуг з організації полювання на тварин, птахів і рибальства;
• організація роботи кафе, ресторанів, буфетів, кемпінгів та інших закладів громадського харчування та відпочинку;
• забезпечення туристам (екскурсантам) можливості безперешкодного одержання медичної, правової та інших видів невідкладної допомоги, доступу до засобів зв’язку;
• організація навчання фахівців туристичного супроводу (екскурсоводів, гідів-перекладачів, інструкторів-методистів з різних видів туризму, провідників, керівників туристичних груп та інших);
• комерційна діяльність, торгівля продовольчими та непродовольчими товарами;
• виробництво та реалізація сувенірної продукції;
• організація ярмарків (фестивальних, святкових, сезонних, за видами товарів, що реалізуються), ринків (з продажу продовольчих та непродовольчих товарів), виставок, державних та місцевих святкових, урочистих заходів;
• організація дозвілля та відпочинку (розважально-ігрового характеру);
• організація внутрішнього та міжнародного перевезення туристів, організованих груп дітей з дотриманням правил надання послуг на конкретних видах транспорту;
• здійснення інформаційно-рекламної діяльності;
• співпраця з іншими підприємствами, організаціями, фондами;
• інші туристичні послуги (в тому числі прокат велосипедів,  автомобілів, туристичного інвентарю, спортивного обладнання, одягу тощо);
• паспортно-візові послуги;
• здавання в оренду та суборенду майна;
• послуги різних видів страхування.
• поточний та капітальний ремонт, технічний огляд будівель, споруд та елементів благоустрою, зелених насаджень, малих архітектурних форм, тимчасових споруд пляжних та прибережних зон;
• виготовлення, придбання, встановлення, демонтаж елементів благоустрою, зелених насаджень, малих архітектурних форм, тимчасових споруд;
• будівництво і ремонт спортивних та дитячих майданчиків, обладнання для них;
• діяльність у сфері спорту, організації відпочинку та розваг, в тому числі організації роботи пляжів та парків;
• підтримка командних та пляжних видів спорту, організація змагань та їх трансляції;
• розробка проектно-кошторисної документації на об’єкти благоустрою та озеленення, виконання робіт по архітектурно-ландшафтному оформленню об’єктів зеленого будівництва;
• квіткове оформлення об’єктів зеленого господарства,  інтер’єрів      приміщень, ландшафтний дизайн тощо;
• власне виробництво та встановлення малих архітектурних форм, влаштування вхідних груп та ін.;
• декорування стін, опор освітлення, металевих конструкцій, ландшафтних скульптур з вертикальним озелененням, висадженням ампельних та ліано-витких квіткових рослин;
• переоформлення квітників із створенням альпійських гірок з забезпеченням безперебійного періоду цвітіння;
• створення зелених театрів, відкритих кінотеатрів, ігротек, читалень, атракціонів, бібліотек, студій звукозапису, танцювальних майданчиків, більярдних залів, кіосків, спортивних комплексів, відкриття художніх, образотворчих та інших майданчиків, організації аукціонів, лотерей, виставок перепродажів товарів культурно-прикладного значення у т. ч. сувенірів, книг, квітів, надання стадіонів та спортивних майданчиків для проведення спортивних заходів в плані надання послуг населенню;

- здійснення інших видів діяльності у встановленому законом порядку, які відповідають меті його створення та не заборонені чинним законодавством України.

2.4. З метою отримання додаткових коштів на покриття своїх витрат і виконання статутних завдань поряд з основною діяльністю Підприємство може самостійно вести в установленому порядку іншу господарську діяльність, що не перечить вимогам Закону України «Про туризм» та не заборонену законодавством України.

Види діяльності, які потребують спеціального дозволу, здійснюються Підприємством після отримання такого дозволу (ліцензії) в порядку, встановленому відповідним законодавством.

Перелік видів діяльності не є вичерпним і таким, що обмежує Підприємство в праві здійснення інших видів підприємницької діяльності в галузі туризму.

3. ПРАВА ТА ОБОВ’ЯЗКИ ПІДПРИЄМСТВА

3.1. Підприємство має право:

3.1.1. Здійснювати фінансові витрати, укладати цивільні та господарські договори, договори купівлі-продажу, виконувати роботи, надавати послуги за встановленими цінами або на договірній основі, проводити будь-які операції щодо переміщення активів Підприємства, що зумовлено з його основною діяльністю і не суперечить чинному законодавству України.

