Розглянувши клопотання управління освіти міської ради, з метою приведення статутів дошкільних навчальних закладів міста у відповідність до норм чинного законодавства, керуючись Законами  України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», «Про місцеве самоврядування в Україні», міська рада

вирішила:

1. Затвердити статути дошкільних навчальних закладів міста у новій редакції:

1.1.Коломийського дошкільного навчального закладу (ясел-садка) № 2 «Дударик» Коломийської міської ради Івано-Франківської області (додається).

1.2. Коломийського дошкільного навчального закладу (ясел-садка)  № 3 «Берізка» Коломийської міської ради Івано-Франківської області (додається).

1.3. Коломийського дошкільного навчального закладу (ясел-садка) № 5 «Барвінок» Коломийської міської ради Івано-Франківської області (додається).

1.4. Коломийського дошкільного навчального закладу (ясел-садка) № 7 «Росинка» Коломийської міської ради Івано-Франківської області (додається).

1.5. Коломийського дошкільного навчального закладу (ясел-садка) № 9 «Веселка» Коломийської міської ради Івано-Франківської області (додається).

1.6. Коломийського дошкільного навчального закладу (ясел-садка) № 11 «Сонечко» Коломийської міської ради Івано-Франківської області (додається).

1.7. Коломийського дошкільного навчального закладу (ясел-садка) № 14 «Світанок» Коломийської міської ради Івано-Франківської області (додається).

1.8. Коломийського дошкільного навчального закладу (ясел-садка) № 16 «Орлятко» Коломийської міської ради Івано-Франківської області (додається).

1.9. Коломийського дошкільного навчального закладу (ясел-садка)  № 17 «Калинка» Коломийської міської ради Івано-Франківської області (додається).

1.10.Коломийського дошкільного навчального закладу (ясел-садка)  №18 «Ластівка» Коломийської міської ради Івано-Франківської області (додається).

1.11.Коломийського дошкільного навчального закладу (ясел-садка)  №19 «Ромашка» Коломийської міської ради Івано-Франківської області (додається).

1.12.Коломийського навчально-виховного комплексу «дошкільний навчальний заклад - загальноосвітній навчальний заклад І ступеня №20 «Світлячок» Коломийської міської ради Івано-Франківської області (додається).

1.13.Коломийського дошкільного навчального закладу (ясел-садка) №21 «Пролісок» Коломийської міської ради Івано-Франківської області (додається).

2. Визнати таким, що втратив чинність пункт 2 рішення міської ради від 22.11.2016 р. №964-14/2016 «Про затвердження статутів навчальних закладів міста у новій редакції».

3. Організацію виконання рішення покласти на заступника  міського голови Бойцана В.В.

4. Контроль за виконанням даного рішення доручити постійній комісії з питань освіти, культури, спорту, інформаційної та молодіжної політики, соціального захисту та охорони здоров’я.

Міський голова                                                                                                          І. Слюзар

ПОГОДЖЕНО                                                               ЗАТВЕРДЖЕНО

Начальник        управління освіти                                           рішення  Коломийської  міської    ради                Коломийської міської ради                                                від «____»_________  2017 р.                         №_____ _______________  Л. Бордун                         Міський голова __________  І. Слюзар

                                                                               

С Т А Т У Т

Коломийського дошкільного навчального закладу

(ясел-садка) № 2 “Дударик”

Коломийської міської ради Івано–Франківської області

( нова редакція)

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Коломийський дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) № 2 "Дударик"  Коломийської міської ради Івано-Франківської області (надалі – ДНЗ № 2 “Дударик”  або дошкільний заклад), створений згідно рішення  Коломийської міської ради № 724 від 25.03.2004р.

Коломийський дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) № 2 "Дударик"  Коломийської міської ради Івано-Франківської області є правонаступником всіх майнових прав та обов'язків дошкільного виховного закладу(ясла-садок) №2 “Дударик”.

1.2.  ДНЗ № 2 “Дударик” є дошкільним навчальним закладом комбінованого типу для дітей віком від одного до шести (семи) років, заснований на комунальній формі власності  та є неприбутковою установою.

1.3. Юридична адреса Коломийського дошкільного навчального закладу  (ясел-садка) № 2 "Дударик"   Коломийської міської ради Івано- Франківської області:78200, Івано-Франківська область, Україна, м. Коломия, вул. Сніжна,11.

1.4. Засновником  ДНЗ № 2 “Дударик” є  Коломийська міська рада.

Коломийська міська рада здійснює фінансування дошкільного закладу, його матеріально-технічне забезпечення, надає необхідні будівлі з обладнанням і матеріалами, організовує будівництво і ремонт приміщень, їх господарське обслуговування, харчування та медичне обслуговування дітей.

1.5. ДНЗ № 2 "Дударик" в своїй діяльності керується Конституцією України, Законами України "Про освіту", "Про дошкільну освіту", Положенням про дошкільний навчальний заклад України,  затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12 березня 2003р. № 305 (зі змінами та доповненнями), рішеннями міської ради та виконавчого комітету, розпорядженнями міського голови, наказами управління освіти міської ради, іншими нормативно-правовими актами, власним статутом.

1.6. ДНЗ №2 "Дударик" є юридичною особою, має самостійний баланс, гербову печатку, печатки і штампи встановленого зразка, ідентифікаційний номер, бланки з власними реквізитами, реєстраційний рахунок в органах Державного казначейства та рахунки в банківських установах.

1.7. Головною метою ДНЗ № 2 "Дударик" є забезпечення реалізації права громадян на здобуття дошкільної освіти, задоволення потреб громадян у нагляді, догляді та оздоровленні дітей, створення умов для їх фізичного, розумового і духовного розвитку.

1.8. Діяльність ДНЗ № 2 "Дударик" направлена на реалізацію основних завдань дошкільної освіти: збереження та зміцнення фізичного, психічного і духовного здоров'я дитини; формування особистості дитини, розвиток її творчих здібностей та нахилів; забезпечення соціальної адаптації та готовності продовжувати освіту.

1.9. ДНЗ № 2 "Дударик" самостійно приймає рішення і здійснює діяльність у межах компетенції, передбаченої чинним законодавством, Положенням про дошкільний навчальний заклад України та даним статутом.

1.10. ДНЗ № 2 "Дударик" несе відповідальність перед особою, суспільством і державою за:

- реалізацію головних завдань дошкільної освіти, визначених Законом України "Про дошкільну освіту";

- забезпечення рівня дошкільної освітив в межах державних вимог до її змісту, рівня і обсягу;

- дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази.

1.11. Взаємовідносини ДНЗ № 2 “Дударик” з юридичними і фізичними особами визначаються угодами, що укладені між ними.

1.12. Навчальний заклад є неприбутковою організацією і не має на меті розподіл  отриманих доходів (прибутків) для засновника , працівників (крім  оплати їхньої праці, нарахування єдиного соціального внеску), членів органів управління та інших пов’язаних з ними осіб.

2. КОМПЛЕКТУВАННЯ ДОШКІЛЬНОГО НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

2.1. ДНЗ № 2 “Дударик”  розрахований на 227 місць.

2.2. У дошкільному закладі функціонують групи: загального розвитку, спеціальні, санаторні. При потребі можуть функціонувати інклюзивні, сімейні, прогулянкові, короткотривалого перебування у різних поєднаннях.

2.3. У ДНЗ № 2 “Дударик”  групи комплектуються за віковими (одновіковими, різновіковими), сімейними (родинними) ознаками, діагнозами  захворюваності.

2.4. Дошкільний навчальний заклад має групи з  денним, цілодобовим,

короткотривалим (до 4-х годин утримання, в т.ч. прогулянкові, чергові у вечірні і нічні години) режимом перебування дітей.

2.5. Наповнюваність груп дітьми становить:

                - для дітей віком від 1 до 3р. - до 15 осіб;

                - для дітей віком від 3-х до 6-ти років - до 20 осіб;

                - в різновіковій групі - до 15 осіб;

                - в санаторній групі – до 20 осіб;

                - в спеціальній групі – до 12 осіб;

                - в групі для дітей ЗПР- до10 осіб;

                - з короткотривалим і цілодобовим перебуванням – до10 осіб;

                - в оздоровчий період - до 15 осіб.

2.6. Для зарахування дитини у ДНЗ № 2 "Дударик" необхідно пред'явити: медичну довідку про стан здоров'я дитини з висновками лікаря, що дитина може відвідувати дошкільний навчальний заклад, медичну довідку про епідеміологічне оточення,  документи для зарахування до групи спеціального типу,  свідоцтва про народження дитини, документи для встановлення батьківської плати, заяву батьків або осіб, які їх замінюють.

2.7. За дитиною зберігається місце у ДНЗ №2 "Дударик" у разі її хвороби, карантину, санаторного  лікування, на час відпустки батьків або осіб, які їх замінюють, а також у літній оздоровчий період, але не більше (75 днів).

2.8. Відрахування дитини із ДНЗ №2 "Дударик"  може здійснюватись за бажанням батьків або осіб, які їх замінюють; на підставі медичного висновку про стан здоров'я дитини, що виключає можливість її подальшого перебування у дошкільному навчальному закладі цього типу; у разі несплати без поважних причин батьками або особами, які їх замінюють, плати за харчування дитини протягом 2-х місяців.

2.9. Адміністрація ДНЗ № 2 "Дударик" письмово повідомляє батьків або осіб, які їх замінюють, про відрахування дитини не менш як за 10 календарних днів.

2.10. Забороняється безпідставне відрахування дитини з дошкільного навчального закладу.

2.11.Дошкільний навальний заклад здійснює соціально-педагогічний патронат сім'ї з метою забезпечення умов для здобуття дошкільної освіти дітьми дошкільного віку , які потребують корекції фізичного та (або) розумового розвитку, але не відвідують дошкільних закладів, та надання консультаційної допомоги сім’ї. Діти, які перебувають у дошкільному закладі короткотривалого чи під соціально-педагогічним патронатом, беруться на облік.

3. РЕЖИМ РОБОТИ ДОШКІЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

3.1. ДНЗ № 2 "Дударик" працює за п'ятиденним робочим тижнем протягом 10,5 годин та 24 годин (група для дітей із ЗПР). Вихідні дні: субота, неділя, святкові.

Для інших режимів функціонування груп, відповідно 4-х, 9-ти, 12-ти  та 24-х годин на день.

3.2. Щоденний графік роботи дошкільного закладу: 7.30 - 18.00 год.

3.3. Щоденний графік роботи:

                   - груп дошкільного закладу: 7.30 - 18.00 год., (7.30-19.30год.)

                   - цілодобова група  7.30 - 7.30год.;                

                   - чергова група – 7.00- 7.30год; 18.00 – 19.30год;

                   - групи короткотривалого перебування – 8.30-12.30год.; 8.00-17.00 год.

4.ОРГАНІЗАЦІЯ НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО

ПРОЦЕСУ У ДОШКІЛЬНОМУ ЗАКЛАДІ

4.1. Навчальний рік у ДНЗ № 2 "Дударик"  починається 1 вересня і закінчується 31 травня наступного року, а з 1 червня до 31 серпня - оздоровчий період.

4.2. ДНЗ №  2 "Дударик"  здійснює свою діяльність відповідно до річного плану, який складається на навчальний рік і оздоровчий період.

4.3. План роботи ДНЗ №2 "Дударик"   схвалюється педагогічною радою закладу, затверджується керівником і погоджується з управлінням освіти міської ради.

План роботи закладу на оздоровчий період додатково погоджується з Районним управлінням державної санітарно-епідеміологічної служби.

4.4. У ДНЗ № 2 "Дударик"  визначена українська мова навчання і виховання дітей.

4.5. Навчально-виховний процес ДНЗ № 2 "Дударик" здійснюється відповідно до Базового компоненту дошкільної освіти та реалізується згідно з програмою (програмами) розвитку дітей та навчально-методичними посібниками, затвердженими в установленому порядку МОН.

4.6. Дошкільний заклад організовує освітній процес за такими пріоритетними напрямами: художньо-естетичний, фізкультурно-оздоровчий, музичний, гуманітарний.

4.7. Дошкільний навчальний заклад для здійснення навчально-виховного процесу має право обирати програму (програми) розвитку дітей із затверджених в установленому порядку МОН.

4.8. ДНЗ № 2"Дударик" може надавати додаткові платні освітні послуги, а саме: з вивчення англійської мови, хореографії, оздоровчої гімнастики, музичного та фізкультурного виховання на основі угоди між батьками або особами, які їх замінюють, та дошкільним закладом у межах гранично допустимого навантаження дитини, визначеного МОН разом з МОЗ.

           

5.  ОРГАНІЗАЦІЯ ХАРЧУВАННЯ ДІТЕЙ

У ДОШКІЛЬНОМУ НАВЧАЛЬНОМУ ЗАКЛАДІ

          5.1. Дошкільний навчальний заклад забезпечує збалансоване харчування дітей, необхідне для їх нормального росту і розвитку, із дотриманням натурального набору продуктів, визначених МОЗ спільно з МОН  за погодженням з Мінфіном.

          5.2. Порядок  забезпечення продуктами харчування проводиться відповідно до укладених договорів за результатами проведення закупівель, згідно норм визначених чинним законодавством.

          5.3. У ДНЗ №2 “Дударик” встановлено 3-х (4-х) разове харчування  та   в цілодобовій групі 4-х (5-ти) разове харчування.

           5.4. Контроль за організацією та якістю харчування, закладкою продуктів харчування, кулінарною обробкою, виходом страв, смаковими якостями їжі, санітарним станом харчоблоку, правильністю зберігання, дотриманням термінів реалізації продуктів покладається на медичних працівників та керівника дошкільного закладу.

            5.5. Порядок оплати за харчуванням дітей та звільнення від оплати проводиться відповідно до норм визначених чинним законодавством та нормативних актів органів місцевого самоврядування.

6. МЕДИЧНЕ ОБСЛУГОВУВАННЯ   ДІТЕЙ

У ДОШКІЛЬНОМУ НАВЧАЛЬНОМУ ЗАКЛАДІ

6.1. Медичне обслуговування дітей у дошкільному навчальному закладі  здійснюється на безоплатній основі медичними працівниками, які входять до штату закладу або відповідних закладів охорони здоров’я і передбачає проведення обов’язкових медичних оглядів, у тому числі медичних оглядів перед профілактичними щепленнями, проведення профілактичних щеплень  на госпітальному етапі, організацію заходів для госпіталізації (у разі показань) та інформування про це батьків або осіб, які їх замінюють.

6.2. До основних обов’язків  медичних працівників дошкільного закладу

належать:

• моніторинг стану здоров’я, фізичного та нервово-психічного  розвитку дітей, надання їм невідкладної медичної допомоги;
• організація і проведення медичних оглядів, у тому числі, поглиблених,
• профілактичних та оздоровчих заходів,оцінка їх ефективності;
• здійснення контролю за організацією та якістю харчування
• дотриманням раціонального режиму навчально-виховної діяльності, навчального навантаження;
• медичний контроль за виконанням санітарно-гігієнічного та
• протиепідемічного режиму;
• проведення санітарно-просвітницької роботи серед дітей, батьків або
• осіб, які їх замінюють, та працівників закладу.

6.3. ДНЗ № 2 “Дударик” надає приміщення і забезпечує належні умови для роботи медичного персоналу та проведення лікувально-профілактичних заходів.

6.4. Для  здійснення  оздоровчої, корекційно-відновлювальної роботи з дітьми в ДНЗ № 2 “Дударик”  обладнані відповідні кабінети і приміщення.

7. УЧАСНИКИ НАВЧАЛЬНО- ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ

7.1. Учасниками навчально-виховного процесу у дошкільному закладі є діти дошкільного віку, керівник, педагогічні та медичні працівники, помічники вихователів та няні, батьки або особи, які їх замінюють, фізичні особи, які надають освітні послуги у сфері дошкільної освіти.

7.2. Права дитини у сфері дошкільної освіти:

• безоплатна дошкільна освіта;
• безоплатне медичне обслуговування;
• безпечні та нешкідливі для здоров'я умови утримання, розвитку, виховання і навчання;
• захист від будь-якої інформації, пропаганди та агітації, що завдає шкоди її здоров'ю, моральному та духовному розвитку;
• захист від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять здоров'ю дитини, а також від фізичного та психологічного насильства, приниження її гідності;
• здоровий спосіб життя.

7.3. Права  та обов’язки батьків або осіб, які їх замінюють:

• обирати і бути обраними до органів громадського самоврядування закладу;
• звертатися до відповідних органів управління освітою з питань розвитку, виховання і навчання своїх дітей;
• брати участь у покращенні організації навчально-виховного процесу та зміцненні матеріально-технічної бази закладу;
• відмовлятися від запропонованих додаткових освітніх послуг;
• захищати законні інтереси своїх дітей у відповідних державних органах і суді.

Батьки або особи, які їх замінюють зобов'язані:

• своєчасно вносити плату за харчування дитини в дошкільному навчальному закладі у встановленому порядку;
• своєчасно повідомляти дошкільний заклад про можливість відсутності або хвороби дитини;
• слідкувати за станом здоров'я дитини;
• інші права, що не суперечать законодавству України.

7.4. На посаду педагогічного працівника дошкільного навчального         закладу приймається особа, яка  має відповідну вищу педагогічну освіту,забезпечує результативність та якість роботи, а також фізичний і психічний стан якої дозволяє виконувати професійні обов'язки .

7.5. Трудові відносини регулюються законодавством України про працю, Законами України "Про освіту", "Про дошкільну освіту", іншими нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до них, правилами внутрішнього трудового розпорядку.

7.6. Педагогічні працівники мають право:

• на вільний вибір педагогічно доцільних форм, методів і засобів роботи з дітьми;
• брати участь у роботі органів самоврядування закладу;
• на підвищення кваліфікації, участь у методичних об'єднаннях, нарадах тощо;
• проводити в установленому порядку науково-дослідну, експериментальну, пошукову роботу;
• вносити пропозиції щодо поліпшення роботи закладу;
• на соціальне та матеріальне забезпечення відповідно до законодавства;
• об'єднуватися у професійні спілки та бути членами інших об'єднань громадян, діяльність яких не заборонена законодавством;
• на захист професійної честі та власної гідності;
• інші права, що не суперечать законодавству України.

7.7. Педагогічні працівники зобов'язані:

- виконувати статут, правила внутрішнього розпорядку, умови контракту чи трудового договору;

- дотримуватися педагогічної етики, норм загальнолюдської моралі, поважати гідність дитини та її батьків;

- забезпечувати емоційний комфорт, захист дитини від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять її здоров'ю, а також від фізичного та психологічного насильства;

- брати участь у роботі педагогічної ради та інших заходах, пов'язаних з підвищенням професійного рівня, педагогічної майстерності, загальнополітичної культури;

- виконувати накази та розпорядження керівництва;

- інші обов'язки, що не суперечать законодавству України.

7.8. Педагогічні та інші працівники приймаються на роботу до дошкільного навчального закладу керівником.

7.9. Працівники ДНЗ № 2 “Дударик” несуть відповідальність за збереження життя, фізичне і психічне здоров'я дитини згідно із законодавством.

7.10. Працівники дошкільного навчального закладу проходять періодичні безоплатні медичні огляди в установленому законодавством порядку.

7.11. Педагогічні працівники дошкільного навчального закладу підлягають атестації, яка є обов’язковою і здійснюється один раз на п’ять років.

8. УПРАВЛІННЯ ДОШКІЛЬНИМ НАВЧАЛЬНИМ ЗАКЛАДОМ

8.1. Управління ДНЗ №2 “Дударик” здійснюється міською радою та управлінням освіти Коломийської міської ради.

8.2. Керівництво роботою дошкільного навчального закладу здійснює завідувач, який призначається на посаду управлінням освіти Коломийської міської ради, за погодження   з органами місцевого самоврядування.

8.3. На посаду керівника дошкільного навчального закладу призначається особа, яка  є громадянином України, має відповідну вищу педагогічну освіту не нижче освітнього кваліфікаційного рівня “спеціаліст”, стаж педагогічної роботи у сфері дошкільної освіти не менше як три роки, а також організаторські здібності, та стан здоров'я  якої не перешкоджає виконанню професійних обов'язків.