3.1.2. Самостійно планувати свою діяльність, визначати стратегію й основні напрямки свого розвитку.

3.1.3. Самостійно приймати рішення, видавати накази, вказівки в межах компетенції.

3.1.4. Здійснювати передачу інформації в межах України та за кордон шляхом письмової кореспонденції, телеграфом, телексом, факсом, телефоном та іншими засобами зв’язку.

3.1.5. Бути позивачем і відповідачем в суді.

3.1.6. Самостійно визначати, якщо інше не встановлено чинним законодавством України, види послуг, умови і порядок їх надання, встановлювати тарифи та ціни на роботи та послуги.

3.1.7. Співпрацювати з незалежними від форми власності підприємствами, установами, організаціями.

3.1.8. Брати участь у публічних торгах, аукціонах, тендерах.

3.1.9. Підприємство має право отримувати благодійні внески, пожертвування організацій, підприємств і громадян, гранти, поворотну та безповоротну фінансову допомогу.

3.1.10. Придбавати або орендувати необоротні та оборотні активи за рахунок фінансових ресурсів, які має Підприємство.

3.1.11. Бути учасником цивільного, господарського, адміністративного кримінального процесу та користуватися усіма правами та обов’язками гарантованими чинним законодавством України;

3.1.12. Підприємство може здійснювати інші права, передбачені чинним законодавством і цим Статутом.

3.1.13. Розробляти і затверджувати Положення про оплату праці, Положення про преміювання, Положення про порядок доплат і надбавок до посадових окладів працівників Підприємства, визначати та встановлювати чисельність працівників, структуру та штатний розпис в межах, визначених Засновником (якщо такі встановлені), використовувати фонди, форми та методи організації праці.

3.1.14. Здійснювати інші права, які обумовлені чинним законодавством України та цим Статутом.

3.2. Підприємство зобов’язане:

3.2.1. Дотримуватись вимог чинного законодавства України у своїй діяльності.

3.2.2.Забезпечувати надання послуг відповідно до Статуту в обсягах та якості, що відповідають місцевим програмам та договорам.

3.2.3. Здійснювати своєчасну оплату податків та інших відрахувань згідно з чинним законодавством України.

3.2.4. Зберігати та не розголошувати (не поширювати) конфіденційну інформацію, включаючи відомості щодо персональних даних, та комерційну таємницю  про юридичних і фізичних осіб виключно на умовах та в порядку, встановлених чинним законодавством України.

3.2.5. Забезпечити створення належних умов праці, дотримання нормативно-правових актів, норм і правил охорони праці, техніки безпеки та соціального страхування.

3.2.6. Вести бухгалтерський, оперативний облік та статистичну звітність у відповідності до чинного законодавства України.

3.2.7. Не проводити заходів, що можуть ускладнити господарську діяльність або спричинити збитки для Підприємства.

4. МАЙНО ПІДПРИЄМСТВА

4.1. Майно Підприємства складається з основних фондів, оборотних засобів, в тому числі переданих йому в господарське відання, а також інших цінностей, вартість яких відображається в самостійному балансі Підприємства.

4.2. Майно підприємства є комунальною власністю і закріплюється за ним на праві повного господарського відання. Здійснюючи право повного господарського відання Підприємство здійснює володіння, користування та розпорядження майном на власний розсуд згідно з чинним законодавством та цим Статутом та відповідно до обмежень, встановлених Засновником.

4.3. Відчуження засобів виробництва, що є комунальною власністю і закріплені за Підприємством, здійснюється за погодженням із Засновником. Кошти, отримані в результаті відчуження такого майна, використовуються відповідно до законодавства України.

4.4. Відповідно до чинного законодавства Підприємство має право здавати в оренду та суборенду нежитлові приміщення, обладнання, устаткування, інвентар, транспортні засоби та інші матеріальні цінності, які перебувають на балансі Підприємства.

4.5. Власністю Підприємства є прибутки, а також майно, придбане ним в результаті фінансово-господарської діяльності.

4.6. Статутний капітал Підприємства становить 1 916595,82 грн. (Один мільйон дев’ятсот шістнадцять тисяч п’ятсот дев’яносто п’ять гривень 82 копійки).

4.7. Засновник самостійно встановлює порядок і джерела поповнення статутного капіталу. Статутний капітал Підприємства може бути змінений за рішенням Засновника.