8.4.   Керівник дошкільного закладу:

         - здійснює керівництво і контроль за діяльністю дошкільного навчального закладу;

         - діє від імені закладу, представляє його в  державних та інших органах, установах і організаціях, укладає угоди з юридичними та фізичними особами;

         - розпоряджається в установленому порядку майном, коштами дошкільного навчального закладу і відповідає за дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази закладу;

         - приймає на роботу та звільняє з роботи працівників дошкільного навчального закладу;

         - затверджує структуру і штатний розпис дошкільного навчального закладу в межах встановленого фонду заробітної плати за погодженням  з управлінням освіти Коломийської міської ради;    

         - контролює організацію харчування і медичного обслуговування дітей;

         - затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції працівників за погодженням з профспілковим комітетом;

         - забезпечує дотримання санітарно-гігієнічних, протипожежних норм і правил, техніки безпеки, вимог безпечної життєдіяльності дітей і працівників;

- відповідає за реалізацію завдань дошкільної освіти, визначених законом України "Про дошкільну освіту", та забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту і обсягу;

- контролює відповідність застосованих форм, методів і засобів розвитку, виховання і навчання дітей їх віковим, психофізіологічним особливостям, здібностям і потребам;

- підтримує ініціативу щодо вдосконалення навчально-виховної роботи, заохочує творчі пошуки, дослідно-експериментальну роботу педагогів;

- організовує різні форми співпраці з батьками або особами, які їх замінюють;

- щороку звітує про свою діяльність на  загальних зборах колективу закладу та батьків або осіб, які їх замінюють.

8.5. Колегіальний постійно діючий  орган у дошкільному навчальному закладі – педагогічна рада.

До складу педагогічної ради входять: керівник, педагогічні та медичні працівники,  інші спеціалісти. Можуть входити голови батьківських комітетів. Запрошеними з правом дорадчого голосу можуть бути представники громадських організацій, педагогічні працівники загальноосвітніх навчальних закладів, батьки або особи, які їх замінюють.

Головою педагогічної ради є керівник дошкільного навчального закладу.

Педагогічна рада закладу:

- розглядає питання удосконалення організації навчально-виховного процесу в дошкільному закладі та приймає відповідні рішення;

- організовує роботу щодо підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їх творчої ініціативи, впровадження досягнень науки, передового педагогічного досвіду;

- приймає рішення з інших питань професійної діяльності педагогічних працівників. Робота педагогічної ради планується довільно відповідно до потреб дошкільного навчального закладу. Кількість засідань педагогічної ради становить не менше 3-х на рік.

8.6. Органом громадського самоврядування у дошкільному навчальному закладі є загальні збори колективу закладу та батьків або осіб, які їх замінюють, що скликаються не рідше одного разу на рік.

Загальні збори:

- обирають раду дошкільного навчального закладу, її членів і голову, встановлюють строк їх повноважень;

- заслуховують звіт керівника закладу з питань статутної діяльності, голови ради дошкільного закладу, дають їй оцінку шляхом таємного або відкритого голосування;

- розглядають питання навчально-виховної, методичної та фінансово-господарської діяльності дошкільного навчального закладу;

- затверджують основні напрями вдосконалення роботи і розвитку дошкільного навчального закладу.

          8.7. У період між загальними зборами діє рада дошкільного навчального закладу, діяльність якої регулюється статутом.

Рада дошкільного навчального закладу організовує виконання рішень загальних зборів, розглядає питання поліпшення умов для здобуття дошкільної освіти, зміцнення матеріально-технічної бази, поповнення й використання бюджету закладу, вносить пропозиції щодо морального і матеріального заохочення учасників навчально-виховного процесу, погоджує зміст і форми роботи з педагогічної освіти батьків.

       До складу ради дошкільного навчального закладу обираються пропорційно працівники від педагогічного колективу і батьків або осіб, які їх замінюють.

Засідання ради дошкільного закладу є правомірним, якщо в ньому бере участь не менше двох третин її членів.

          8.8. У дошкільному навчальному закладі може створюватись і діяти піклувальна рада – орган самоврядування, який формується з представників органів виконавчої влади, підприємств, установ, організацій, навчальних закладів, окремих громадян з метою залучення громадськості до розв’язання проблем освіти, забезпечення сприятливих умов ефективної роботи дошкільного навчального закладу. Піклувальна рада (у складі 7-15 осіб) створюється за рішенням загальних зборів або ради дошкільного навчального закладу. Члени піклувальної ради обираються на загальних зборах дошкільного навчального закладу і працюють на громадських засадах. Очолює піклувальну раду голова, який обирається шляхом голосування на її засіданні з числа членів піклувальної ради. Кількість засідань визначається їх доцільністю, але, як правило,не менше ніж чотири рази на рік.

Основними завданнями піклувальної ради є:

- співпраця з органами виконавчої влади, підприємствами, установами, організаціями, навчальними закладами, окремими громадянами спрямована на поліпшення умов утримання дітей у дошкільному навчальному закладі;

- сприяння зміцненню матеріально-технічної, культурно-спортивної, корекційно-відновлювальної, оздоровчої бази дошкільного навчального закладу;

- сприяння залучення додаткових джерел фінансування дошкільного навчального закладу;

- сприяння організації та проведенню заходів, спрямованих на охорону життя та здоров’я  учасників навчально-виховного процесу;

- організація дозвілля та оздоровлення дітей і працівників дошкільного навчального закладу;

- стимулювання творчої праці педагогічних працівників;

- всебічне здійснення зв’язків між родинами дітей та дошкільним навчальним закладом;

- сприяння соціально-правовому захисту учасників навчально-виховного процесу.

9. МАЙНО ДОШКІЛЬНОГО НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

9.1. Матеріально-технічна база дошкільного навчального закладу включає будівлі, споруди, земельні ділянки, комунікації, інвентар, обладнання та інші матеріальні цінності, вартість яких відображено у балансі ДНЗ.

9.2. ДНЗ  № 2 “Дударик” користується будівлею територіальної громади в особі Коломийської міської ради  в оперативному управлінні управління освіти Коломийської міської ради на підставі рішення 26 сесії 4-го демократичного скликання №875 від 04.06.2004 року та Свідоцтва на право власності на нерухоме майно, серія САВ №347710, від 24.10.2007 року.

9.3. ДНЗ  № 2 “Дударик” користується земельною ділянкою площею 1,1125га на підставі рішення сесії Коломийської міської ради від 31.10.2006р. за №290 та Державного акту на право постійного користування земельною ділянкою, серія ЯЯ № 9126566, виданого 29 вересня 2011р.

10. ФІНАНСОВО–ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ

ДОШКІЛЬНОГО НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

10.1. Фінансово-господарська діяльність дошкільного навчального закладу провадиться відповідно до законодавства та його статуту.

10.2 Фінансово-господарська діяльність дошкільного навчального закладу провадиться на основі кошторису, який складається і затверджується відповідно до чинного законодавства України.

Джерелами фінансування дошкільного навчального  закладу є кошти:

- засновника;

- державного і місцевого бюджетів у розмірі, передбаченому нормативами фінансування;

- батьків та осіб, які їх замінюють;

- добровільні пожертвування і цільові внески фізичних і юридичних осіб, інші надходження не заборонені чинним законодавством.

10.3. Дошкільний навчальний заклад за погодженням із Коломийською міською радою може:

- придбавати і орендувати необхідне йому обладнання та інше майно;

- користуватись послугами будь-якого підприємства, установи, організації або фізичних осіб;

- здавати в оренду приміщення, споруди, обладнання фізичним та юридичним особам для провадження освітньої діяльності згідно із чинним законодавством України.

- отримувати допомогу від підприємств, установ, організацій або фізичних осіб.

10.4.     Штатний розпис дошкільного навчального закладу встановлюється управлінням освіти Коломийської міської ради, на основі Типових штатних нормативів  дошкільних навчальних закладів, затверджених МОН за погодженням з Мінфіном.                       

10.5. Порядок ведення діловодства, бухгалтерського обліку та статистичної звітності у  дошкільному навчальному закладі здійснюється відповідно до законодавства.

За рішенням засновника закладу  бухгалтерський облік   може здійснюватися  самостійно  або   централізованою бухгалтерією управління освіти .

10.6. Доходи (прибутки ) неприбуткової організації використовуються виключно для фінансування видатків на утримання такої організації, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямків діяльності, визначеним цим Статутом.

11. КОНТРОЛЬ ЗА ДІЯЛЬНІСТЮ ДОШКІЛЬНОГО

НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

11.1. Державний контроль за діяльністю дошкільного навчального закладу здійснюють ДНЗ та місцеві органи управління освітою.

11.2. Основною формою контролю за діяльністю дошкільного навчального закладу є державна атестація, яка проводиться один раз на десять років у порядку, встановленому Міністерством освіти і науки України.

11.3. Зміст, форми та періодичність контролю, не пов’язаного з навчально-виховним процесом встановлюється засновником.

12. РЕОРГАНІЗАЦІЯ ТА ЛІКВІДАЦІЯ

ДОШКІЛЬНОГО НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

12.1. Реорганізація і ліквідація  ДНЗ № 2 “Дударик” здійснюється за рішенням сесії міської ради  в установленому законом порядку.

12.2 У разі ліквідації неприбуткової організації її активи повинні бути передані одній або кількома неприбутковим організаціям відповідного виду або зараховані до бюджету, якщо інше непередбачено законом, що регулює діяльність відповідної неприбуткової організації.

13. ВНЕСЕННЯ ЗМІН ТА ДОПОВНЕНЬ ДО СТАТУТУ

ДОШКІЛЬНОГО НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

13.1. Зміни та доповнення до статуту затверджуються за рішенням засновника і підлягають державній реєстрації в установленому законом порядку.

ПОГОДЖЕНО                                                               ЗАТВЕРДЖЕНО

Начальник        управління освіти                                           рішення  Коломийської  міської    ради                Коломийської міської ради                                                від «____»_________  2017 р.                         №_____ _______________  Л. Бордун                         Міський голова __________  І. Слюзар

       

       

       

С Т А Т У Т

Коломийського дошкільного навчального закладу

(ясел-садка) № 3 «Берізка»

Коломийської міської ради Івано-Франківської області

(нова редакція)

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Коломийський дошкільний навчальний заклад (ясла-садок)

№ 3 "Берізка" Коломийської міської ради Івано-Франківської області (надалі – ДНЗ № 3 "Берізка" або дошкільний заклад) створений  згідно рішення Коломийської міської ради № 1010-25/2008  від 20.02.2008 р.

Коломийський дошкільний навчальний заклад (ясла-садок)

№ 3 "Берізка" Коломийської міської ради Івано-Франківської області є правонаступником всіх майнових прав та обов'язків дошкільного навчального закладу (ясел-садка) № 3 "Берізка".

1.2.  ДНЗ  №  3  «Берізка»  є  дошкільним  навчальним  закладом  комбінованого  типу  для  дітей  віком  від  одного  до  шести  ( семи )  років,  заснований  на  комунальній  формі  власності  та  є  неприбутковою  установою.

1.3. Юридична адреса Коломийського дошкільного навчального закладу (ясел-садка) № 3 "Берізка" Коломийської міської ради Івано-Франківської області: 78200, вул. Ковцуняка,1в, м. Коломия, Івано-Франківська область, Україна.

1.4. Засновником  ДНЗ № 3 "Берізка" є Коломийська міська рада.

Коломийська міська рада здійснює фінансування дошкільного закладу, його матеріально-технічне забезпечення, надає необхідні будівлі з обладнанням і матеріалами, організовує будівництво і ремонт приміщень, їх господарське обслуговування, харчування та медичне обслуговування дітей.

1.5. ДНЗ № 3 "Берізка" в своїй діяльності керується Конституцією України, Законами України "Про освіту", "Про дошкільну освіту", Положенням про дошкільний навчальний заклад України,  затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12 березня 2003р. № 305(зі змінами і доповненнями), рішеннями міської ради та виконавчого комітету, розпорядженнями міського голови, наказами управління освіти міської ради, іншими нормативно-правовими актами, власним статутом.

1.6. ДНЗ № 3 "Берізка" є юридичною особою, має самостійний баланс, гербову печатку, печатки та штампи встановленого зразка,   індентифікаційний номер, бланки з власними реквізитами,  реєстраційний  рахунок  в  органах  Державного  казначейства   та  рахунки в банківських  установах.

1.7. Головною метою № 3 "Берізка" є забезпечення реалізації права громадян на здобуття дошкільної освіти, задоволення потреб громадян у нагляді, догляді та оздоровленні дітей, створення умов для їх фізичного, розумового і духовного розвитку.

1.8. Діяльність ДНЗ №3 "Берізка" направлена на реалізацію основних завдань дошкільної освіти: збереження та зміцнення фізичного, психічного і духовного здоров'я дитини; формування особистості дитини, розвиток її творчих здібностей та нахилів; забезпечення соціальної адаптації та готовності продовжувати освіту.

1.9. ДНЗ №3 "Берізка" самостійно приймає рішення і здійснює діяльність у межах компетенції, передбаченої чинним законодавством, Положенням про дошкільний навчальний заклад України та даним статутом.

1.10. ДНЗ №3 "Берізка" несе відповідальність перед особою, суспільством і державою за:

- реалізацію головних завдань дошкільної освіти, визначених Законом України "Про дошкільну освіту";

- забезпечення рівня дошкільної освіти в межах державних вимог до її змісту, рівня і обсягу;

- дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази.

1.11. Взаємовідносини ДНЗ №3 "Берізка" з юридичними і фізичними особами визначаються угодами, що укладені між ними.

  1.12. Навчальний заклад є неприбутковою організацією і не має на меті розподіл  отриманих доходів (прибутків) для засновника , працівників (крім  оплати їхньої праці, нарахування єдиного соціального внеску), членів органів управління та інших пов’язаних з ними осіб.

2. КОМПЛЕКТУВАННЯ ДОШКІЛЬНОГО НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

2.1. ДНЗ № 3 "Берізка" розрахований на  167 місць.

2.2. Групи комплектуються за  віковими ( одновіковими та  різновіковими ознаками) ,  сімейними  ( родинними )  ознаками.

2.3. У дошкільному закладі функціонують групи загального розвитку  та  спеціальні. При  потребі  можуть  функціонувати  інклюзивні,  санаторні,  сімейні,  прогулянкові,  короткотривалого  перебування  у  різних  поєднаннях.

2.4. ДНЗ № 3 "Берізка" має групи з: денним режимом перебування дітей.

2.5. Наповнюваність груп дітьми становить для дітей віком від 1 до 3р. - до 15 осіб, для дітей віком від 3-х до 6-ти (7-ми) років – до 20 осіб , в різновіковій групі - до 15 осіб,  у спецальній – до  12  осіб,  з  короткотривалим  перебуванням – до  10  осіб,  в  оздоровчий  період – до 15  осіб.

2.6. Для зарахування дитини у ДНЗ № 3 "Берізка" необхідно пред'явити: медичну довідку про стан здоров'я дитини з висновком лікаря,що дитина може відвідувати заклад, медичну довідку про епідеміологічне оточення, документи для зарахування до групи спеціального типу, свідоцтво про народження дитини, документи для встановлення батьківської плати, заяву батьків або осіб, які їх замінюють.

2.7. За дитиною зберігається місце у ДНЗ № 3 "Берізка" у разі її хвороби, карантину, санаторного лікування,  реабілітації на час відпустки батьків або осіб, які їх замінюють, а також у літній оздоровчий період, але не більше 75 днів.

2.8. Відрахування дитини із ДНЗ № 3 "Берізка" може здійснюватись за бажанням батьків або осіб, які їх замінюють, на підставі медичного висновку про стан здоров'я дитини, що виключає можливість її подальшого перебування у дошкільному навчальному закладі цього типу; у разі несплати без поважних причин батьками або особами, які їх замінюють, плати за харчування дитини протягом 2-х місяців, а також у разі відсутності дитини у дошкільному закладі без поважної причини більше одного місяця.

2.9. Адміністрація ДНЗ № 3 "Берізка" письмово повідомляє батьків або осіб, які їх замінюють, про відрахування дитини не менш як за 10 календарних днів.

2.10. Забороняється безпідставне відрахування дитини з дошкільного навчального закладу.

2.11. Дошкільний навчальний заклад здійснює соціально-педагогічний патронат сім'ї з метою забезпечення умов для здобуття дошкільної освіти дітьми дошкільного віку, які потребують корекції фізичного та (або) розумового розвитку, але не відвідують дошкільних закладів, та надання консультаційної допомоги сім’ї. Діти, які перебувають у дошкільному закладі короткотривало чи під соціально-педагогічним патронатом, беруться на облік.

3. РЕЖИМ РОБОТИ ДОШКІЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

3.1. ДНЗ   № 3 "Берізка" працює  за   п'ятиденним   робочим тижнем - (10.5 годинна день). Для інших режимів функціонування груп відповідно (4,9 та 24 годин на день). Вихідні дні субота, неділя, святкові.

3.2. Щоденний графік роботи дошкільного закладу: 7.30 – 18.00 год.

3.3. Щоденний графік роботи груп дошкільного закладу:7.30-18.00 год.

3.4. Чергова група дошкільного закладу: 7.15.-19.15 год.

3.5. Групи  короткотривалого  перебування : 8.30 -12.30

                                                                             8.00-17.00   

4. ОРГАНІЗАЦІЯ НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ

4.1. Навчальний рік у ДНЗ № 3 "Берізка" закладі починається

1 вересня і закінчується 31 травня наступного року.

З 1 червня до 31 серпня (оздоровчий період) у дошкільному закладі проводиться оздоровлення дітей.

4.2. ДНЗ № 3 "Берізка" здійснює свою діяльність відповідно до річного плану, який складається на навчальний рік та період оздоровлення.

4.3. План роботи ДНЗ № 3 "Берізка" схвалюється педагогічною радою закладу, затверджується керівником і погоджується з управлінням освіти міської ради.

План роботи закладу на оздоровчий період затверджується керівником ДНЗ та погоджується з районним управлінням державної санітарно-епідеміологічної служби та управлінням освіти міської ради.

4.4. У ДНЗ №3 "Берізка" визначена українська мова навчання і виховання дітей.

4.5. Навчально-виховний процес № 3 "Берізка" здійснюється відповідно з Базовим компонентом дошкільної освіти та реалізовується згідно з  програмами розвитку, виховання та навчання дітей дошкільного віку, затвердженими та рекомендованими Міністерством освіти і науки України.

4.6. Дошкільний заклад організовує освітній процес за такими пріоритетними напрямами: художньо-естетичний,фізкультурно-оздоровчий,  музичний та гуманітарний.

4.7. ДНЗ №3  "Берізка" може надавати додаткові платні освітні послуги ,а саме: з вивчення англійської мови, хореографії, музичного та фізичного виховання, інформатики,  оздоровчої  гімнастики  на  основі  угоди  між  батьками  та  особами,  які  їх  заміняють  та  дошкільним  закладом  у  межах  гранично  допустимого  навантаження  дитини,  визначеного  МОН  разом  із  МОЗ.

      4.8.  Дошкільний  навчальний  заклад  для  здійснення  навчально – виховного  процесу  має  право  оббирати  програму ( програми  розвитку  дітей  із затверджених  в  установленому  порядку  МОН ).

5. ОРГАНІЗАЦІЯ ХАРЧУВАННЯ ДІТЕЙ

У ДОШКІЛЬНОМУ НАВЧАЛЬНОМУ ЗАКЛАДІ

5.1.Дошкільний навчальний заклад забезпечує збалансоване харчування дітей, необхідне для їх нормального росту і розвитку із дотриманням натурального набору продуктів,визначених МОЗ спільно з МОН за погодженням з Мінфіном.

5.2. Порядок забезпечення продуктами харчування проводиться  відповідно укладених договорів за результатами проведених закупівель . Оплата за харчування  буде здійснюватися згідно норм визначених чинним законодавством.

5.3. У ДНЗ № 3 "Берізка" встановлено 3-х  разове (4-х разове) харчування.

5.4. Контроль за організацією та якістю харчування, вітамінізацією страв, закладкою продуктів харчування, кулінарною обробкою, виходом страв, смаковими якостями їжі, санітарним станом харчоблоку, правильністю зберігання, дотриманням термінів реалізації продуктів покладається на медичних працівників та керівника дошкільного закладу.

5.5. Порядок оплати за харчування та звільнення від оплати проводиться відповідно до норм визначених чинним законодавством та нормативних актів органів місцевого самоврядування.

6. МЕДИЧНЕ ОБСЛУГОВУВАННЯ ДІТЕЙ

У ДОШКІЛЬНОМУ НАВЧАЛЬНОМУ ЗАКЛАДІ

          

   6.1.  Медичне обслуговування дітей в дошкільному навчальному закладі здійснюється на безоплатній основі медичними працівниками, які входять до штату закладу, надання невідкладної медичної допомоги на догоспітальному етапі, організацію заходів для госпіталізації (у разі показань) та інформування про це батьків або осіб, які їх замінюють.