4.8. Джерела формування майна Підприємства:

• грошові та матеріальні внески Засновника;
• доходи, одержані від надання послуг та реалізації товарів, а також від інших видів діяльності;
• кредити банків та інших кредиторів;
• капітальні вкладення та дотації з бюджетів;
• безоплатні або благодійні внески організацій, підприємств, установ, громадян;
• майно, придбане у інших суб’єктів господарювання, організацій та громадян у встановленому законодавством порядку;
• інші джерела, не заборонені чинним законодавством України.

4.9. Підприємство володіє, користується та розпоряджається зазначеним майном в порядку, встановленому цим Статутом та чинним законодавством.

5. УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ

5.1. Управління Підприємством здійснює його керівник – Директор.

5.2. Директор Підприємства призначається на посаду за рішенням Засновника, після чого укладається контракт з міським головою.

5.3. Права та обов’язки сторін, відповідальність Директора перед Засновником,  умови оплати праці та компенсації, умови звільнення з посади та гарантії, термін дії контракту, тощо визначаються контрактом.

5.4. Директор Підприємства:

5.4.1. Діє без довіреності від імені Підприємства, представляє його у всіх підприємствах, установах та організаціях незалежно від форм власності, судових установах, органах місцевого самоврядування.

5.4.2. Укладає від імені Підприємства договори, видає довіреності, відкриває та закриває в установах банків розрахункові та інші рахунки.

5.4.3. У межах своєї компетенції видає накази та інші акти, організовує і перевіряє їх виконання, дає вказівки, обов’язкові для всіх підрозділів та працівників Підприємства;

5.4.4. Затверджує посадові інструкції, приймає на роботу та звільняє з роботи працівників Підприємства.

5.4.5. Обирає форми і системи оплати праці, встановлює працівникам розміри тарифних ставок, відрядних розцінок, посадових окладів, премій, винагород, надбавок і доплат, затверджує за погодженням з Органом управління штатний розпис.

5.4.6. Несе персональну відповідальність за господарську діяльність Підприємства, за виконання фінансових планів, дотримання фінансової дисципліни, дотримання норм охорони праці, ефективного використання та охорони майна і коштів, що закріплені за Підприємством.

5.4.7. Вирішує інші питання, віднесені законодавством, Засновником, Статутом Підприємства до його компетенції.

5.5. Гранична чисельність Підприємства затверджується Органом управління.

5.6. Директор Підприємства несе персональну відповідальність згідно із чинним законодавством України за невиконання своїх посадових обов’язків, поставлених перед Підприємством завдань, неякісне та неповне виконання рішень Засновника, розпоряджень та доручень міського голови, незбереження і нераціональне використання коштів та майна, за недотримання фінансової дисципліни.

6. ТРУДОВИЙ КОЛЕКТИВ

6.1. Трудовий колектив Підприємства складають усі працівники, які  своєю працею беруть участь у його  діяльності та перебувають з ним у трудових відносинах. 

6.2. Роботодавцем у відносинах із працівниками виступає Підприємство в особі його Директора.

6.3. Трудовий колектив Підприємства:

• розглядає та затверджує колективний договір;
• визначає у колективному договорі перелік та порядок надання працівникам Підприємства соціальних пільг, що надаються за рахунок частини прибутку Підприємства;
• бере участь в матеріальному та моральному стимулюванні продуктивної праці, заохоченні винахідницької та раціоналізаторської діяльності, порушує клопотання про представлення працівників до нагород;
• делегує представників застрахованих осіб в комісію по соціальному страхуванню із загальнообов’язкового державного соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням.

6.4. Підприємство має право залучати до співробітництва  українських та іноземних фахівців, на засадах угоди визначати умови такого співробітництва в порядку, встановленому законодавством. Працівникам Підприємства, з урахуванням пункту 3.2.4 цього Статуту, забороняється, розголошувати відомості, що складають комерційну таємницю та конфіденційну інформацію про діяльність Підприємства.

6.6. Підприємство забезпечує усім працівникам безпечні умови праці і несе відповідальність за шкоду, заподіяну їх здоров’ю, у встановленому законодавством порядку.

6.7. Працівники Підприємства підлягають соціальному страхуванню та пенсійному забезпеченню, іншим обов’язковим видам забезпечення на загальних підставах.

6.8. Право укладання колективного договору від імені власника надається керівнику Підприємства, а від імені трудового колективу уповноваженому ним органу.