6.2.  До  осовних  обов’язків  медичних  працівників  дошкільного  закладу  належать :

- моніторинг  стану  здоров’я,  фізичного  та  нервово – психічного  розвитку  дітей, надання  їм  невідкладної  медичної  допомоги;

- організація  та  проведення  медичних  оглядів, у  тому  числі  поглиблених,  профілактичних  та  оздоровчих   заходів,  оцінка  їх  ефективності:

-  здійснення  контролю  за  організацією  та  якістю  харчування,  дотриманням  рацонального  режиму  навчально – виховної  діяльності,  навчального  навантаження:

-  медичний  контроль  за  виконанням  санітарно-гігієнічного  та  протиепідемічного  режиму:

-  проведення  санітарно- просвітницької  роботи  серед  дітей,  батьків  або  осіб  які  їх  заміняють  та  працівників  закладу.

6.3.  ДНЗ  № 3  «Берізка» надає  приміщення  та  забезпечує  належні  умови  для  роботи  медичного  персоналу  та  проведення  лікувально-профілактичних  заходів.

6.4.  Для  здійснення  оздоровчої,  корекційно-відновлюваної  роботи  з  дітьми  в  спеціальних  групах обладнюються  відповідні  кабінети  та  приміщення.

7. УЧАСНИКИ НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ

7.1. Учасниками навчально-виховного процесу у дошкільному закладі є діти дошкільного віку, керівник, педагогічні та медичні працівники, помічники вихователів та няні-санітарки, батьки або особи, які їх замінюють,  фізичні  особи,  які  надають  освтні  послуги  у  сфері  дошкільної  освіти.

7.2. Права дитини у сфері дошкільної освіти:

- безоплатна дошкільна освіта;

- безоплатне медичне обслуговування;

- безпечні та нешкідливі для здоров'я умови утримання, розвитку, виховання і навчання;

- захист від будь-якої інформації, пропаганди та агітації, що завдає шкоди її здоров'ю, моральному та духовному розвитку;

- захист від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять здоров'ю дитини, а також від фізичного та психологічного насильства, приниження її гідності;

- здоровий спосіб життя.

7.3. Права та обов’язки батьків або осіб, які їх замінюють:

- обирати і бути обраними до органів громадського самоврядування закладу;

- звертатися до відповідних органів управління освітою з питань розвитку, виховання і навчання своїх дітей;

- брати участь у покращенні організації навчально-виховного процесу та зміцненні матеріально-технічної бази закладу;

- відмовлятися від запропонованих додаткових освітніх послуг;

- захищати законні інтереси своїх дітей у відповідних державних органах і суді. Батьки або особи, які їх замінюють зобов'язані:

- своєчасно вносити плату за харчування дитини в дошкільному навчальному закладі у встановленому порядку;

- своєчасно повідомляти дошкільний заклад про можливість відсутності або хвороби дитини;

- слідкувати за станом здоров'я дитини;

- інші права, що не суперечать законодавству України.

7.4. На посаду педагогічного працівника дошкільного навчального закладу приймається особа, яка має відповідну вищу педагогічну освіту, забезпечує результативність та якість роботи, а також фізичний і психічний стан якої не перешкоджає виконувати професійні обов'язки .

7.5. Трудові відносини регулюються законодавством України про працю, Законами України "Про освіту", "Про дошкільну освіту", іншими нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до них, правилами внутрішнього трудового розпорядку.

7.6. Педагогічні працівники мають право:

- на вільний вибір педагогічно доцільних форм, методів і засобів роботи з дітьми;

- брати участь у роботі органів самоврядування закладу;

- на підвищення кваліфікації, участь у методичних об'єднаннях, нарадах тощо;

- проводити в установленому порядку науково-дослідну, експериментальну, пошукову роботу;

- вносити пропозиції щодо поліпшення роботи закладу;

- на соціальне та матеріальне забезпечення відповідно до законодавства;

- об'єднуватися у професійні спілки та бути членами інших об'єднань громадян, діяльність яких не заборонена законодавством;

- на захист професійної честі та власної гідності;

- інші права, що не суперечать законодавству України.

7.7. Педагогічні працівники зобов'язані:

- виконувати статут, правила внутрішнього розпорядку, умови контракту чи трудового договору;

- дотримуватися педагогічної етики, норм загальнолюдської моралі, поважати гідність дитини та її батьків;

- забезпечувати емоційний комфорт, захист дитини від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять її здоров'ю, а також від фізичного та психологічного насильства;

- брати участь у роботі педагогічної ради та інших заходах, пов'язаних з підвищенням професійного рівня, педагогічної майстерності, загальнополітичної культури;

- виконувати накази та розпорядження керівництва;

- інші обов'язки, що не суперечать законодавству України.

7.8. Педагогічні та інші працівники приймаються на роботу до дошкільного навчального закладу керівником.

7.9. Працівники ДНЗ № 3 "Берізка" несуть відповідальність за збереження життя, фізичне і психічне здоров'я дитини згідно із законодавством.

7.10. Працівники дошкільного навчального закладу проходять періодичні безоплатні медичні огляди в установленому законодавством порядку.

7.11. Педагогічні працівники дошкільного навчального закладу підлягають атестації, яка є обов’язковою і здійснюється один раз на п'ять років .

8. УПРАВЛІННЯ ДОШКІЛЬНИМ НАВЧАЛЬНИМ ЗАКЛАДОМ

8.1. Управління ДНЗ № 3 "Берізка" здійснюється міською радою та управлінням освіти Коломийської міської ради.

8.2. Керівництво роботою дошкільного закладу здійснює його завідувач, який призначається на посаду  управлінням освіти міської ради, за погодженням з органами місцевого самоврядування.

8.3. На посаду керівника дошкільного навчального закладу призначається особа, яка є громадянином України, має відповідну вищу педагогічну освіту не нижче освітнього кваліфікаційного рівня «спеціаліст», стаж педагогічної роботи у сфері дошкільної освіти не менш як три роки, а також організаторські здібності та стан здоров'я якої не перешкоджає виконанню професійних обов’язків.

8.4. Керівник дошкільного закладу:

- відповідає за реалізацію завдань дошкільної освіти, визначених Законом України "Про дошкільну освіту", та забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту і обсягу;

- здійснює керівництво і контроль за діяльністю закладу;

- діє від імені закладу, представляє його в усіх державних та інших органах, установах і організаціях, укладає угоди з юридичними та фізичними особами;

- розпоряджається в установленому порядку майном і коштами № 3 "Берізка", а також відповідає за дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази закладу;

- приймає на роботу та звільняє з роботи працівників дошкільного навчального закладу;

- видає у межах своєї компетенції накази та розпорядження, контролює їх виконання;

- затверджує структуру і штатний розпис в межах встановленого  фонду  заробітної  плати  дошкільного  закладу  за погодженням з управлінням освіти міської ради;

- контролює організацію харчування і медичного обслуговування дітей;

- затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції працівників за погодженням з профспілковим комітетом;

- забезпечує дотримання санітарно-гігієнічних, протипожежних норм і правил, техніки безпеки, вимог безпечної життєдіяльності дітей і працівників;

- контролює відповідність застосованих форм, методів і засобів розвитку, виховання і навчання дітей, їх віковим, психофізіологічним особливостям, здібностям і потребам;

- підтримує ініціативу щодо вдосконалення освітньої роботи, заохочує творчі пошуки, дослідно-експериментальну роботу педагогів;

- організовує різні форми співпраці з батьками або особами, які їх замінюють;

- щороку звітує про навчально-виховну, методичну, економічну і фінансово-господарську діяльність дошкільного навчального закладу на загальних зборах (конференціях) колективу та батьків або осіб, які їх замінюють.

8.5. Колегіальний постійно діючий орган у дошкільному навчальному закладі - педагогічна рада.

До складу педагогічної ради входять: керівник, педагогічні та медичні працівники,  інші спеціалісти. Можуть входити голови батьківських комітетів. Запрошеними з правом дорадчого голосу можуть бути представники громадських організацій, педагогічні працівники загальноосвітніх навчальних закладів, батьки або особи, які їх замінюють.

Головою педагогічної ради є керівник дошкільного навчального закладу.

Педагогічна рада закладу:

- розглядає питання удосконалення організації навчально-виховного процесу в дошкільному закладі та приймає відповідні рішення;

- організовує роботу щодо підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їх творчої ініціативи, впровадження досягнень науки, передового педагогічного досвіду;

- приймає рішення з інших питань професійної діяльності педагогічних працівників. Робота педагогічної ради планується довільно відповідно до потреб дошкільного навчального закладу. Кількість засідань педагогічної ради становить не менше 4-х на рік.

8.6. Органом громадського самоврядування в закладі є загальні збори колективу закладу та батьків або осіб, які їх замінюють, що скликаються не рідше одного разу на рік.

Учасники загальних зборів працівники та батьки вихованців .

Рішення загальних зборів приймаються простою більшістю голосів від загальної кількості присутніх.

Загальні збори:

- приймають Статут, зміни і доповнення;

- обирають раду дошкільного навчального закладу, її членів і голову, встановлюють терміни її повноважень;

- заслуховують звіт керівника закладу, голови ради дошкільного закладу з питань статутної діяльності закладу, дають їй оцінку шляхом таємного або відкритого голосування;

- розглядають питання навчально-виховної, методичної та фінансово-господарської діяльності дошкільного закладу;

- затверджують основні напрями вдосконалення роботи і розвитку дошкільного закладу.

8.7. У період між загальними зборами діє рада дошкільного навчального закладу, діяльність якої регулюється цим Статутом.

Кількість засідань ради ДНЗ № 3 "Берізка" призначається за потребою, але не рідше, ніж 2 рази на рік.

Засідання ради дошкільного закладу є правомірним, якщо в ньому бере участь не менше двох третин її членів (працівники дошкільного закладу, батьки, засновники, спонсори та інші).

Рада ДНЗ № 3 "Берізка" організовує виконання рішень загальних зборів, розглядає питання поліпшення умов для здобуття дошкільної освіти, зміцнення матеріально-технічної бази, поповнення й використання бюджету закладу, вносить пропозиції щодо морального і матеріального заохочення учасників навчально-виховного процесу, погоджує зміст і форми роботи з педагогічної освіти батьків.

8.8 У ДНЗ може створюватись і діяти піклувальна рада – орган самоврядування, який формується з представників органів виконавчої влади, підприємств, установ, організацій, навчальних закладів, окремих громадян з метою залучення громадськості до розв’язання проблем освіти, забезпечення сприятливих умов ефективної роботи дошкільного навчального закладу. Піклувальна рада (у складі від 7-15 осіб) створюється за рішенням загальних зборів (конференції) або ради дошкільного навчального закладу. Члени піклувальної ради обираються на загальних зборах (конференції) ДНЗ   і працюють на громадських засадах.  Очолює  піклувальну  раду  голова,  який  обирається  шляхом  голосування  на  її  засіданні  з  числа  членів  піклувальної  ради.  Кількість  засідань  визначається  їх  доцільністю,  але  як  правило  не  менше  ніж  чотири  рази  на  рік.

Основними  завданнями  піклувальної  ради  є:

-  співпраця  з  органами  виконавчої  влади,  підприємствами,  установами,  організаціями,  навчальними  закладами,  окремими  громадянами   спрямована  на  поліпшення  умов  утримання  дітей  у  дошкільному  навчальному  закладі;

-  сприяння  зміцненню  матеріально – технічної,  культурно-спортивної,  корекційно-відновлювальної,  оздоровчої  бази  ДНЗ;

-  сприяння  залученню  додаткових  джерел ДНЗ;

-  сприяння  організації  та  проведенню  заходів,  спрямованих  на  охорону  життя  та  здоров’я  учасників  навчально – виховного  процесу;

-  організація  дозвілля  та  оздоровлення  дітей  і  працівників  ДНЗ;

-  стимулювання  творчої  праці  педагогічних  працівників;

-  всебічне  зміцнення  зв’язків  між  родинами  дітей  та  ДНЗ;

-  сприяння  соціально-правовому захисту учасників  навчально-виховного  процесу.

9. МАЙНО ДОШКІЛЬНОГО НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

9.1. Відповідно до рішення  26  сесії 4-го  дем.  скликання  №  875  від  04.06.2004 р. дошкільному закладу передано в оперативне управління будівлі, споруди, комунікації, інвентар, обладнання, спортивні та ігрові майданчики, інші матеріальні цінності.  ДНЗ  №  3  «Берізка»  користується  переданим  йому  майном  на  підставі  Свідоцтва  про  право  власності  Серія  САВ

№  328803  від  14.11.2008 р.

9.2. ДНЗ № 3 «Берізка» користується земельною ділянкою на підставі державного акту про право постійного користування земельною ділянкою Серія ЯЯ № 133100, виданого відділом Держкомзему в  м. Коломия, 15 березня 2010р. , площею 1.1093 га .

10. ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ ДОШКІЛЬНОГО

НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ  № 3 «Берізка».

         

  10.1. Фінансово-господарська діяльність дошкільного навчального закладу провадиться відповідно до законодавства та його статуту.

  10.2. Фінансово-господарська діяльність дошкільного навчального закладу провадиться на основі кошторису, який складається і затверджується відповідно до законодавства  України.

10.3. Джерелами фінансування дошкільного закладу є кошти:

- засновника;

- бюджетів  усіх  рівнів  у  розмірі  передбаченому  нормативами  фінансування;

- батьків та осіб, які їх замінюють;

- добровільні пожертвування і цільові внески фізичних і юридичних осіб, інші надходження не заборонені чинним законодавством.

10.4. Дошкільний навчальний заклад за погодженням із засновником (власником) може придбавати і орендувати необхідне обладнання та інше майно; отримувати допомогу від підприємств, установ, організацій або фізичних осіб; здавати в оренду приміщення, споруди, обладнання юридичним та фізичним особам для провадження освітньої діяльності згідно із законодавством.

10.5. Штатний розпис ДНЗ встановлюється управлінням освіти  Коломийської  міської  ради на основі Типових штатних нормативів дошкільних навчальних закладів, затверджених МОН за погодженням з Мінфіном.                                  

10.6. Порядок ведення діловодства, бухгалтерський облік та статистична звітність в ДНЗ № 3 «Берізка» здійснюється  відповідно до законодавства. 

За рішенням засновника закладу  бухгалтерський облік   може здійснюватися  самостійно  або   централізованою бухгалтерією управління освіти .

  10.7. Доходи (прибутки ) ДНЗ №3 як неприбуткової організації використовуються виключно для фінансування видатків на утримання такої організації, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямків діяльності, визначеним цим Статутом.

11. КОНТРОЛЬ ЗА ДІЯЛЬНІСТЮ ДОШКІЛЬНОГО

НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

11.1. Державний контроль за діяльністю дошкільного навчального закладу здійснюють ДІНЗ та місцеві органи  управління освітою.

11.2. Основною формою державного контролю за діяльністю дошкільних навчальних закладів є державна атестація, яка проводиться не рідше одного разу на десять років у порядку, встановленому МОН.

11.3. Зміст, форми та періодичність контролю, не пов'язаного з навчально-виховним процесом у дошкільному навчальному закладі встановлюється засновником.

12. РЕОРГАНІЗАЦІЯ І ЛІКВІДАЦІЯ ДНЗ № 3 «Берізка»

            12.1. Реорганізація і ліквідація ДНЗ № 3 «Берізка» здійснюється за рішенням сесії міської ради,  у  встановленому  законодавством  порядку.

         12.2. У разі ліквідації неприбуткової організації її активи повинні бути передані одній або кільком неприбутковим  організаціям  відповідного виду або зараховані до бюджету, якщо інше непередбачено законом, що регулює діяльність відповідної неприбуткової організації.

13. ВНЕСЕННЯ ЗМІН ТА ДОПОВНЕНЬ ДО СТАТУТУ

       13.1. Зміни та доповнення  до Статуту затверджуються за рішенням засновника і підлягають державній реєстрації у встановленому законом порядку.

ПОГОДЖЕНО                                                               ЗАТВЕРДЖЕНО

Начальник        управління освіти                                           рішення  Коломийської  міської    ради                Коломийської міської ради                                                від «____»_________  2017 р.                         №_____ _______________  Л. Бордун                         Міський голова __________  І. Слюзар

       

       

       

С Т А Т У Т

Коломийського дошкільного навчального закладу

(ясел-садка) № 5 «Барвінок»

Коломийської міської ради Івано-Франківської області

(нова редакція)

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Коломийський дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) №5 "Барвінок" Коломийської міської ради Івано-Франківської області (надалі – ДНЗ №5 "Барвінок" або дошкільний навчальний заклад) створений згідно рішення Коломийської міської ради № 1010-25/200 від 20.02.2008 р.

Коломийський дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) №5 "Барвінок" Коломийської міської ради Івано-Франківської області є правонаступником всіх майнових прав та обов'язків дошкільного навчального закладу (ясел-садка) №5 "Барвінок".

1.2. ДНЗ №5 "Барвінок"  є дошкільним навчальним закладом комбінованого типу  для дітей віком від одного до шести (семи) років, заснований на комунальній формі власності та є неприбутковою установою.

1.3. Юридична адреса Коломийського дошкільного навчального закладу (ясел-садка) №5 "Барвінок" Коломийської міської ради Івано-Франківської області:

78200, Івано-Франківська область, Україна, м. Коломия, вул. Карпатська, 40 «б»

1.4. Засновником  ДНЗ №5 "Барвінок" є Коломийська міська рада.

Коломийська міська рада здійснює фінансування дошкільного навчального  закладу, його матеріально-технічне забезпечення, надає необхідні будівлі з обладнанням і матеріалами, організовує будівництво і ремонт приміщень, їх господарське обслуговування, харчування та медичне обслуговування дітей.

1.5. ДНЗ №5 "Барвінок" в своїй діяльності керується Конституцією України, Законами України "Про освіту", "Про дошкільну освіту", Положенням про дошкільний навчальний заклад України,  затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12 березня 2003р. № 305 (із змінами та доповненнями), рішеннями міської ради та виконавчого комітету, розпорядженнями міського голови, наказами управління освіти міської ради, іншими нормативно-правовими актами, власним Статутом.

1.6. ДНЗ №5 "Барвінок" є юридичною особою, має самостійний баланс, гербову печатку, печатки і штампи встановленого зразка, ідентифікаційний номер, бланки з власними реквізитами, реєстраційний рахунок в органах Державного казначейства та рахунки в банківських установах.

1.7. Головною метою ДНЗ №5 "Барвінок" є забезпечення реалізації права громадян на здобуття дошкільної освіти, задоволення потреб громадян у нагляді, догляді та оздоровленні дітей, створення умов для їх фізичного, розумового і духовного розвитку.

1.8. Діяльність ДНЗ №5 "Барвінок" направлена на реалізацію основних завдань дошкільної освіти: збереження та зміцнення фізичного, психічного і духовного здоров'я дитини; формування особистості дитини, розвиток її творчих здібностей та нахилів; забезпечення соціальної адаптації та готовності продовжувати освіту.

1.9. ДНЗ №5 "Барвінок" самостійно приймає рішення і здійснює діяльність у межах компетенції, передбаченої чинним законодавством, Положенням про дошкільний навчальний заклад України та даним Статутом.

          

           1.10. ДНЗ №5 "Барвінок" несе відповідальність перед особою, суспільством і державою за:

- реалізацію головних завдань дошкільної освіти, визначених Законом України "Про дошкільну освіту";

- забезпечення рівня дошкільної освіти в межах державних вимог до її змісту, рівня і обсягу;

- дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази.

1.11. Взаємовідносини ДНЗ №5 "Барвінок" з юридичними і фізичними особами визначаються угодами, що укладені між ними.

  1.12. Навчальний заклад є неприбутковою організацією і не має на меті розподіл  отриманих доходів (прибутків) для засновника , працівників (крім  оплати їхньої праці, нарахування єдиного соціального внеску), членів органів управління та інших пов’язаних з ними осіб.

2. КОМПЛЕКТУВАННЯ ДОШКІЛЬНОГО НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

2.1. ДНЗ №5 "Барвінок" розрахований на 206 місць.

2.2. У дошкільному навчальному закладі функціонують групи загального розвитку і спеціальні.  При потребі можуть функціонувати інклюзивні, санаторні, сімейні, прогулянкові,  короткотривалого  перебування  у  різних поєднаннях.

2.3.  У ДНЗ №5 "Барвінок" групи комплектуються за віковими (одновіковими, різновіковими),  сімейними (родинними) ознаками.

2.4. ДНЗ №5 "Барвінок" має групи з  денним режимом перебування дітей.

2.5. Наповнюваність груп дітьми становить:

• для дітей віком від 1 до 3р. - до 15 осіб;
• для дітей віком від 3-х до 6-ти років – до 20 осіб;
• в різновіковій групі – до 15 осіб;
• в спеціальній – до 12 осіб;
• з короткотривалим перебуванням дітей – до 10 осіб;
• в оздоровчий період – до 15 осіб.

2.6. Для зарахування дитини у ДНЗ №5 "Барвінок" необхідно пред'явити: медичну довідку про стан здоров'я дитини з  висновком  лікаря,  що  дитина  може відвідувати  дошкільний  навчальний  заклад, медичну довідку про епідеміологічне оточення, документи для зарахування дитини до групи спеціального типу, свідоцтво про народження дитини, документи для встановлення батьківської плати, заяву батьків або осіб, які їх замінюють.

2.7. За дитиною зберігається місце у ДНЗ №5 "Барвінок" у разі її хвороби, карантину, санаторного  лікування, реабілітації, на час відпустки батьків або осіб, які їх замінюють, а також у літній оздоровчий період (75 днів).

2.8. Відрахування дитини із ДНЗ №5 "Барвінок" може здійснюватись за бажанням батьків або осіб, які їх замінюють; на підставі медичного висновку про стан здоров'я дитини, що виключає можливість її подальшого перебування у дошкільному навчальному закладі цього типу; у разі несплати без поважних причин батьками або особами, які їх замінюють, плати за харчування дитини протягом 2-х місяців. 

2.9. Адміністрація ДНЗ №5 "Барвінок" письмово повідомляє батьків або осіб, які їх замінюють, про відрахування дитини не менш як за 10 календарних днів.

2.10. Забороняється безпідставне відрахування дитини з дошкільного навчального закладу.

2.11. Дошкільний навчальний заклад здійснює соціально-педагогічний патронат сім'ї з метою забезпечення умов для здобуття дошкільної освіти дітьми дошкільного віку, які потребують корекції фізичного та (або) розумового розвитку, але не відвідують дошкільних закладів, та надання консультаційної допомоги сім’ї. Діти, які перебувають у дошкільному закладі короткотривало чи під соціально-педагогічним патронатом, беруться на облік.

3. РЕЖИМ РОБОТИ ДОШКІЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

3.1. ДНЗ №5 "Барвінок" працює за п'ятиденним робочим тижнем -  10,5 годин на день.  Вихідні дні субота, неділя, святкові.

Для інших режимів функціонування груп, відповідно: 4-х  (9-ти, 12-ти) годин на день.

3.2. Щоденний графік роботи дошкільного закладу: 7.45-18.15 год.

3.3. Щоденний графік роботи

груп дошкільного закладу - 7.45-18.15 год. (7.45- 19.45 год.);

чергова група –  7.15- 7.45 год.; 18.15- 19.15год;

групи короткотривалого  перебування  - 8.30-12.30 год.;  8.00- 17.00 год.;

4. ОРГАНІЗАЦІЯ НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ У ДОШКІЛЬНОМУ ЗАКЛАДІ

4.1. Навчальний рік у ДНЗ №5 "Барвінок" закладі починається 1 вересня і закінчується 31 травня наступного року.

З 1 червня до 31 серпня (оздоровчий період) у дошкільному закладі проводиться оздоровлення дітей.

4.2. ДНЗ №5 "Барвінок" здійснює свою діяльність відповідно до річного плану, який складається на навчальний рік і оздоровчий період.

4.3. План роботи ДНЗ №5 "Барвінок" схвалюється педагогічною радою закладу, затверджується керівником і погоджується з управлінням освіти міської ради.

План роботи закладу на оздоровчий період додатково погоджується  з Районним управлінням державної санітарно-епідеміологічної служби.

4.4. У ДНЗ №5 "Барвінок" визначена українська мова навчання і виховання дітей.

4.5. Навчально-виховний процес ДНЗ№5 "Барвінок" здійснюється відповідно до Базового компоненту дошкільної  освіти та реалізується згідно з програмою (програмами) розвитку дітей та навчально-методичними посібниками, затвердженими в установленому порядку МОН.

4.6. Дошкільний навчальний заклад організовує освітній процес за такими пріоритетними напрямами: художньо-естетичний, фізкультурно-оздоровчий, музичний та гуманітарний.

4.7. Дошкільний  навчальний     заклад    для   здійснення навчально-виховного  процесу має право обирати програму (програми) розвитку дітей із затвердженмх в установленому порядку МОН.

4.8. ДНЗ №5 "Барвінок" може надавати  додаткові платні освітні послуги, а саме:  з вивчення іноземної мови, хореографії, оздоровчої гімнастики, шахи, музичного виховання на основі  угоди  між батьками або особами,  які їх замінюють,  та дошкільним закладом у межах  гранично  допустимого  навантаження дитини, визначеного МОН разом з  МОЗ.

5. ОРГАНІЗАЦІЯ ХАРЧУВАННЯ ДІТЕЙ

У ДОШКІЛЬНОМУ НАВЧАЛЬНОМУ ЗАКЛАДІ

5.1. Дошкільний навчальний    заклад  забезпечує  збалансоване харчування дітей, необхідне для їх нормального росту і розвитку із дотриманням натурального набору продуктів,  визначених МОЗ спільно з МОН за погодженням з Мінфіном.

5.2. Порядок забезпечення продуктами харчування проводиться відповідно до укладених договорів  за результатами проведених закупівель, згідно норм визначених чинним законодавством. 

5.3. У ДНЗ №5 "Барвінок" встановлюється, виходячи з потреб,  3-х (4-х) разове харчування. 

5.4. Контроль за організацією та якістю харчування, закладкою продуктів харчування, кулінарною обробкою, виходом страв, смаковими якостями їжі, санітарним станом харчоблоку, правильністю зберігання, дотриманням термінів реалізації продуктів покладається на медичних працівників та керівника дошкільного закладу.

5.5. Порядок оплати за  харчування дітей та звільнення від оплати проводиться відповідно до норм визначених чинним законодавством та нормативних актів органів місцевого самоврядування.

6. МЕДИЧНЕ ОБСЛУГОВУВАННЯ ДІТЕЙ

У ДОШКІЛЬНОМУ НАВЧАЛЬНОМУ ЗАКЛАДІ

6.1.  Медичне обслуговування дітей  у  дошкільному  навчальному закладі здійснюється на безоплатній основі медичними працівниками, які входять  до  штату    закладу  або  відповідних  закладів охорони  здоров'я,  і  передбачає проведення обов'язкових медичних оглядів,  у тому  числі  медичних  оглядів  перед  профілактичними щепленнями,  проведення профілактичних щеплень згідно з календарем щеплень, надання невідкладної медичної допомоги на догоспітальному етапі, організацію заходів для госпіталізації (у разі показань) та інформування про це батьків або осіб, які їх замінюють.

6.2.     До основних  обов'язків  медичних   працівників   дошкільного закладу належать:

• моніторинг стану  здоров'я,  фізичного  та нервово-психічного розвитку дітей, надання їм невідкладної медичної допомоги;
• організація і проведення  медичних  оглядів,  у  тому  числі, поглиблених,   профілактичних  та  оздоровчих  заходів, оцінка їх ефективності;
• здійснення контролю за  організацією  та  якістю  харчування, дотриманням  раціонального  режиму  навчально-виховної діяльності, навчального навантаження;
• медичний контроль  за  виконанням  санітарно-гігієнічного  та протиепідемічного режиму;
• проведення санітарно-просвітницької   роботи   серед   дітей, батьків або осіб, які їх замінюють, та працівників закладу.

6.3. ДНЗ №5 "Барвінок" надає приміщення і забезпечує належні умови для роботи медичного персоналу та проведення лікувально-профілактичних заходів.

6.4. Для здійснення оздоровчої, корекційно-відновлювальної роботи з дітьми в спеціальних групах обладнуються відповідні кабінети та приміщення.

7. УЧАСНИКИ НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ

ДОШКІЛЬНОГО НАВЧАЛЬНОНО ЗАКЛАДУ

7.1. Учасниками навчально-виховного процесу у дошкільному навчальному закладі є діти дошкільного віку, керівник, педагогічні та медичні працівники, помічники вихователів, батьки або особи, які їх замінюють, фізичні особи, які надають освітні послуги у сфері дошкільної освіти.

7.2. Права дитини у сфері дошкільної освіти:

- безоплатна дошкільна освіта;

- безоплатне медичне обслуговування;

- безпечні та нешкідливі для здоров'я умови утримання, розвитку, виховання і навчання;

- захист від будь-якої інформації, пропаганди та агітації, що завдає шкоди її здоров'ю, моральному та духовному розвитку;

- захист від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять здоров'ю дитини, а також від фізичного та психологічного насильства, приниження її гідності;

- здоровий спосіб життя.

7.3. Права та обов’язки батьків або осіб, які їх замінюють:

- обирати і бути обраними до органів громадського самоврядування закладу;

- звертатися до відповідних органів управління освітою з питань розвитку, виховання і навчання своїх дітей;

- брати участь у покращенні організації навчально-виховного процесу та зміцненні матеріально-технічної бази закладу;

- відмовлятися від запропонованих додаткових освітніх послуг;

- захищати законні інтереси своїх дітей у відповідних державних органах і суді. Батьки або особи, які їх замінюють зобов'язані:

- своєчасно вносити плату за харчування дитини в дошкільному навчальному закладі у встановленому порядку;

- своєчасно повідомляти дошкільний навчальний заклад про можливість відсутності або хвороби дитини;

- слідкувати за станом здоров'я дитини;

- інші права, що не суперечать законодавству України.

7.4. На посаду педагогічного працівника дошкільного навчального         закладу приймається особа, яка  має відповідну вищу педагогічну освіту, забезпечує результативність та якість роботи, а також фізичний і психічний стан якої дозволяє виконувати професійні обов'язки.

7.5. Трудові відносини регулюються законодавством України про працю, Законами України  "Про освіту", "Про дошкільну освіту", іншими нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до них, правилами внутрішнього трудового розпорядку.

7.6. Педагогічні працівники мають право:

- на вільний вибір педагогічно доцільних форм, методів і засобів роботи з дітьми;

- брати участь у роботі органів самоврядування закладу;

- на підвищення кваліфікації, участь у методичних об'єднаннях, нарадах тощо;

- проводити в установленому порядку науково-дослідну, експериментальну, пошукову роботу;

- вносити пропозиції щодо поліпшення роботи закладу;

- на соціальне та матеріальне забезпечення відповідно до законодавства;

- об'єднуватися у професійні спілки та бути членами інших об'єднань громадян, діяльність яких не заборонена законодавством;

- на захист професійної честі та власної гідності;

- інші права, що не суперечать законодавству України.

7.7. Педагогічні працівники зобов'язані:

- виконувати статут, правила внутрішнього розпорядку, умови контракту чи трудового договору;

- дотримуватися педагогічної етики, норм загальнолюдської моралі, поважати гідність дитини та її батьків;

- забезпечувати емоційний комфорт, захист дитини від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять її здоров'ю, а також від фізичного та психологічного насильства;

- брати участь у роботі педагогічної ради та інших заходах, пов'язаних з підвищенням професійного рівня, педагогічної майстерності, загальнополітичної культури;

- виконувати накази та розпорядження керівництва;

- інші обов'язки, що не суперечать законодавству України.

7.8. Педагогічні та інші працівники приймаються на роботу до дошкільного навчального закладу керівником.

7.9. Працівники №5 "Барвінок" несуть відповідальність за збереження життя, фізичне і психічне здоров'я дитини згідно із законодавством.

7.10. Працівники  дошкільного  навчального  закладу   проходять періодичні    безоплатні    медичні    огляди    в   установленому  законодавством порядку.

7.11. Педагогічні  працівники  дошкільних  навчальних  закладів підлягають  атестації,  яка є обов'язковою і здійснюється один раз на п'ять років.

8. УПРАВЛІННЯ ДОШКІЛЬНИМ НАВЧАЛЬНИМ ЗАКЛАДОМ

8.1. Управління ДНЗ №5 "Барвінок" здійснюється міською радою та управлінням освіти Коломийської міської ради.

8.2. Керівництво роботою дошкільного закладу здійснює завідувач, який призначається  на посаду управлінням освіти Коломийської міської ради за  погодженням з органами місцевого самоврядування.

8.3. На  посаду  керівника  дошкільного  навчального   закладу призначається  особа,  яка є громадянином України,  має відповідну вищу педагогічну освіту не нижче освітнього кваліфікаційного рівня "спеціаліст",  стаж  педагогічної роботи у сфері дошкільної освіти не менш як три роки,  а також організаторські здібності,  та  стан здоров'я якої не перешкоджає виконанню професійних обов'язків.

8.4. Керівник дошкільного закладу:

• здійснює керівництво  і  контроль  за  діяльністю дошкільного навчального закладу;
• діє від імені закладу,  представляє його в державних та інших органах,  установах і організаціях, укладає угоди з юридичними та фізичними особами;
• розпоряджається в  установленому  порядку   майном,   коштами дошкільного навчального   закладу  і  відповідає  за  дотримання фінансової дисципліни  та  збереження  матеріально-технічної  бази закладу;
• приймає на   роботу   та   звільняє   з   роботи  працівників дошкільногонавчального закладу;
• затверджує структуру і  штатний  розпис дошкільного  закладу в межах встановленого фонду заробітної плати за  погодженням  з управлінням освіти міської ради;
• контролює організацію  харчування  і медичного обслуговування дітей;
• затверджує правила   внутрішнього    трудового    розпорядку, посадові  інструкції  працівників  за  погодженням з профспілковим комітетом;
• забезпечує дотримання  санітарно-гігієнічних,   протипожежних норм  і  правил  техніки безпеки,  вимог безпечної життєдіяльності дітей і працівників;
• відповідає за   реалізацію   завдань    дошкільної    освіти, визначених законом України "Про дошкільну освіту", та забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту і обсягу;
• контролює відповідність  застосовуваних   форм,   методів   і засобів   розвитку,   виховання   і  навчання  дітей  їх  віковим, психофізіологічним особливостям, здібностям і потребам;
• підтримує ініціативу  щодо  вдосконалення  навчально-виховної роботи,  заохочує творчі пошуки,  дослідно-експериментальну роботу педагогів;
• організовує різні форми співпраці з батьками або особами, які їх замінюють;
• щороку звітує   про   свою  діяльність  на  загальних  зборах колективу закладу  та  батьків  або  осіб,  які  їх замінюють.

8.5. Колегіальний постійно діючий орган у дошкільному навчальному закладі - педагогічна рада.

До складу педагогічної ради входять: керівник, педагогічні та медичні працівники,  інші спеціалісти. Може входити голова батьківського комітету. Запрошеними з правом дорадчого голосу можуть бути представники громадських організацій, педагогічні працівники загальноосвітніх навчальних закладів, батьки або особи, які їх замінюють.

Головою педагогічної ради є керівник дошкільного навчального закладу.

Педагогічна рада закладу:

- розглядає питання удосконалення організації навчально-виховного процесу в дошкільному закладі та приймає відповідні рішення;

- організовує роботу щодо підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їх творчої ініціативи, впровадження досягнень науки, передового педагогічного досвіду;

- приймає рішення з інших питань професійної діяльності педагогічних працівників. Робота педагогічної ради планується довільно відповідно до потреб дошкільного навчального закладу. Кількість засідань педагогічної ради становить не менше 3-х на рік.

8.6. Органом   громадського   самоврядування   у   дошкільному навчальному  закладі  є  загальні  збори  колективу закладу та батьків або осіб,  які їх замінюють,  що скликаються не рідше одного разу на рік.

     Загальні збори :

• обирають раду дошкільного навчального закладу,  її  членів  і голову, встановлюють строк їх повноважень;

• заслуховують звіт  керівника  з  питань  статутної діяльності закладу,  голови ради дошкільного навчального  закладу,  дають  їй оцінку шляхом таємного або відкритого голосування;
• розглядають питання    навчально-виховної,    методичної   та фінансово-господарської    діяльності    дошкільного   навчального закладу;
• затверджують основні напрями вдосконалення роботи і  розвитку дошкільного навчального закладу.
  
  

8.7. У  період між загальними зборами  діє рада дошкільного навчального  закладу,  діяльність  якої   регулюється статутом.

     Рада дошкільного  навчального  закладу  організовує виконання рішень   загальних   зборів, розглядає   питання поліпшення   умов   для   здобуття  дошкільної  освіти,  зміцнення матеріально-технічної  бази,  поповнення  й  використання  бюджету закладу,   вносить  пропозиції  щодо  морального  і  матеріального заохочення учасників навчально-виховного процесу, погоджує зміст і форми роботи з педагогічної освіти батьків.

     До складу  ради  дошкільного  навчального  закладу обираються пропорційно представники від педагогічного колективу і батьків або осіб, які їх замінюють.

     Засідання ради дошкільного навчального закладу є правомірним, якщо в ньому бере участь не менше двох третин її членів.

8.8. У дошкільному навчальному  закладі  може  створюватись  і діяти  піклувальна рада - орган самоврядування,  який формується з представників  органів  виконавчої  влади,  підприємств,  установ, організацій,   навчальних   закладів,  окремих  громадян  з  метою залучення   громадськості   до   розв'язання    проблем    освіти, забезпечення   сприятливих   умов  ефективної  роботи  дошкільного навчального  закладу.  Піклувальна  рада  (у  складі  7-15   осіб) створюється  за  рішенням  загальних зборів  або ради дошкільного   навчального   закладу.   Члени   піклувальної   ради обираються   на   загальних   зборах  дошкільного навчального закладу і  працюють  на  громадських  засадах.  Очолює піклувальну раду голова,  який обирається шляхом голосування на її засіданні з числа членів  піклувальної  ради.  Кількість  засідань визначається їх доцільністю,  але, як правило, не менше ніж чотири рази на рік.

     Основними завданнями піклувальної ради є:

• співпраця з  органами   виконавчої   влади,   підприємствами, установами,   організаціями,   навчальними   закладами,   окремими громадянами  спрямована  на  поліпшення  умов  утримання  дітей  у дошкільному навчальному закладі;
• сприяння зміцненню                     матеріально-технічної, культурно-спортивної,               корекційно-відновлювальної,  оздоровчої бази дошкільного навчального закладу;
• сприяння залученню додаткових джерел фінансування дошкільного
  навчального закладу;
• сприяння організації та проведенню  заходів,  спрямованих  на охорону життя та здоров'я учасників навчально-виховного процесу;
• організація дозвілля  та  оздоровлення  дітей  і  працівників дошкільного навчального закладу;
• стимулювання творчої праці педагогічних працівників;
• всебічне зміцнення зв'язків між родинами  дітей та дошкільним навчальним закладом;
• сприяння соціально-правовому        захисту         учасників  навчально-виховного процесу.
  
  

9. МАЙНО ДОШКІЛЬНОГО НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

9.1. Відповідно до розпорядження Коломийського міськвиконкому № 223-р від 21.06.1995 р. дошкільному закладу передано в оперативне управління, будівлі, споруди, комунікації, інвентар, обладнання, спортивні та ігрові майданчики, інші матеріальні цінності, вартість яких відображено у балансі ДНЗ.

9.2. ДНЗ №5 "Барвінок" користується земельною ділянкою площею 1,0026га. на підставі рішення Коломийської міської ради від 21 березня 2006року за № 2316 та Державного акту на право постійного користування земельною ділянкою, серія ЯЯ № 125636, виданого 16 липня  2007 року.

10. ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ ДОШКІЛЬНОГО

НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

10.1. Фінансово-господарська діяльність дошкільного навчального закладу провадиться відповідно до законодавства та його Статуту.

10.2. Фінансово-господарська діяльність дошкільного закладу   провадиться    на    основі   кошторису,    який    складається    і затверджується відповідно до чинного законодавства України.

Джерелами фінансування  дошкільного  навчального  закладу   є кошти:

• засновника;
• бюджетів усіх рівнів у   розмірі,   передбаченому   нормативами
  фінансування;
• батьків або осіб, які їх замінюють;

• добровільні пожертвування   і   цільові   внески  фізичних  і юридичних осіб та інші надходження, не заборонені законодавством.

10.3  Дошкільний навчальний заклад за погодженням із Коломийською міською радою може:

• придбати і орендувати необхідне обладнання та інше майно;
• користуватися   послугами    будь-якого   підприємства,   установи, організації або фізичних осіб;
• здавати в оренду приміщення, споруди, обладнання фізичним та юридичним особам для провадження освітньої діяльності згідно із чинним законодавством України.