6.9. Виробничі і трудові відносини, включаючи питання найму і звільнення, режиму праці, відпочинку, гарантії і компенсації, регулюються чинним законодавством України, цим Статутом, колективним договором, правилами внутрішнього трудового розпорядку, а також трудовим договором.

7. ГОСПОДАРСЬКА, ЕКОНОМІЧНА ДІЯЛЬНІСТЬ ПІДПРИЄМСТВА

7.1. Головним показником фінансових результатів господарської діяльності Підприємства є прибуток.

7.2. Підприємство реалізовує свою продукцію, роботи, туристсько-екскурсійні та інші послуги за цінами і тарифами, встановленими ним самостійно, або на договірній основі, а у випадках передбачених чинним законодавством України, за державними регульованими цінами і тарифами.

7.3. Порядок використання чистого прибутку, що залишається у Підприємства після покриття матеріальних та прирівняних до них витрат, витрат на оплату праці, сплати податків та інших платежів до бюджету, визначається Підприємством і направляється ним на розвиток матеріальної бази, стимулювання працівників та інші цілі відповідно до цього Статуту.

7.4. Підприємство може утворювати цільові фонди (фонд розвитку, споживання, резервний фонд та інші), призначені для покриття витрат, пов’язаних із його діяльністю.

7.5. Підприємство здійснює оперативний і бухгалтерський облік результатів своєї фінансово-господарської діяльності, веде статистичну звітність. Форми і терміни бухгалтерської та статистичної звітності встановлюються відповідним законодавством України, а також може здійснювати ведення бухгалтерського обліку на договірних засадах, у порядку встановленому законодавством України.

7.6. Господарські відносини з іншими підприємствами, організаціями і громадянами в усіх сферах господарської діяльності здійснюються на підставі договорів.

8.  ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПІДПРИЄМСТВА

8.1. За порушення договірних зобов’язань, кредитно-розрахункової й податкової дисципліни, правил ведення господарської діяльності Підприємство несе відповідальність, передбачену законодавством України.

8.2. Підприємство не несе відповідальність за зобов’язаннями Засновника, а Засновник не відповідає за зобов’язаннями Підприємства

9. ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА

9.1. Підприємство припиняє свою діяльність за рішенням Засновника шляхом реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або в результаті ліквідації в порядку та на умовах, встановлених чинним законодавством України.

Інші підстави та порядок припинення Підприємства визначаються нормами чинного законодавства України.

9.2. У разі реорганізації Підприємства вся сукупність його прав та обов’язків переходить  до правонаступників.

9.3. Підприємство ліквідується у випадках:

• прийняття відповідного рішення Засновником;
• визнання його банкрутом;
• на інших підставах, передбачених чинним законодавством України.

9.4. Ліквідація Підприємства  здійснюється  ліквідаційною комісією,  яка  утворюється  відповідно до рішення Засновника. До складу ліквідаційної   комісії  входять  представники  Засновника та Підприємства. Порядок і строки  проведення  ліквідації визначається Засновником.

В  разі  банкрутства Підприємства його ліквідація проводиться згідно чинного законодавства України.

9.5. З моменту  призначення  ліквідаційної  комісії до неї переходять  повноваження по управлінню Підприємством. Ліквідаційна комісія  складає  ліквідаційний баланс Підприємства і подає його органу,  який  призначив  ліквідаційну  комісію. Кредитори та інші юридичні особи, які  перебувають  у договірних відносинах з Підприємством, яке ліквідується, повідомляються   про його ліквідацію у письмовій формі.

9.6. При реорганізації і ліквідації Підприємства працівникам,
які  звільняються,  гарантується  додержання  їх прав та інтересів
відповідно до трудового законодавства України.

9.7. Припинення Підприємства вважається завершеним, а Підприємство таким, що припинило свою діяльність, з моменту внесення запису про це до Єдиного державного реєстру.

10. ЗМІНИ ТА ДОПОВНЕННЯ ДО СТАТУТУ

10.1. Зміни та доповнення до Статуту затверджуються відповідно до рішення Засновника та реєструються в порядку, встановленому чинним законодавством України.

10.2. Зміни до Статуту Підприємства набирають чинності для третіх осіб з дня їх державної реєстрації, а у випадках, встановлених законом, з дати повідомлення органу, що здійснює державну реєстрацію, про такі зміни.

Директор Коломийського центру

туризму та дозвілля                                                                 Таїса КОСТЮК