10.4. Штатний  розпис  дошкільного навчального  закладу встановлюється управлінням освіти Коломийської міської ради,  на  основі  Типових штатних  нормативів  дошкільних навчальних закладів,  затверджених МОН за погодженням з Мінфіном.

     

10.5. Порядок ведення діловодства,  бухгалтерського  обліку  та статистичної    звітності   у   дошкільному   навчальному   закладі здійснюється відповідно до законодавства.

За рішенням засновника закладу  бухгалтерський облік   може здійснюватися  самостійно  або   централізованою бухгалтерією управління освіти .

10.6 Доходи (прибутки ) ДНЗ №5 як неприбуткової організації використовуються виключно для фінансування видатків на утримання такої організації, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямків діяльності, визначеним цим Статутом.

11. КОНТРОЛЬ ЗА ДІЯЛЬНІСТЮ ДОШКІЛЬНОГО

НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

11.1. Державний  контроль  за діяльністю дошкільного навчального закладу здійснюють ДІНЗ та місцеві органи управління освітою.

11.2. Основною формою контролю за діяльністю дошкільного навчального закладу є державна атестація, яка проводиться один раз на десять років у порядку, встановленому Міністерством освіти і науки України.

11.3. Зміст, форми та періодичність контролю, не пов'язаного з навчально-виховним процесом встановлюється засновником.

  

12. РЕОРГАНІЗАЦІЯ ТА ЛІКВІДАЦІЯ

ДОШКІЛЬНОГО НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

12.1. Реорганізація ДНЗ №5 "Барвінок" здійснюється за рішенням сесії міської ради у встановленому законодавством порядку.

12.2. У разі ліквідації неприбуткової організації її активи повинні бути передані одній або кільком неприбутковим  організаціям  відповідного виду або зараховані до бюджету, якщо інше непередбачено законом, що регулює діяльність відповідної неприбуткової організації.

13. ВНЕСЕННЯ ЗМІН ТА ДОПОВНЕНЬ ДО СТАТУТУ ДОШКІЛЬНОГО НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

13.1. Зміни та доповнення до Статуту затверджуються  за рішенням засновника і підлягають державній реєстрації в установленому законом порядку.

ПОГОДЖЕНО                                                               ЗАТВЕРДЖЕНО

Начальник        управління освіти                                           рішення  Коломийської  міської    ради                Коломийської міської ради                                                від «____»_________  2017 р.                         №_____ _______________  Л. Бордун                         Міський голова __________  І. Слюзар

       

       

       

С Т А Т У Т

Коломийського дошкільного навчального закладу

(ясел-садка) № 7 «Росинка»

Коломийської міської ради Івано-Франківської області

(нова редакція)

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Коломийський дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) № 7 "Росинка" Коломийської міської ради Івано-Франківської області (надалі – ДНЗ № 7 “Росинка” або дошкільний заклад) створений згідно рішення Коломийської міської ради № 742 від 25.03.2004 р.

Коломийський дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) № 7 "Росинка" Коломийської міської ради Івано-Франківської області є правонаступником всіх майнових прав та обов'язків дошкільного навчального закладу (ясел-садка) №7 «Росинка».

1.2. ДНЗ № 7 «Росинка» є дошкільним  навчальним закладом комбінованого типу для дітей віком від 1 до 6 (7) років, заснований на комунальній формі власності

1.3.Юридична адреса Коломийського дошкільного навчального закладу (ясел-садка) № 7 «Росинка» Коломийської міської ради Івано-Франківської області:

78200, Івано-Франківська область, Україна, м. Коломия, вул. Яворницького,9             тел. 4-71-87.

1.4. Засновником  ДНЗ № 7 «Росинка» є Коломийська міська рада.

Коломийська міська рада здійснює фінансування дошкільного закладу, його матеріально-технічне забезпечення, надає необхідні будівлі з обладнанням і матеріалами, організовує будівництво і ремонт приміщень, їх господарське обслуговування, харчування та медичне обслуговування дітей.

1.5. ДНЗ № 7 «Росинка» в своїй діяльності керується Конституцією України, Законами України "Про освіту", "Про дошкільну освіту", Положенням про дошкільний навчальний заклад України,  затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12 березня 2003р. № 305 ( із змінами та доповненнями), рішеннями міської ради та виконавчого комітету, розпорядженнями міського голови, наказами управління освіти міської ради, іншими нормативно-правовими актами, власним статутом.

1.6. ДНЗ № 7 «Росинка» є юридичною особою, має самостійний баланс , гербову  печатку, печатки і штампи, встановленого зразка, ідентифікаційний номер , бланки з власними реквізитами, реєстраційний рахунок в органах Державного казначейства та рахунки в банківських установах.

1.7. Головною метою ДНЗ № 7 «Росинка» є забезпечення реалізації права громадян на здобуття дошкільної освіти, задоволення потреб громадян у нагляді, догляді та оздоровленні дітей, створення умов для їх фізичного, розумового і духовного розвитку.

1.8. Діяльність ДНЗ № 7 «Росинка» направлена на реалізацію основних завдань дошкільної освіти: збереження та зміцнення фізичного, психічного і духовного здоров'я дитини; формування особистості дитини, розвиток її творчих здібностей та нахилів; забезпечення соціальної адаптації та готовності продовжувати освіту.

1.9. ДНЗ № 7 «Росинка» самостійно приймає рішення і здійснює діяльність у межах компетенції, передбаченої чинним законодавством, Положенням про дошкільний навчальний заклад України та даним статутом.

1.10. ДНЗ № 7 «Росинка» несе відповідальність перед особою, суспільством і державою за:

- реалізацію головних завдань дошкільної освіти, визначених Законом України "Про дошкільну освіту";

- забезпечення рівня дошкільної освіти в межах державних вимог до її змісту, рівня і обсягу;

- дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази.

1.11. Взаємовідносини ДНЗ № 7 «Росинка» з юридичними і фізичними особами визначаються угодами, що укладені між ними.

1.12. Навчальний заклад ДНЗ №7 «Росинка» э неприбутковою організацією і не має на меті розподіл отриманих доходів (прибутків) для засновника, працівників (крім оплати їхньої праці, нарахування єдиного соціального внеску), членів органів управління та інших пов’язаних з ними осіб.

2. КОМПЛЕКТУВАННЯ ДОШКІЛЬНОГО НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

2.1. ДНЗ № 7 «Росинка» розрахований на 232 місця.

2.2. Групи комплектуються за віковими (одновіковими, різновіковими) , сімейними (родинними) ознаками .

           2.3. В ДНЗ № 7 «Росинка функціонують групи загального розвитку та спеціальні.

2.4. ДНЗ № 7 «Росинка» має групи з: денним режимом перебування дітей. Можуть функціонувати групи: інклюзивні, санаторні, сімейні ,цілодобові, прогулянкові, короткотривалого перебування у різних поєднаннях.

2.5. Наповнюваність груп дітьми становить для дітей віком від 1 до 3р. - до 15 осіб, для дітей віком від 3-х до 6-ти років – до 20 осіб , в різновіковій групі - до 15 осіб, в спеціальній – до 12 осіб, в оздоровчий період  - до 15 осіб.

2.6. Для зарахування дитини у ДНЗ № 7 «Росинка» необхідно пред'явити: медичну довідку про стан здоров'я дитини з висновком лікаря, що дитина може відвідувати дошкільний навчальний заклад, медичну довідку про епідеміологічне оточення, документи для зарахування до групи спеціального  типу, свідоцтво про народження дитини, документи для встановлення батьківської плати, заяву батьків або осіб, які їх замінюють.

2.7. За дитиною зберігається місце у ДНЗ № 7 «Росинка» у разі її хвороби, карантину, санаторного  лікування, на час відпустки батьків або осіб, які їх замінюють, а також у літній оздоровчий період, але не більше 75 днів.

2.8. Відрахування дитини із ДНЗ № 7 «Росинка» може здійснюватись за бажанням батьків або осіб, які їх замінюють, на підставі медичного висновку про стан здоров'я дитини, що виключає можливість її подальшого перебування у дошкільному навчальному закладі цього типу; у разі несплати без поважних причин батьками або особами, які їх замінюють, плати за харчування дитини протягом 2-х місяців.

2.9. Адміністрація ДНЗ № 7 «Росинка» письмово повідомляє батьків або осіб, які їх замінюють, про відрахування дитини не менш як за 10 календарних днів.

2.10. Забороняється безпідставне відрахування дитини з дошкільного навчального закладу.

2.11. Дошкільний навчальний заклад здійснює соціально-педагогічний патронат сім'ї з метою забезпечення умов для здобуття дошкільної освіти дітьми дошкільного віку, які потребують корекції фізичного та (або) розумового розвитку, але не відвідують дошкільних закладів, та надання консультаційної допомоги сім’ї. Діти, які перебувають у дошкільному закладі короткотривало чи під соціально-педагогічним патронатом, беруться на облік.

3. РЕЖИМ РОБОТИ ДОШКІЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

3.1.  ДНЗ № 7 «Росинка» працює за п'ятиденним робочим тижнем -  10,5 годин на день . Для інших режимів  функціонування  груп відповідно (4-х, 9-ти,  12-ти та 24 години). Вихідні дні субота, неділя, святкові.

3.2. Щоденний графік роботи дошкільного закладу: 7.45– 18.15 год.

3.3. Щоденний графік роботи груп дошкільного закладу:7.45-18.15 год.

(чергова група –  7.15- 7.45 ; 18.15-19.15год.),

(цілодобова група – 7.45 – 7.45 год),

( прогулянкова група – 8.45 – 12.45 год)

4. ОРГАНІЗАЦІЯ НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ  В ДОШКІЛЬНОМУ ЗАКЛАДІ

           4.1. Навчальний рік у ДНЗ № 7 «Росинка»  починається 1 вересня і закінчується 31 травня наступного року.

З 1 червня до 31 серпня (оздоровчий період) у дошкільному закладі проводиться оздоровлення дітей.

4.2. ДНЗ № 7 «Росинка» здійснює свою діяльність відповідно до річного плану, який складається на навчальний рік та період оздоровлення.

4.3. План роботи ДНЗ № 7 «Росинка» схвалюється педагогічною радою закладу, затверджується керівником і погоджується з управлінням освіти міської ради.

План роботи закладу на оздоровчий період затверджується керівником ДНЗ та погоджується з Районним управлінням державної  санітарно-епідеміологічної служби та управлінням освіти міської ради.

4.4. У ДНЗ № 7 «Росинка» визначена українська мова навчання і виховання дітей.

            4.5. Навчально-виховний процес в ДНЗ  № 7 «Росинка» здійснюється відповідно з Базовим компонентом дошкільної освіти та реалізується згідно з  програмами розвитку, виховання та навчання дітей дошкільного віку, затвердженими та рекомендованими Міністерством освіти і науки України.

4.6. Дошкільний заклад організовує освітній процес за такими пріоритетними напрямами: художньо-естетичний, фізкультурно-оздоровчий, музичний, гуманітарний.

4.7. ДНЗ № 7 «Росинка» для здійснення навчально-виховного процесу має право обирати програму (програми) розвитку дітей із затверджених у встановленому порядку МОН.

4.8. ДНЗ № 7 «Росинка» може надавати додаткові платні освітні послуги , а саме : з вивчення англійської мови, хореографії,  музичного виховання та оздоровчої фізкультури, на основі угоди між батьками або особами , які їх замінюють , та дошкільним закладом у межах гранично допустимого навантаження дитини, визначеного МОН разом з МОЗ.

5. ОРГАНІЗАЦІЯ ХАРЧУВАННЯ ДІТЕЙ

У ДОШКІЛЬНОМУ НАВЧАЛЬНОМУ ЗАКЛАДІ

5.1. Дошкільний навчальний заклад забезпечує збалансоване харчування дітей , необхідне для їх нормального росту і розвитку із дотриманням натурального набору продуктів, визначених МОЗ спільно з МОН за погодженням з Мінфіном.

5.2. Порядок забезпечення продуктами харчування проводиться відповідно до укладених договорів ,за результатами проведених закупівель, згідно норм визначених чинним законодавством.

            5.3. У ДНЗ № 7 «Росинка» встановлено 3-х (4-ти) разове харчування.

5.4. Контроль за організацією та якістю харчування, вітамінізацією страв, закладкою продуктів харчування, кулінарною обробкою, виходом страв, смаковими якостями їжі, санітарним станом харчоблоку, правильністю зберігання, дотриманням термінів реалізації продуктів покладається на медичних працівників та керівника дошкільного закладу.

5.5. Порядок оплати за харчування дитини та звільнення від оплати проводиться відповідно до норм  визначених чинним законодавством та нормативних актів органів місцевого самоврядування.

6. МЕДИЧНЕ ОБСЛУГОВУВАННЯ ДІТЕЙ

У ДОШКІЛЬНОМУ НАВЧАЛЬНОМУ ЗАКЛАДІ

6.1. Медичне обслуговування дітей у дошкільному навчальному закладі здійснюється на безоплатній основі медичними працівниками, які входять до штату закладу і передбачає надання невідкладної медичної допомоги на до госпітальному етапі,  організацію заходів для госпіталізації ( у разі показань) та інформування  про це батьків  або осіб , які їх замінюють.

6.2. До основних  обов'язків  медичних   працівників   дошкільного закладу належать:
    - моніторинг стану  здоров'я,  фізичного  та нервово-психічного розвитку дітей, надання їм невідкладної медичної допомоги;
  - організація і проведення  медичних  оглядів,  у  тому  числі, поглиблених, профілактичних  та  лікувально-оздоровчих  заходів, оцінка їх ефективності;
    - здійснення контролю за  організацією  та  якістю  харчування, дотриманням раціонального  режиму  навчально-виховної діяльності, навчального навантаження;
- медичний контроль  за  виконанням  санітарно-гігієнічного  та протиепідемічного режиму;
-  проведення санітарно-просвітницької   роботи   серед   дітей, батьків або осіб, які їх замінюють, та працівників закладу.

      6.3. ДНЗ № 7 «Росинка» надає приміщення і забезпечує належні умови для роботи медичного персоналу та проведення лікувально-профілактичних заходів.

6.4. Для здійснення  оздоровчої , корекційно-відновлювальної  роботи у ДНЗ № 7 «Росинка» обладнуються відповідні кабінети та приміщення для функціонування  спеціальних груп.

 

7. УЧАСНИКИ НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ

7.1. Учасниками навчально-виховного процесу у дошкільному закладі є діти дошкільного віку, керівник, педагогічні та медичні працівники, помічники вихователів , батьки або особи, які їх замінюють .

7.2. Права дитини у сфері дошкільної освіти:

- безоплатна дошкільна освіта;

- безоплатне медичне обслуговування;

- безпечні та нешкідливі для здоров'я умови утримання, розвитку, виховання і навчання;

- захист від будь-якої інформації, пропаганди та агітації, що завдає шкоди її здоров'ю, моральному та духовному розвитку;

- захист від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять здоров'ю дитини, а також від фізичного та психологічного насильства, приниження її гідності;

- здоровий спосіб життя.

7.4. Права та обов’язки батьків або осіб, які їх замінюють:

- обирати і бути обраними до органів громадського самоврядування закладу;

- звертатися до відповідних органів управління освітою з питань розвитку, виховання і навчання своїх дітей;

- брати участь у покращенні організації навчально-виховного процесу та зміцненні матеріально-технічної бази закладу;

- відмовлятися від запропонованих додаткових освітніх послуг;

- захищати законні інтереси своїх дітей у відповідних державних органах і суді.

Батьки або особи, які їх замінюють зобов'язані:

- своєчасно вносити плату за харчування дитини в дошкільному навчальному закладі у встановленому порядку;

- своєчасно повідомляти дошкільний заклад про можливість відсутності або хвороби дитини;

- слідкувати за станом здоров'я дитини;

- інші права, що не суперечать законодавству України.

7.4. На посаду педагогічного працівника дошкільного навчального закладу приймається особа, яка має відповідну вищу педагогічну освіту, забезпечує результативність та якість роботи, а також фізичний і психічний стан якої не перешкоджає виконувати професійні обов'язки .

7.5. Трудові відносини регулюються законодавством України про працю, Законами України "Про освіту", "Про дошкільну освіту", іншими нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до них, правилами внутрішнього трудового розпорядку.

7.6. Педагогічні працівники мають право:

- на вільний вибір педагогічно доцільних форм, методів і засобів роботи з дітьми;

- брати участь у роботі органів самоврядування закладу;

- на підвищення кваліфікації, участь у методичних об'єднаннях, нарадах тощо;

- проводити в установленому порядку науково-дослідну, експериментальну, пошукову роботу;

- вносити пропозиції щодо поліпшення роботи закладу;

- на соціальне та матеріальне забезпечення відповідно до законодавства;

- об'єднуватися у професійні спілки та бути членами інших об'єднань громадян,

діяльність яких не заборонена законодавством;

- на захист професійної честі та власної гідності;

- інші права, що не суперечать законодавству України.

7.7. Педагогічні працівники зобов'язані:

- виконувати статут, правила внутрішнього розпорядку, умови контракту чи трудового договору;

- дотримуватися педагогічної етики, норм загальнолюдської моралі, поважати гідність дитини та її батьків;

- забезпечувати емоційний комфорт, захист дитини від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять її здоров'ю, а також від фізичного та психологічного насильства;

- брати участь у роботі педагогічної ради та інших заходах, пов'язаних з підвищенням професійного рівня, педагогічної майстерності, загальнополітичної культури;

- виконувати накази та розпорядження керівництва;

- інші обов'язки, що не суперечать законодавству України.

7.8. Педагогічні та інші працівники приймаються на роботу до дошкільного навчального закладу керівником.

7.9. Працівники ДНЗ № 7 «Росинка» несуть відповідальність за збереження життя, фізичне і психічне здоров'я дитини згідно із законодавством.

7.10. Працівники дошкільного навчального закладу проходять періодичні безоплатні медичні огляди  в установленому законодавством порядку.

7.11. Педагогічні працівники дошкільного навчального закладу підлягають атестації, яка є обов’язковою і здійснюється  один раз на п'ять років.

8. УПРАВЛІННЯ ДОШКІЛЬНИМ НАВЧАЛЬНИМ ЗАКЛАДОМ

8.1. Управління ДНЗ № 7 «Росинка» здійснюється міською радою та управлінням освіти Коломийської міської ради.

8.2. Керівництво роботою дошкільного закладу здійснює його завідувач, який призначається   на посаду  управлінням освіти міської ради  за погодженням з органами місцевого самоврядування.

8.3. На  посаду  керівника  дошкільного  навчального   закладу призначається  особа,  яка є громадянином України,  має відповідну вищу педагогічну освіту не нижче освітнього кваліфікаційного рівня "спеціаліст",  стаж  педагогічної роботи у сфері дошкільної освіти не менш як три роки,  а також організаторські здібності,  та  стан здоров'я якої не перешкоджає виконанню професійних обов'язків.

8.4.Керівник дошкільного закладу:

- відповідає за реалізацію завдань дошкільної освіти, визначених Законом України "Про дошкільну освіту", та забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту і обсягу;

- здійснює керівництво і контроль за діяльністю закладу;

- діє від імені закладу, представляє його в усіх державних та інших органах, установах і організаціях, укладає угоди з юридичними та фізичними особами;

- розпоряджається в установленому порядку майном і коштами ДНЗ № 7 «Росинка», а також відповідає за дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази закладу;

- приймає на роботу та звільняє з роботи працівників дошкільного навчального закладу;

- видає у межах своєї компетенції накази та розпорядження, контролює їх виконання;

- затверджує структуру і  штатний розпис за погодженням з управлінням освіти міської ради;

- контролює організацію харчування і медичного обслуговування дітей;

- затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції працівників за погодженням з профспілковим комітетом;

- забезпечує дотримання санітарно-гігієнічних, протипожежних норм і правил, техніки безпеки, вимог безпечної життєдіяльності дітей і працівників;

- контролює відповідність застосованих форм, методів і засобів розвитку, виховання і навчання дітей, їх віковим, психофізіологічним особливостям, здібностям і потребам;

- підтримує ініціативу щодо вдосконалення освітньої роботи, заохочує творчі пошуки, дослідно-експериментальну роботу педагогів;

- організовує різні форми співпраці з батьками або особами, які їх замінюють;

- щороку звітує про навчально-виховну, методичну, економічну і фінансово-господарську діяльність дошкільного навчального закладу на загальних зборах (конференціях) колективу та батьків або осіб, які їх замінюють.

8.5. Колегіальний постійно діючий орган у дошкільному навчальному закладі - педагогічна рада.

До складу педагогічної ради входять: керівник, педагогічні та медичні працівники,  інші спеціалісти. Можуть входити голови батьківських комітетів. Запрошеними з правом дорадчого голосу можуть бути представники громадських організацій, педагогічні працівники загальноосвітніх навчальних закладів, батьки або особи, які їх замінюють.

Головою педагогічної ради є керівник дошкільного навчального закладу.

Педагогічна рада закладу:

- розглядає питання удосконалення організації навчально-виховного процесу в дошкільному закладі та приймає відповідні рішення;

- організовує роботу щодо підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їх творчої ініціативи, впровадження досягнень науки, передового педагогічного досвіду;

- приймає рішення з інших питань професійної діяльності педагогічних працівників. Робота педагогічної ради планується довільно відповідно до потреб дошкільного навчального закладу. Кількість засідань педагогічної ради становить не менше 4-х на рік.

8.6. Органом громадського самоврядування в закладі є загальні збори колективу закладу та батьків або осіб, які їх замінюють, що скликаються не рідше одного разу на рік.

Учасники загальних зборів працівники та батьки вихованців.

Рішення загальних зборів приймаються простою більшістю голосів від загальної кількості присутніх.

            Загальні збори:

- приймають Статут, зміни і доповнення;

- обирають раду дошкільного навчального закладу, її членів і голову, встановлюють терміни її повноважень;

- заслуховують звіт керівника закладу, голови ради дошкільного закладу з питань статутної діяльності закладу, дають їй оцінку шляхом таємного або відкритого голосування;

- розглядають питання навчально-виховної, методичної та фінансово-господарської діяльності дошкільного закладу;

- затверджують основні напрями вдосконалення роботи і розвитку дошкільного закладу.

8.7. У період між загальними зборами діє рада дошкільного навчального закладу, діяльність якого регулюється цим статутом.

Кількість засідань ради ДНЗ № 7 «Росинка» призначається за потребою, але не рідше, ніж 2 рази на рік.

Засідання ради дошкільного закладу є правомірним, якщо в ньому бере участь не менше двох третин її членів (працівники дошкільного закладу, батьки, засновники, спонсори та інші).

Рада ДНЗ № 7 «Росинка» організовує виконання рішень загальних зборів, розглядає питання поліпшення умов для здобуття дошкільної освіти, зміцнення матеріально-технічної бази, поповнення й використання бюджету закладу, вносить пропозиції щодо морального і матеріального заохочення учасників навчально-виховного процесу, погоджує зміст і форми роботи з педагогічної освіти батьків.

          8.8. У дошкільному закладі може створюватись і  діяти піклувальна рада – орган самоврядування, який формується з представників органів виконавчої влади, підприємств, установ, навчальних закладів, організацій, окремих громадян з метою

залучення громадськості до вирішення проблем освіти, забезпечення сприятливих умов ефективної роботи дошкільного закладу.

Піклувальна рада (у складі 7-15 осіб) створюється за рішенням загальних зборів або ради дошкільного закладу. Члени піклувальної ради обираються на загальних зборах дошкільного закладу і працюють на громадських засадах. Очолює піклувальну раду голова, який обирається шляхом голосування на її засіданні з числа членів піклувальної ради. Кількість засідань визначається їх доцільністю, але, як правило, не менше ніж чотири рази па рік.

          Основними завданнями піклувальної ради є:

• співпраця з органами виконавчої влади, підприємствами, установами, організаціями, навчальними закладами, окремими громадянами, спрямована на поліпшення умов утримання дітей у дошкільному закладі;
• сприяння зміцненню матеріально-технічної, культурно-спортивної, корекційно-відновлювальної, лікувально-оздоровчої бази дошкільного закладу;
• сприяння залученню додаткових джерел фінансування дошкільного закладу;
• сприяння організації та проведенню заходів, спрямованих на охорону життя та здоров'я учасників навчально-виховного процесу;
• організація дозвілля та оздоровлення дітей та працівників дошкільного закладу;
• стимулювання творчої праці педагогічних працівників;
• всебічне зміцнення зв'язків між родинами дітей та дошкільним закладом;
• сприяння соціально-правовому захисту учасників навчально-виховного процесу.

9. МАЙНО ДОШКІЛЬНОГО НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

9.1. Відповідно до рішення  Коломийського міськвиконкому № 464 від 23.05.2001 р.  та на підставі свідоцтва про  право власності на нерухоме майно від 14.11.2007 р. серія САВ № 347770 дошкільному закладу передано в оперативне управління будівлі, споруди, комунікації, інвентар, обладнання, спортивні та ігрові майданчики, інші матеріальні цінності.

9.2.  Дошкільний заклад користується земельною ділянкою на  підставі Державного акту про право постійного користування землею, виданого Відділом Держкомзему у місті Коломия   від 17 травня  2012 р. , серія ЯЯ   №  131689   , площею  0,8888 га.    

10. ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ ДОШКІЛЬНОГО

НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ № 7  “РОСИНКА”

10.1.Фінансово-господарська діяльність дошкільного навчального закладу провадиться відповідно до законодавства та положень цього статуту.

10.2.Фінансово-господарська діяльність дошкільного навчального закладу провадиться на основі  кошторису,  який складається і затверджується  відповідно до законодавства.

Джерелами фінансування дошкільного закладу є кошти:

- засновника;

- бюджетів всіх рівнів у розмірі передбаченому нормативами фінансування ;

-державного та місцевого бюджетів у розмірі, передбаченому нормативами фінансування;

- батьків та осіб, які їх замінюють;

- добровільні пожертвування і цільові внески фізичних і юридичних осіб, інші надходження не заборонені чинним законодавством.

10.3. Дошкільний заклад за погодженням із Коломийською міською радою може :

- придбавати і  орендувати необхідне йому обладнання та інше майно;

- отримувати допомогу від підприємств, установ, організацій або фізичних осіб;

- здавати в оренду приміщення, споруди, обладнання юридичним та фізичним особам для провадження освітньої діяльності згідно із законодавством.

10.4.Штатний розпис ДНЗ № 7 «Росинка» встановлюється  управлінням освіти Коломийської міської ради на основі Типових штатних нормативів дошкільних навчальних закладів, затверджених МОН за погодженням з Мінфіном.

10.5. Порядок ведення діловодства, бухгалтерського обліку та статистичної звітності в ДНЗ № 7 «Росинка» здійснюється відповідно до законодавства.

За рішенням засновника закладу  бухгалтерський облік   може здійснюватися  самостійно  або   централізованою бухгалтерією управління освіти .

10.6. Доходи (прибутки) неприбуткової організації використовуються виключно для фінансування видатків на утримання такої організації, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначеним цим Статутом.

11. КОНТРОЛЬ ЗА ДІЯЛЬНІСТЮ ДОШКІЛЬНОГО

НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

11.1.Державний контроль за діяльністю ДНЗ № 7 «Росинка» здійснюють ДІНЗ та місцеві органи управління освітою.

11.2. Основною формою контролю за діяльністю дошкільного навчального закладу є державна атестація, яка проводиться один раз на десять років у порядку, встановленому Міністерством освіти і науки України.

11.3. Зміст, форми та періодичність контролю, не пов'язаного з навчально-виховним процесом встановлюється  засновником.

12. РЕОРГАНІЗАЦІЯ ТА ЛІКВІДАЦІЯ  ДОШКІЛЬНОГО

НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

12.1. Реорганізація і  ліквідація ДНЗ № 7 «Росинка» здійснюється за рішенням сесії міської ради.

12.2. У разі ліквідації неприбуткової організації її активи повинні бути передані одній або кільком неприбутковим  організаціям  відповідного виду або зараховані до бюджету, якщо інше непередбачено законом, що регулює діяльність відповідної неприбуткової організації.

13. ВНЕСЕННЯ ЗМІН ТА ДОПОВНЕНЬ ДО СТАТУТУ

13.1. Зміни та доповнення  до статуту затверджуються за рішенням засновника і підлягають державній реєстрації у встановленому законом порядку.

ПОГОДЖЕНО                                                               ЗАТВЕРДЖЕНО

Начальник        управління освіти                                           рішення  Коломийської  міської    ради                Коломийської міської ради                                                від «____»_________  2017 р.                         №_____ _______________  Л. Бордун                         Міський голова __________  І. Слюзар

       

С Т А Т У Т

Коломийського дошкільного навчального закладу

(ясел-садка) № 9 «Веселка»

Коломийської міської ради Івано-Франківської області

(нова редакція)

ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Коломийський дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) № 9 "Веселка" Коломийської міської ради Івано-Франківської області (надалі – ДНЗ №9 "Веселка" або дошкільний заклад) створений  згідно рішення Коломийської міської ради № 742 від 25.03.2004 р.

Коломийський дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) №9 "Веселка" Коломийської міської ради Івано-Франківської області є правонаступником всіх майнових прав та обов'язків дошкільного навчального закладу (ясел-садка) № 9 "Веселка"

1.2. ДНЗ № 9 "Веселка"  є навчальним закладом загального типу розвитку для дітей віком від двох до шести (семи) років.

1.3.Організаційно-правова форма – комунальний заклад.

1.4. Юридична адреса Коломийського дошкільного навчального закладу (ясел-садка) № ДНЗ № 9 "Веселка"  Коломийської міської ради Івано-Франківської області:

78200, вул. Гординського, 5а, м. Коломия, Івано-Франківська область, Україна,.

1.5. Засновником ДНЗ №9 "Веселка"  є Коломийська міська рада.

Коломийська міська рада здійснює фінансування дошкільного закладу, його матеріально-технічне забезпечення, надає необхідні будівлі з обладнанням і матеріалами, організовує будівництво і ремонт приміщень, їх господарське обслуговування, харчування та медичне обслуговування дітей.

1.6. ДНЗ  № 9 "Веселка" в своїй діяльності керується Конституцією України, Законами України "Про освіту", "Про дошкільну освіту", Положенням про дошкільний навчальний заклад України,  затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12 березня 2003р. № 305(зі змінами і доповненнями), рішеннями міської ради та виконавчого комітету, розпорядженнями міського голови, наказами управління освіти міської ради, іншими нормативно-правовими актами, власним статутом.

1.7. ДНЗ № 9 "Веселка" є юридичною особою, має самостійний баланс, гербову печатку, печатки та штампи встановленого зразка, рахунок в органах Держказначейства та рахунки в банківських установах,  ідентифікаційний номер, бланки з власними реквізитами.

1.8. Головною метою ДНЗ № 9 "Веселка"  є забезпечення реалізації права громадян на здобуття дошкільної освіти, задоволення потреб громадян у нагляді, догляді та оздоровленні дітей, створення умов для їх фізичного, розумового і духовного розвитку.

1.9. Діяльність ДНЗ № 9 "Веселка" направлена на реалізацію основних завдань дошкільної освіти: збереження та зміцнення фізичного, психічного і духовного здоров'я дитини; формування особистості дитини, розвиток її творчих здібностей та нахилів; забезпечення соціальної адаптації та готовності продовжувати освіту.

1.10. ДНЗ № 9 "Веселка"  самостійно приймає рішення і здійснює діяльність у межах компетенції, передбаченої чинним законодавством, Положенням про дошкільний навчальний заклад України та даним статутом.

1.11. ДНЗ № 9 "Веселка" несе відповідальність перед особою, суспільством і державою за:

- реалізацію головних завдань дошкільної освіти, визначених Законом України "Про дошкільну освіту";

- забезпечення рівня дошкільної освіти в межах державних вимог до її змісту, рівня і обсягу;

- дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази.

1.12. Взаємовідносини ДНЗ№ 9 "Веселка" з юридичними і фізичними особами визначаються угодами, що укладені між ними.

1.13. ДНЗ № 9 "Веселка" є неприбутковою організацією і не має на меті розподіл отриманих доходів (прибутків) для засновника, працівників ( крім оплати їхньої праці, нарахування єдиного соціального внеску), членів органів управління та інших пов’язаних з ними осіб. 

2. КОМПЛЕКТУВАННЯ ДОШКІЛЬНОГО НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

2.1. ДНЗ № 9 "Веселка"   розрахований на 75 місць.

2.2. Групи комплектуються за одновіковими та різновіковими  ознаками .

2.3. У дошкільному закладі функціонують групи загального  розвитку. При потребі може функціонувати спеціальна ( логопедична ) група.

2.4. ДНЗ № 9 "Веселка"  має групи з: денним режимом перебування дітей.

Можуть функціонувати групи сімейні, цілодобові, прогулянкові,  короткотривалого перебування у різних поєднаннях.

2.5. Наповнюваність груп дітьми становить для дітей віком від 2 до 3р. -  15 осіб, для дітей віком від 3-х до 6-ти (7-ми) років –  20 осіб, логопедична – 12 осіб, в оздоровчий період – до 15 осіб.

2.6. Для зарахування дитини у ДНЗ № 9 "Веселка"  необхідно пред'явити: медичну довідку про стан здоров'я дитини з висновком лікаря, що дитина може відвідувати заклад , медичну довідку про епідеміологічне оточення, документи для зарахування до групи компенсуючого типу, свідоцтво про народження дитини, документи для встановлення батьківської плати, заяву батьків або осіб, які їх замінюють.

2.7. За дитиною зберігається місце у ДНЗ № 9 "Веселка"  у разі її хвороби, карантину, санаторного  лікування, на час відпустки батьків або осіб, які їх замінюють, а також у літній оздоровчий період, але не більше 75 днів.

2.8. Відрахування дитини із ДНЗ № 9 "Веселка" може здійснюватись за бажанням батьків або осіб, які їх замінюють, на підставі медичного висновку про стан здоров'я дитини, що виключає можливість її подальшого перебування у дошкільному навчальному закладі цього типу; у разі несплати без поважних причин батьками або особами, які їх замінюють, плати за харчування дитини протягом 2-х місяців, а також у разі відсутності дитини у дошкільному закладі без поважної причини більше одного місяця.

2.9. Адміністрація ДНЗ № 9 "Веселка"  письмово повідомляє батьків або осіб, які їх замінюють, про відрахування дитини не менш як за 10 календарних днів.

2.10. Забороняється безпідставне відрахування дитини з дошкільного навчального закладу.

2.11. Дошкільний навчальний заклад здійснює соціально-педагогічний патронат сім'ї з метою забезпечення умов для здобуття дошкільної освіти дітьми дошкільного віку, які потребують корекції фізичного та (або) розумового розвитку, але не відвідують дошкільних закладів, та надання консультаційної допомоги сім’ї. Діти, які перебувають у дошкільному закладі короткотривало чи під соціально-педагогічним патронатом, беруться на облік.

3. РЕЖИМ РОБОТИ ДОШКІЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

3.1. ДНЗ   № 9 "Веселка"  працює  за  п'ятиденним   робочим тижнем – (10.5 годин     на день). Для інших режимів функціонування груп відповідно (4, 9 та 12 годин на день та 24 год .на добу). Вихідні дні: субота, неділя, святкові.

3.2. Щоденний графік роботи дошкільного закладу: 7.30 – 18.00 год.

3.3. Щоденний графік роботи груп дошкільного закладу: 7.30-18.00 год.

3.4. Чергова група дошкільного закладу: 7.00.-19.00 год.

4. ОРГАНІЗАЦІЯ НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ У ДОШКІЛЬНОМУ ЗАКЛАДІ

4.1. Навчальний рік у ДНЗ №9 "Веселка" починається 1 вересня і закінчується 31 травня наступного року.

З 1 червня до 31 серпня (оздоровчий період)  у дошкільному закладі про- водиться оздоровлення дітей.

4.2. ДНЗ № 9 "Веселка"  здійснює свою діяльність відповідно до річного плану, який складається на навчальний рік та період оздоровлення.

4.3. План роботи ДНЗ № 9 "Веселка" схвалюється педагогічною радою закладу, затверджується керівником і погоджується з управлінням освіти міської ради. План роботи закладу на оздоровчий період затверджується керівником ДНЗ та погоджується з районним управлінням державної санітарно-епідеміологічної служби та управлінням освіти міської ради.

4.4. У ДНЗ №9 "Веселка"  визначена українська мова навчання і виховання дітей.

4.5. Навчально-виховний процес № 9 "Веселка" здійснюється відповідно до Базового  компонента дошкільної освіти та реалізовується згідно з  програма ми розвитку виховання та навчання дітей дошкільного віку, затвердженими та рекомендованими Міністерством освіти і науки України.

4.6. Дошкільний заклад організовує освітній процес за такими пріоритетними напрямами: естетично-художній та гуманітарний.

4.7. ДНЗ № 9 "Веселка"  може надавати додаткові платні освітні послуги , а саме: з вивчення англійської мови, хореографії, музичного виховання, інформатики.

5. ОРГАНІЗАЦІЯ ХАРЧУВАННЯ ДІТЕЙ

У ДОШКІЛЬНОМУ НАВЧАЛЬНОМУ ЗАКЛАДІ

5.1.Дошкільний навчальний заклад забезпечує збалансоване харчування дітей, необхідне для їх нормального росту і розвитку із дотриманням натурального набору продуктів, визначених МОЗ спільно з МОН за погодженням з Мінфіном.

5.2. Порядок забезпечення продуктами харчування проводиться  відповідно укладених договорів за результатами проведених закупівель . Оплата за харчування  буде здійснюватися згідно норм визначених чинним законодавством.

5.3. У ДНЗ № 9 "Веселка"  встановлено 3-х  разове (4-х разове) харчування.

5.4. Контроль за організацією та якістю харчування, вітамінізацією страв, закладкою продуктів харчування, кулінарною обробкою, виходом страв, смаковими якостями їжі, санітарним станом харчоблоку, правильністю зберігання, дотриманням термінів реалізації продуктів покладається на медичних працівників та керівника дошкільного закладу.

5.5. Порядок оплати за харчування та звільнення від оплати проводиться відповідно до норм визначених чинним законодавством та нормативних актів органів місцевого самоврядування.

6. МЕДИЧНЕ ОБСЛУГОВУВАННЯ ДІТЕЙ

У ДОШКІЛЬНОМУ НАВЧАЛЬНОМУ ЗАКЛАДІ

6.1.  Медичне обслуговування дітей в дошкільному навчальному закладі здійснюється на безоплатній основі медичними працівниками, які входять до штату закладу, надання невідкладної медичної допомоги на догоспітальному етапі, організацію заходів для госпіталізації (у разі показань) та інформування про це батьків або осіб, які їх замінюють.

6.2. ДНЗ №9 "Веселка" надає приміщення і забезпечує належні умови для роботи медичного персоналу та проведення лікувально-профілактичних заходів.

7. УЧАСНИКИ НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ

7.1. Учасниками навчально-виховного процесу у дошкільному закладі є діти дошкільного віку, керівник, педагогічні та медичні працівники, помічники вихователів та няні-санітарки, батьки або особи, які їх замінюють.

7.2. Права дитини у сфері дошкільної освіти:

- безоплатна дошкільна освіта;

- безоплатне медичне обслуговування;

- безпечні та нешкідливі для здоров'я умови утримання, розвитку, виховання і навчання;

- захист від будь-якої інформації, пропаганди та агітації, що завдає шкоди її здоров'ю, моральному та духовному розвитку;

- захист від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять здоров'ю

дитини, а також від фізичного та психологічного насильства, приниження її гідності;

- здоровий спосіб життя.

7.3. Права та обов’язки батьків або осіб, які їх замінюють:

- обирати і бути обраними до органів громадського самоврядування закладу;

- звертатися до відповідних органів управління освітою з питань розвитку, виховання і навчання своїх дітей;

- брати участь у покращенні організації навчально-виховного процесу та зміцненні матеріально-технічної бази закладу;

- відмовлятися від запропонованих додаткових освітніх послуг;

- захищати законні інтереси своїх дітей у відповідних державних органах і суді.

Батьки або особи, які їх замінюють зобов'язані:

- своєчасно вносити плату за харчування дитини в дошкільному навчальному закладі у встановленому порядку;

- своєчасно повідомляти дошкільний заклад про можливість відсутності або хвороби дитини;

- слідкувати за станом здоров'я дитини;

- інші права, що не суперечать законодавству України.

7.4. На посаду педагогічного працівника дошкільного навчального закладу приймається особа, яка має відповідну вищу педагогічну освіту, забезпечує результативність та якість роботи, а також фізичний і психічний стан якої не перешкоджає виконувати професійні обов'язки .

7.5. Трудові відносини регулюються законодавством України про працю, Законами України "Про освіту", "Про дошкільну освіту", іншими нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до них, правилами внутрішнього трудового розпорядку.

7.6. Педагогічні працівники мають право:

- на вільний вибір педагогічно доцільних форм, методів і засобів роботи з дітьми;

- брати участь у роботі органів самоврядування закладу;

- на підвищення кваліфікації, участь у методичних об'єднаннях, нарадах тощо;

- проводити в установленому порядку науково-дослідну, експериментальну, пошукову роботу;

- вносити пропозиції щодо поліпшення роботи закладу;

- на соціальне та матеріальне забезпечення відповідно до законодавства;

- об'єднуватися у професійні спілки та бути членами інших об'єднань громадян, діяльність яких не заборонена законодавством;

- на захист професійної честі та власної гідності;

- інші права, що не суперечать законодавству України.

7.7. Педагогічні працівники зобов'язані:

- виконувати статут, правила внутрішнього розпорядку, умови контракту чи трудового договору;

- дотримуватися педагогічної етики, норм загальнолюдської моралі, поважати гідність дитини та її батьків;

- забезпечувати емоційний комфорт, захист дитини від будь-яких форм

експлуатації та дій, які шкодять її здоров'ю, а також від фізичного та психологічного насильства;

- брати участь у роботі педагогічної ради та інших заходах, пов'язаних з підвищенням професійного рівня, педагогічної майстерності, загальнополітичної культури;

- виконувати накази та розпорядження керівництва;

- інші обов'язки, що не суперечать законодавству України.

7.8. Педагогічні та інші працівники приймаються на роботу до дошкільного навчального закладу керівником.

7.9. Працівники ДНЗ №9 "Веселка" несуть відповідальність за збереження життя, фізичне і психічне здоров'я дитини згідно із законодавством.

7.10. Працівники дошкільного навчального закладу проходять періодичні безоплатні медичні огляди в установленому законодавством порядку.

7.11. Педагогічні працівники дошкільного навчального закладу підлягають атестації, яка є обов’язковою і здійснюється один раз на п'ять років .

8. УПРАВЛІННЯ ДОШКІЛЬНИМ НАВЧАЛЬНИМ ЗАКЛАДОМ

8.1. Управління ДНЗ № 9 "Веселка" здійснюється міською радою та управлінням освіти Коломийської міської ради.

8.2. Керівництво роботою дошкільного закладу здійснює його завідувач, який призначається на посаду  управлінням освіти міської ради, за погодженням з органами місцевого самоврядування.

8.3. На посаду керівника дошкільного навчального закладу призначається особа, яка є громадянином України, має відповідну вищу педагогічну освіту не нижче освітнього кваліфікаційного рівня «спеціаліст», стаж педагогічної роботи у сфері дошкільної освіти не менш як три роки, а також організаторські здібності та стан здоров'я якої не перешкоджає виконанню професійних обов’язків.

8.4. Керівник дошкільного закладу:

- відповідає за реалізацію завдань дошкільної освіти, визначених Законом України "Про дошкільну освіту", та забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту і обсягу;

- здійснює керівництво і контроль за діяльністю закладу;

- діє від імені закладу, представляє його в усіх державних та інших органах, установах і організаціях, укладає угоди з юридичними та фізичними особами;

- розпоряджається в установленому порядку майном і коштами ДНЗ №9 "Веселка", а також відповідає за дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази закладу;

- приймає на роботу та звільняє з роботи працівників дошкільного навчального закладу;

- видає у межах своєї компетенції накази та розпорядження, контролює їх виконання;

- затверджує структуру і штатний розпис навчального закладу в межах встановленого фонду заробітної плати за погодженням з управлінням освіти міської ради;

- контролює організацію харчування і медичного обслуговування дітей;

- затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції працівників за погодженням з профспілковим комітетом;

- забезпечує дотримання санітарно-гігієнічних, протипожежних норм і правил, техніки безпеки, вимог безпечної життєдіяльності дітей і працівників;

- контролює відповідність застосованих форм, методів і засобів розвитку, виховання і навчання дітей, їх віковим, психофізіологічним особливостям, здібностям і потребам;

- підтримує ініціативу щодо вдосконалення освітньої роботи, заохочує творчі пошуки, дослідно-експериментальну роботу педагогів;

- організовує різні форми співпраці з батьками або особами, які їх замінюють;

- щороку звітує про навчально-виховну, методичну, економічну і фінансово-господарську діяльність дошкільного навчального закладу на загальних зборах (конференціях) колективу та батьків або осіб, які їх замінюють.

8.5. Колегіальний постійно діючий орган у дошкільному навчальному закладі - педагогічна рада.

До складу педагогічної ради входять: керівник, педагогічні та медичні працівники,  інші спеціалісти. Можуть входити голови батьківських комітетів. Запрошеними з правом дорадчого голосу можуть бути представники громадських організацій, педагогічні працівники загальноосвітніх навчальних закладів, батьки або особи, які їх замінюють.

Головою педагогічної ради є керівник дошкільного навчального закладу.

Педагогічна рада закладу:

- розглядає питання удосконалення організації навчально-виховного процесу в

дошкільному закладі та приймає відповідні рішення;

- організовує роботу щодо підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їх творчої ініціативи, впровадження досягнень науки, передового педагогічного досвіду;

- приймає рішення з інших питань професійної діяльності педагогічних працівників. Робота педагогічної ради планується довільно відповідно до потреб дошкільного навчального закладу. Кількість засідань педагогічної ради становить не менше 4-х на рік.

8.6. Органом громадського самоврядування в закладі є загальні збори колективу закладу та батьків або осіб, які їх замінюють, що скликаються не рідше одного разу на рік. Учасники загальних зборів працівники та батьки вихованців .

Рішення загальних зборів приймаються простою більшістю голосів від загальної кількості присутніх.

Загальні збори:

- приймають Статут, зміни і доповнення;

- обирають раду дошкільного навчального закладу, її членів і голову, встановлюють терміни її повноважень;

- заслуховують звіт керівника закладу, голови ради дошкільного закладу з

питань статутної діяльності закладу, дають їй оцінку шляхом таємного або відкритого голосування;

- розглядають питання навчально-виховної, методичної та фінансово-господарської діяльності дошкільного закладу;

- затверджують основні напрями вдосконалення роботи і розвитку дошкільного закладу.

8.7. У період між загальними зборами діє рада дошкільного навчального закладу, діяльність якої регулюється цим Статутом.

Кількість засідань ради ДНЗ № 9 "Веселка" призначається за потребою, але не рідше, ніж 2 рази на рік.

Засідання ради дошкільного закладу є правомірним, якщо в ньому бере участь не менше двох третин її членів (працівники дошкільного закладу, батьки, засновники, спонсори та інші).

Рада ДНЗ № 9 "Веселка" організовує виконання рішень загальних зборів, розглядає питання поліпшення умов для здобуття дошкільної освіти, зміцнення матеріально-технічної бази, поповнення й використання бюджету закладу, вносить пропозиції щодо морального і матеріального заохочення учасників навчально-виховного процесу, погоджує зміст і форми роботи з педагогічної освіти батьків.

8.8. У ДНЗ № 9 "Веселка"  може створюватись і діяти піклувальна рада – орган самоврядування, який формується з представників органів виконавчої влади, підприємств, установ, організацій, навчальних закладів, окремих громадян з метою залучення громадськості до розв’язання проблем освіти, забезпечення сприятливих умов ефективної роботи дошкільного навчального закладу. Піклувальна рада (у складі від 7-15 осіб) створюється за рішенням загальних зборів (конференції) або ради дошкільного навчального закладу. Члени піклувальної ради обираються на загальних зборах (конференції) ДНЗ   і працюють на громадських засадах.

9. МАЙНО ДОШКІЛЬНОГО НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

9.1. Відповідно до рішення 26 сесії 4 демократичного скликання № 875 від 04.06.2004р. дошкільному закладу передано в оперативне управління будівлі, споруди, комунікації, інвентар, обладнання, спортивні та ігрові майданчики, інші матеріальні цінності. ДНЗ № 9 "Веселка"  користується переданим йому майном на підставі Свідоцтва про право власності Серія САВ № 347779 від 18.11.2007р.

9.2. ДНЗ № 9 "Веселка" користується земельною ділянкою на підставі Державного акту на право постійного користування земельною ділянкою Серія ЯЯ № 126565, виданого відділом Держкомзему в місті Коломия, 29.09. 2011р. , площею 0,7039 га.

10. ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ ДОШКІЛЬНОГО

НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ  № 9 "Веселка".

10.1. Фінансово-господарська діяльність дошкільного навчального закладу провадиться відповідно до законодавства та його Статуту.

10.2. Фінансово-господарська діяльність дошкільного навчального закладу провадиться на основі кошторису, який складається і затверджується відповідно до законодавства.

10.3. Джерелами фінансування дошкільного закладу є кошти:

- засновника;

- бюджетів всіх рівнів у розмірі, передбаченому нормативами фінансування;

- батьків та осіб, які їх замінюють;

- добровільні пожертвування і цільові внески фізичних і юридичних осіб, інші надходження не заборонені чинним законодавством.

10.4. Дошкільний навчальний заклад за погодженням із засновником (власником) може придбавати і орендувати необхідне обладнання та інше майно; отримувати допомогу від підприємств, установ, організацій або фізичних осіб; здавати в оренду приміщення, споруди, обладнання юридичним та фізичним особам для провадження освітньої діяльності згідно із законодавством.

10.5. Штатний розпис ДНЗ встановлюється управлінням освіти Коломийської міської ради на основі Типових штатних нормативів дошкільних навчальних закладів, затверджених МОН за погодженням з Мінфіном.                                  

10.6. Порядок ведення діловодства, бухгалтерський облік та статистична звітність в ДНЗ № 9 "Веселка" здійснюється відповідно до законодавства.

За рішенням засновника закладу  бухгалтерський облік   може здійснюватися  самостійно  або   централізованою бухгалтерією управління освіти .

10.7. Доходи ( прибутки) неприбуткової організації використовуються виключно для фінансування видатків на утримання такої організації, реалізації мети ( цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначеним цим Статутом.

11. КОНТРОЛЬ ЗА ДІЯЛЬНІСТЮ ДОШКІЛЬНОГО

НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

11.1. Державний контроль за діяльністю дошкільного навчального закладу здійснюють ДІНЗ та місцеві органи  управління освітою.

11.2. Основною формою державного контролю за діяльністю дошкільних навчальних закладів є державна атестація, яка проводиться не рідше одного разу на десять років у порядку, встановленому МОН.

11.3. Зміст, форми та періодичність контролю, не пов'язаного з навчально-виховним процесом у дошкільному навчальному закладі встановлюється засновником.

12. РЕОРГАНІЗАЦІЯ І ЛІКВІДАЦІЯ ДНЗ № 9 "Веселка"

            12.1. Реорганізація і ліквідація ДНЗ № 9 "Веселка"   здійснюється за рішенням сесії міської ради у встановленому законодавством порядку.

           12.2. У разі ліквідації неприбуткової організації її активи повинні бути передані одній або кільком неприбутковим організаціям відповідного виду або зараховані до бюджету, якщо інше непередбачено законом, що регулює діяльність відповідної неприбуткової організації.

13. ВНЕСЕННЯ ЗМІН ТА ДОПОВНЕНЬ ДО СТАТУТУ

            13.1. Зміни та доповнення  до Статуту затверджуються за рішенням засновника і підлягають державній реєстрації у встановленому законом порядку.

ПОГОДЖЕНО                                                               ЗАТВЕРДЖЕНО

Начальник        управління освіти                                           рішення  Коломийської  міської    ради                Коломийської міської ради                                                від «____»_________  2017 р.                         №_____ _______________  Л. Бордун                         Міський голова __________  І. Слюзар

       

       

       

С Т А Т У Т

Коломийського дошкільного навчального закладу

(ясел-садка) № 11 «Сонечко»

Коломийської міської ради Івано-Франківської області

(нова редакція)

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Коломийський дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) № 11 "Сонечко" Коломийської міської ради Івано-Франківської області (надалі – ДНЗ № 11 "Сонечко" або дошкільний заклад) створений згідно рішення Коломийської міської ради № 440-7/2011 від 30.06.2011 р.

Коломийський дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) № 11 "Сонечко" Коломийської міської ради Івано-Франківської області є правонаступником всіх майнових прав та обов'язків дошкільного навчального закладу (ясел-садка) № 11 "Сонечко"

1.2. Юридична адреса Коломийського дошкільного навчального закладу (ясел-садка) № 11 "Сонечко" Коломийської міської ради Івано-Франківської області:

78200, Івано-Франківська область, Україна, м. Коломия, вул. Лисенка, 18 а,

1.3. Засновником  ДНЗ № 11 "Сонечко" є Коломийська міська рада.

Коломийська міська рада здійснює фінансування дошкільного закладу, його матеріально-технічне забезпечення, надає необхідні будівлі з обладнанням і матеріалами, організовує будівництво і ремонт приміщень, їх господарське обслуговування, харчування та медичне обслуговування дітей.

1.4. ДНЗ № 11 "Сонечко" в своїй діяльності керується Конституцією України, Законами України "Про освіту", "Про дошкільну освіту", Положенням про дошкільний навчальний заклад України ( із змінами) затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12 березня 2003р. № 305, рішеннями міської ради та виконавчого комітету, розпорядженнями міського голови, наказами управління освіти міської ради, іншими нормативно-правовими актами, власним статутом.

1.5. ДНЗ № 11 "Сонечко"  є юридичною особою, має самостійний баланс, гербову печатку, печатки і штампи встановленого зразка, ідентифікаційний номер, бланки з власними реквізитами, реєстраційний рахунок в органах Держказначейства та рахунки в банківських установах.

1.6. Головною метою ДНЗ № 11 "Сонечко" є забезпечення реалізації права громадян на здобуття дошкільної освіти, задоволення потреб громадян у нагляді, догляді та оздоровленні дітей, створення умов для їх фізичного, розумового і духовного розвитку.

1.7. Діяльність ДНЗ № 11"Сонечко" направлена на реалізацію основних завдань дошкільної освіти: збереження та зміцнення фізичного, психічного і духовного здоров'я дитини; формування особистості дитини, розвиток її творчих здібностей та нахилів; забезпечення соціальної адаптації та готовності продовжувати освіту.

1.8. ДНЗ № 11 "Сонечко" самостійно приймає рішення і здійснює діяльність у межах компетенції, передбаченої чинним законодавством, Положенням про дошкільний навчальний заклад України та даним статутом.

1.9. ДНЗ № 11 "Сонечко" несе відповідальність перед особою, суспільством і державою за:

- реалізацію головних завдань дошкільної освіти, визначених Законом України "Про дошкільну освіту";

- забезпечення рівня дошкільної освіти в межах державних вимог до її змісту, рівня і обсягу;

- дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази.

1.10. Взаємовідносини ДНЗ № 11 "Сонечко" з юридичними і фізичними особами визначаються угодами, що укладені між ними.

1.11. Навчальний заклад є неприбутковою організацією і не має на меті розподіл отриманих доходів (прибутків) для засновника, працівників (крім оплати їхньої праці, нарахування єдиного соціального внеску), членів органів управління та інших пов’язаних з ними осіб.

2. КОМПЛЕКТУВАННЯ ДОШКІЛЬНОГО НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

2.1. ДНЗ № 11 "Сонечко" розрахований на 87 місць.

2.2. Групи комплектуються за віковими (одновіковими, різновіковими),  сімейними  ознаками і комбінованого типу.

2.3. У дошкільному закладі функціонують групи загального розвитку та спеціальні. Можуть функціонувати групи: сімейні, цілодобові, короткотривалого  перебування  у  різних поєднаннях.

2.4. ДНЗ № 11 "Сонечко" має групи з:  денним режимом перебування дітей.

2.5. Наповнюваність груп дітьми становить для дітей віком від 1 до 3р. - до 15 осіб, для дітей віком від 3-х до 6-ти років – до 20 осіб, в різновіковій групі – до 15 осіб, в спеціальній – до 12 осіб, в оздоровчий період – до 15 осіб.

2.6. Для зарахування дитини у ДНЗ № 11 "Сонечко" необхідно пред'явити: медичну довідку про стан здоров'я дитини з  висновком  лікаря,  що  дитина  може відвідувати  дошкільний  навчальний  заклад, медичну довідку про епідеміологічне оточення,документи   для зарахування до групи компенсуючого  типу, свідоцтво про народження дитини, документи для встановлення батьківської плати, заяву батьків або осіб, які їх замінюють.

2.7. За дитиною зберігається місце у ДНЗ № 11"Сонечко" у разі її хвороби, карантину, санаторного  лікування, на час відпустки батьків або осіб, які їх замінюють, а також у літній оздоровчий період (75 днів).

2.8. Відрахування дитини із ДНЗ № 11 "Сонечко" може здійснюватись за бажанням батьків або осіб, які їх замінюють; на підставі медичного висновку про стан здоров'я дитини, що виключає можливість її подальшого перебування у дошкільному навчальному закладі цього типу; у разі несплати без поважних причин батьками або особами, які їх замінюють, плати за харчування дитини протягом 2-х місяців.

2.9. Адміністрація ДНЗ № 11 "Сонечко" письмово повідомляє батьків або осіб, які їх замінюють, про відрахування дитини не менш як за 10 календарних днів.

2.10. Забороняється безпідставне відрахування дитини з дошкільного навчального закладу.

2.11. Дошкільний навчальний заклад здійснює соціально-педагогічний патронат сім'ї з метою забезпечення умов для здобуття дошкільної освіти дітьми дошкільного віку, які потребують корекції фізичного та (або) розумового розвитку, але не відвідують дошкільних закладів, та надання консультаційної допомоги сім’ї. Діти, які перебувають у дошкільному закладі короткотривало чи під соціально-педагогічним патронатом, беруться на облік.

3. РЕЖИМ РОБОТИ ДОШКІЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

3.1. ДНЗ № 11 "Сонечко" працює за п'ятиденним робочим тижнем -  10,5 годин та 12 годин на день. Для інших режимів функціонування груп відповідно (4,9,12 годин на день та 24 години). Вихідні дні субота, неділя, святкові.

3.2. Щоденний графік роботи дошкільного закладу: 7.30-18.00 год.

3.3. Щоденний графік роботи груп дошкільного закладу: 7.30-18.00 год.

(чергова група – 18.00-19.00 год., цілодобова група – 7.30 – 7.30 год., прогулянкова група – 9.00 – 13.00).

4. ОРГАНІЗАЦІЯ НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ

У ДОШКІЛЬНОМУ ЗАКЛАДІ

4.1. Навчальний рік у ДНЗ № 11 "Сонечко"  починається 1 вересня і закінчується 31 травня наступного року.

З 1 червня до 31 серпня (оздоровчий період) у дошкільному закладі проводиться оздоровлення дітей.

4.2. ДНЗ № 11 "Сонечко" здійснює свою діяльність відповідно до річного плану, який складається на навчальний рік і оздоровчий період.

4.3. План роботи ДНЗ № 11 "Сонечко" схвалюється педагогічною радою закладу, затверджується керівником і погоджується з управлінням освіти міської ради.

План роботи закладу на оздоровчий період додатково погоджується з Районним управлінням державної санітарно – епідеміологічної служби та управлінням освіти міської ради.

4.4. У ДНЗ № 11 "Сонечко" визначена українська мова навчання і виховання дітей.

4.5. Навчально-виховний процес № 11 "Сонечко" здійснюється відповідно 

Базового компоненту дошкільної освіти та реалізується згідно з програмою(програмами)
розвитку        дітей        та        навчально-методичними        посібниками,затвердженими
в установленому порядку МОН.

4.6. Дошкільний заклад організовує освітній процес за такими пріоритетними напрямами: художньо-естетичний, фізкультурно-оздоровчий, музичний та гуманітарний.

4.7. Дошкільний навчальний заклад, для здійснення навчально – виховного процесу має право обирати програму (програми) розвитку дітей із затверджених в установленому порядку МОН.

4.8 ДНЗ № 11 "Сонечко" може надавати  додаткові платні освітні послуги,а саме:  з вивчення англійської мови, хореографії, оздоровчої гімнастики, музичного виховання на основі  угоди  між батьками або особами,  які їх замінюють,  та дошкільним закладом у межах  гранично  допустимого  навантаження дитини, визначеного МОН        разом          МОЗ.

5. ОРГАНІЗАЦІЯ ХАРЧУВАННЯ ДІТЕЙ

У ДОШКІЛЬНОМУ НАВЧАЛЬНОМУ ЗАКЛАДІ

5.1.Дошкільний навчальний заклад забезпечує збалансоване харчування дітей, необхідне для їх нормального росту і розвитку із дотриманням натурального набору продуктів, визначених МОЗ спільно з МОН молодьспорту за погодженням з Мінфіном.

5.2. Порядок забезпечення продуктами харчування проводиться відповідно до укладених договорів за результатами проведених закупівель, згідно норм визначених чинним законодавством.

5.3. У ДНЗ № 11 "Сонечко" встановлено 3-х та 4-х  разове харчування .

5.4. Контроль за організацією та якістю харчування, вітамінізацією страв, закладкою продуктів харчування, кулінарною обробкою, виходом страв, смаковими якостями їжі, санітарним станом харчоблоку, правильністю зберігання, дотриманням термінів реалізації продуктів покладається на медичних працівників та керівника дошкільного закладу.

5.5. Порядок оплати за харчування дитини та звільнення від оплати проводиться відповідно до норм, визначених чинним законодавством та нормативних актів органів місцевого самоврядування.

6. МЕДИЧНЕ ОБСЛУГОВУВАННЯ ДІТЕЙ

У ДОШКІЛЬНОМУ НАВЧАЛЬНОМУ ЗАКЛАДІ

6.1. Медичне обслуговування дітей ДНЗ № 11 "Сонечко" здійснюється на безоплатній основі медичними працівниками, які входять  до  штату  закладу або  відповідних  закладів охорони  здоров'я і передбачає надання невідкладної медичної допомоги на до госпітальному етапі, організацію заходів для госпіталізації (у разі показань) та інформування про це батьків або осіб, які їх замінюють.

6.2. До основних обов'язків медичних працівників дошкільного закладу належать:

-моніторинг стану здоров'я, фізичного та нервово-психічного розвитку дітей, надання їм невідкладної медичної допомоги;

-організація і проведення медичних оглядів, у тому числі, поглиблених, профілактичних та лікувально-оздоровчих заходів, оцінка їх ефективності;

-здійснення контролю за організацією та якістю харчування, дотриманням раціонального режиму навчально-виховної діяльності, навчального навантаження;

-медичний контроль за виконанням санітарно-гігієнічного та протиепідемічного режиму;

-проведення санітарно-просвітницької роботи серед дітей, батьків або осіб, які їх замінюють, та працівників закладу.

6.3. Медичний персонал ДНЗ № 11 "Сонечко" здійснює моніторинг стану  здоров'я,  фізичного  та нервово-психічного розвитку дітей, надання їм невідкладної медичної допомоги;  організацію   профілактичних  та  оздоровчих  заходів; медичний контроль  за  виконанням  санітарно-гігієнічного  та протиепідемічного режиму;  проведення санітарно-просвітницької   роботи   серед   дітей, батьків або осіб, які їх замінюють, та працівників закладу; загартуванням, дотриманням санітарно-гігієнічних норм та правил, режимом та якістю харчування.

6.4. Для здійснення лікувально-оздоровчої, корекційно-відновлювальної роботи у дошкільному навчальному закладі обладнуються відповідні кабінети та приміщення.

7. УЧАСНИКИ НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ

7.1. Учасниками навчально-виховного процесу у дошкільному закладі є діти дошкільного віку, керівник, педагогічні та медичні працівники, помічники вихователів, батьки або особи, які їх замінюють.

7.2. Права дитини у сфері дошкільної освіти:

- безоплатна дошкільна освіта;

- безоплатне медичне обслуговування;

- безпечні та нешкідливі для здоров'я умови утримання, розвитку, виховання і навчання;

- захист від будь-якої інформації, пропаганди та агітації, що завдає шкоди її здоров'ю, моральному та духовному розвитку;

- захист від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять здоров'ю дитини, а також від фізичного та психологічного насильства, приниження її гідності;

- здоровий спосіб життя.

7.3. Права та обов’язки батьків або осіб, які їх замінюють:

- обирати і бути обраними до органів громадського самоврядування закладу;

- звертатися до відповідних органів управління освітою з питань розвитку, виховання і навчання своїх дітей;

- брати участь у покращенні організації навчально-виховного процесу та зміцненні матеріально-технічної бази закладу;

- відмовлятися від запропонованих додаткових освітніх послуг;

- захищати законні інтереси своїх дітей у відповідних державних органах і суді. Батьки або особи, які їх замінюють зобов'язані:

- своєчасно вносити плату за харчування дитини в дошкільному навчальному закладі у встановленому порядку;

- своєчасно повідомляти дошкільний заклад про можливість відсутності або хвороби дитини;

- слідкувати за станом здоров'я дитини;

- інші права, що не суперечать законодавству України.

7.4. На посаду педагогічного працівника дошкільного навчального закладу приймається особа, яка має відповідну вищу педагогічну освіту, забезпечує результативність та якість роботи, а також фізичний і психічний стан якої не перешкоджає виконувати професійні обов'язки .

7.5. Трудові відносини регулюються законодавством України про працю, Законами України "Про освіту", "Про дошкільну освіту", іншими нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до них, правилами внутрішнього трудового розпорядку.

7.6. Педагогічні працівники мають право:

- на вільний вибір педагогічно доцільних форм, методів і засобів роботи з дітьми;

- брати участь у роботі органів самоврядування закладу;

- на підвищення кваліфікації, участь у методичних об'єднаннях, нарадах тощо;

- проводити в установленому порядку науково-дослідну, експериментальну, пошукову роботу;

- вносити пропозиції щодо поліпшення роботи закладу;

- на соціальне та матеріальне забезпечення відповідно до законодавства;

- об'єднуватися у професійні спілки та бути членами інших об'єднань громадян, діяльність яких не заборонена законодавством;

- на захист професійної честі та власної гідності;

- інші права, що не суперечать законодавству України.

7.7. Педагогічні працівники зобов'язані:

- виконувати статут, правила внутрішнього розпорядку, умови контракту чи трудового договору;

- дотримуватися педагогічної етики, норм загальнолюдської моралі, поважати гідність дитини та її батьків;

- забезпечувати емоційний комфорт, захист дитини від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять її здоров'ю, а також від фізичного та психологічного насильства;

- брати участь у роботі педагогічної ради та інших заходах, пов'язаних з підвищенням професійного рівня, педагогічної майстерності, загальнополітичної культури;

- виконувати накази та розпорядження керівництва;

- інші обов'язки, що не суперечать законодавству України.

7.8. Педагогічні та інші працівники приймаються на роботу до дошкільного навчального закладу керівником.

7.9. Працівники ДНЗ № 11 "Сонечко" несуть відповідальність за збереження життя, фізичне і психічне здоров'я дитини згідно із законодавством.

7.10. Працівники  дошкільного  навчального  закладу   проходять періодичні    безоплатні    медичні    огляди    в   установленому  законодавством порядку.

7.11. Педагогічні працівники дошкільного навчального закладу підлягають атестації, яка є  обов’язковою і здійснюється, як правило, один раз на п'ять років.

8. УПРАВЛІННЯ ДОШКІЛЬНИМ НАВЧАЛЬНИМ ЗАКЛАДОМ

8.1. Управління ДНЗ № 11 "Сонечко" здійснюється міською радою та управлінням освіти Коломийської міської ради.

8.2.Керівництво роботою дошкільного закладу здійснює його завідувач, який призначається на посаду управлінням освіти міської ради за погодженням з органами місцевого самоврядування.

8.3 На посаду керівника дошкільного навчального закладу призначається особа, яка є громадянином України, має відповідну вищу педагогічну освіту не нижче освітнього кваліфікаційного рівня "спеціаліст", стаж педагогічної роботи у сфері дошкільної освіти не менш як три роки, а також організаторські здібності, та стан здоров'я якої не перешкоджає виконанню професійних обов'язків.

4. Керівник дошкільного закладу:

- відповідає за реалізацію завдань дошкільної освіти, визначених законом України "Про дошкільну освіту", та забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту і обсягу;

- здійснює керівництво і контроль за діяльністю закладу;

- діє від імені закладу, представляє його в усіх державних та інших органах, установах і організаціях, укладає угоди з юридичними та фізичними особами;

- розпоряджається в установленому порядку майном і коштами ДНЗ № 11 "Сонечко", а також відповідає за дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази закладу;

- приймає на роботу та звільняє з роботи працівників дошкільного навчального закладу;

- видає у межах своєї компетенції накази та розпорядження, контролює їх виконання;

- затверджує структуру і  штатний розпис навчального закладу в межах встановленого фонду заробітної плати за погодженням з управлінням освіти міської ради;

- контролює організацію харчування і медичного обслуговування дітей;

- затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції працівників за погодженням з профспілковим комітетом;

- забезпечує дотримання санітарно-гігієнічних, протипожежних норм і правил, техніки безпеки, вимог безпечної життєдіяльності дітей і працівників;

- контролює відповідність застосованих форм, методів і засобів розвитку, виховання і навчання дітей, їх віковим, психофізіологічним особливостям, здібностям і потребам;

- підтримує ініціативу щодо вдосконалення освітньої роботи, заохочує творчі пошуки, дослідно-експериментальну роботу педагогів;

- організовує різні форми співпраці з батьками або особами, які їх замінюють;

- щороку звітує про навчально-виховну, методичну, економічну і фінансово-господарську діяльність дошкільного навчального закладу на загальних зборах (конференціях) колективу та батьків або осіб, які їх замінюють.

8.5. Колегіальний постійно діючий орган у дошкільному навчальному закладі - педагогічна рада.

До складу педагогічної ради входять: керівник, педагогічні та медичні працівники,  інші спеціалісти. Можуть входити голови батьківських комітетів. Запрошеними з правом дорадчого голосу можуть бути представники громадських організацій, педагогічні працівники загальноосвітніх навчальних закладів, батьки або особи, які їх замінюють.

Головою педагогічної ради є керівник дошкільного навчального закладу.

Педагогічна рада закладу:

- розглядає питання удосконалення організації навчально-виховного процесу в дошкільному закладі та приймає відповідні рішення;

- організовує роботу щодо підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їх творчої ініціативи, впровадження досягнень науки, передового педагогічного досвіду;

- приймає рішення з інших питань професійної діяльності педагогічних працівників. Робота педагогічної ради планується довільно відповідно до потреб дошкільного навчального закладу. Кількість засідань педагогічної ради становить не менше 3-х на рік.

8.6. Органом громадського самоврядування в закладі є загальні збори колективу закладу та батьків або осіб, які їх замінюють, що скликаються не рідше одного разу на рік.

Учасники загальних зборів: працівники та батьки вихованців .

Рішення загальних зборів приймаються простою більшістю голосів від загальної кількості присутніх.

Загальні збори:

- приймають статут, зміни і доповнення;

- обирають раду дошкільного навчального закладу, її членів і голову, встановлюють терміни її повноважень;

- заслуховують звіт керівника закладу, голови ради дошкільного закладу з питань статутної діяльності закладу, дають їй оцінку шляхом таємного або відкритого голосування;

- розглядають питання навчально-виховної, методичної та фінансово-господарської діяльності дошкільного закладу;

- затверджують основні напрями вдосконалення роботи і розвитку дошкільного закладу.

8.7. У період між загальними зборами діє рада дошкільного навчального закладу, діяльність якої регулюється даним статутом.

Кількість засідань ради ДНЗ № 11 "Сонечко" призначається за потребою, але не рідше, ніж 2 рази на рік.

Засідання ради дошкільного закладу є правомірним, якщо в ньому бере участь не менше двох третин її членів (працівники дошкільного закладу, батьки, засновники, спонсори та інші).

Рада ДНЗ № 11 "Сонечко" організовує виконання рішень загальних зборів, розглядає питання поліпшення умов для здобуття дошкільної освіти, зміцнення матеріально-технічної бази, поповнення й використання бюджету закладу, вносить пропозиції щодо морального і матеріального заохочення учасників навчально-виховного процесу, погоджує зміст і форми роботи з педагогічної освіти батьків.

9. МАЙНО ДОШКІЛЬНОГО НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

9.1. Відповідно до розпорядження Коломийської міської ради на підставі рішення 5 – го скликання 44 сесії №2465-44/2009 від 16.12.2009, 47 сесії №2545-47/2010 та 48 сесії 5 – го скликання №2620-48/2010 від 10.03.2010 дошкільному закладу передано в оперативне управління земельну ділянку, будівлі, споруди, комунікації, інвентар, обладнання, спортивні та ігрові майданчики, інші матеріальні цінності.

ДНЗ № «Сонечко» користується переданим йому майном на підставі свідоцтва на право власності на нерухоме майно серія № 694046 видане  Коломийською міською радою 10.03.2010    

9.2. ДНЗ № 11 "Сонечко" користується земельною ділянкою 0,6746 га  на підставі Державного акту про право користування земельною ділянкою серія ЯЯ №125642, виданого Коломийською міською радою, рішення № 2316 від 21.03.2006 року.

10. ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ ДОШКІЛЬНОГО

НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ №11 «СОНЕЧКО»

10.1. Фінансово-господарська діяльність дошкільного навчального закладу провадиться відповідно до законодавства та положень цього статуту.

10.2. Фінансово-господарська діяльність дошкільного навчального закладу провадиться на основі кошторису, який складається і затверджується відповідно до законодавства.

Джерелами фінансування дошкільного закладу є кошти:

-   засновника;

-  бюджетів всіх рівнів (для державних і комунальних закладів) у розмірі, передбаченому нормативами фінансування;

- батьків та осіб, які їх замінюють;

- добровільні пожертвування і цільові внески фізичних і юридичних осіб, інші надходження не заборонені чинним законодавством.

10.3. Дошкільний заклад за погодженням із Коломийською міською радою може:

- придбавати, орендувати необхідне йому обладнання та інше майно;

       - отримувати допомогу від підприємств, установ, організацій або фізичних осіб;

- здавати в оренду приміщення, споруди, обладнання юридичним та фізичним особам для провадження освітньої діяльності згідно із законодавством.

10.4. Штатний розпис дошкільного навчального закладу № 11 «Сонечко» встановлюється  управлінням освіти Коломийської міської ради, на основі Типових штатних нормативів дошкільних навчальних закладів, затверджених МОН за погодженням з Мінфіном.

10.5. Порядок ведення діловодства, бухгалтерського обліку та статистичної звітності у дошкільних навчальних закладах здійснюється відповідно до законодавства.

За рішенням засновника закладу  бухгалтерський облік   може здійснюватися  самостійно  або   централізованою бухгалтерією управління освіти .

10.6. Доходи (прибутки) неприбуткової організації використовуються виключно для фінансування видатків на утримання такої організації, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначеним цим Статутом.

11. КОНТРОЛЬ ЗА ДІЯЛЬНІСТЮ ДОШКІЛЬНОГО

НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

11.1. Державний  контроль  за діяльністю дошкільного навчального закладу здійснюють ДІНЗ та місцеві органи управління освітою.

11.2. Основною формою контролю за діяльністю дошкільного навчального закладу є державна атестація, яка проводиться один раз на десять років у порядку, встановленому Міністерством освіти і науки України.

11.3. Зміст, форми та періодичність контролю, не пов'язаного з навчально-виховним процесом встановлюється засновником.

12. РЕОРГАНІЗАЦІЯ ТА ЛІКВІДАЦІЯ ДОШКІЛЬНОГО

НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

12.1.Реорганізація та ліквідація дошкільного навчального закладу № 11 «Сонечко» здійснюється за рішенням сесії міської ради у встановленому законом  порядку.

12.2.У разі ліквідації неприбуткової організації її активи повинні бути передані одній або кільком неприбутковим організаціям відповідного виду або зараховані до бюджету, якщо інше непередбачено законом, що регулює діяльність відповідної неприбуткової організації.

13. ВНЕСЕННЯ ЗМІН ТА ДОПОВНЕНЬ ДО СТАТУТУ

ДОШКІЛЬНОГО НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

13.1.Зміни та доповнення до статуту затверджуються за рішенням засновника і підлягають державній реєстрації у встановленому законом порядку.

       

       

С Т А Т У Т

Коломийського дошкільного навчального закладу

(ясел-садка) № 14 «Світанок»

Коломийської міської ради Івано-Франківської області

(нова редакція)

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Коломийський дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) № 14 "Світанок" Коломийської міської ради Івано-Франківської області (надалі – ДНЗ № 14 "Світанок" або дошкільний заклад) створений згідно рішення Коломийської міської ради № 742 від 25.03.2004 р.

Коломийський дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) № 14 "Світанок" Коломийської міської ради Івано-Франківської області є правонаступником всіх майнових прав та обов'язків дошкільного навчального закладу (ясел-садка) № 14 "Світанок".

1.2. Коломийський дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) № 14 "Світанок" комбінованого типу  для дітей віком від одного до шести (семи) років, заснований на комунальній формі власності та є неприбутковою установою.

1.3. Юридична адреса Коломийського дошкільного навчального закладу (ясел-садка) № 14 "Світанок" Коломийської міської ради Івано-Франківської області:

78200, Івано-Франківська область, Україна, м. Коломия, вул. М.Лисенка, 9.

1.4. Засновником  ДНЗ № 14 "Світанок" є Коломийська міська рада.

Коломийська міська рада здійснює фінансування дошкільного закладу, його матеріально-технічне забезпечення, надає необхідні будівлі з обладнанням і матеріалами, організовує будівництво і ремонт приміщень, їх господарське обслуговування, харчування  та медичне обслуговування дітей.

1.5. ДНЗ № 14 "Світанок" в своїй діяльності керується Конституцією України, Законами України "Про освіту", "Про дошкільну освіту", Положенням про дошкільний навчальний заклад України,  затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від       12 березня 2003р. № 305 (із змінами та доповненнями), рішеннями міської ради та виконавчого комітету, розпорядженнями міського голови, наказами управління освіти міської ради, іншими нормативно-правовими актами, власним Статутом.

1.6. ДНЗ № 14 "Світанок"  є юридичною особою, має самостійний баланс, гербову печатку, печатки і штампи встановленого зразка, ідентифікаційний номер, бланки з власними реквізитами, реєстраційний рахунок в органах Державного казначейства та рахунки в банківських установах .

1.7. Головною метою ДНЗ № 14 "Світанок" є забезпечення реалізації права громадян на здобуття дошкільної освіти, задоволення потреб громадян у нагляді, догляді та оздоровленні дітей, створення умов для їх фізичного, розумового і духовного розвитку.

1.8. Діяльність ДНЗ № 14 "Світанок" направлена на реалізацію основних завдань дошкільної освіти: збереження та зміцнення фізичного, психічного і духовного здоров'я дитини; формування особистості дитини, розвиток її творчих здібностей та нахилів; забезпечення соціальної адаптації та готовності продовжувати освіту.

1.9. ДНЗ № 14 "Світанок" самостійно приймає рішення і здійснює діяльність у межах компетенції, передбаченої чинним законодавством, Положенням про дошкільний навчальний заклад України та даним Статутом.

1.10. ДНЗ № 14 "Світанок" несе відповідальність перед особою, суспільством і державою за:

- реалізацію головних завдань дошкільної освіти, визначених Законом України     "Про дошкільну освіту";

- забезпечення рівня дошкільної освіти в межах державних вимог до її змісту, рівня і обсягу;

- дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази.

1.11. Взаємовідносини ДНЗ № 14 "Світанок" з юридичними і фізичними особами визначаються угодами, що укладені між ними.

1.12. Коломийський дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) № 14 "Світанок" Коломийської міської ради Івано-Франківської області є неприбутковою організацією і не має на меті розподіл отриманих доходів (прибутків) для засновника, працівників (крім оплати їхньої праці, нарахування єдиного соціального внеску), членів органів управління та інших пов’язаних з ними осіб.

2. КОМПЛЕКТУВАННЯ ДОШКІЛЬНОГО НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

2.1. ДНЗ № 14 "Світанок" розрахований на 110 місць.

2.2. У дошкільному закладі функціонують групи загального розвитку і спеціальні.  При потребі можуть функціонувати інклюзивні, санаторні, сімейні, прогулянкові,  короткотривалого  перебування  у  різних поєднаннях.

2.3.  У ДНЗ № 14 "Світанок" групи комплектуються за віковими (одновіковими, різновіковими),  сімейними (родинними) ознаками.

2.4. ДНЗ № 14 "Світанок" має групи з  денним режимом перебування дітей.

2.5. Наповнюваність груп дітьми становить:

• для дітей віком від 1 до 3р. - до 15 осіб;
• для дітей віком від 3-х до 6-ти років – до 20 осіб;
• в різновіковій групі – до 15 осіб;
• в спеціальній – до 12 осіб;
• з короткотривалим перебуванням дітей – до 10 осіб;
• в оздоровчий період – до 15 осіб.

2.6. Для зарахування дитини у ДНЗ № 14 "Світанок" необхідно пред'явити: медичну довідку про стан здоров'я дитини з  висновком  лікаря,  що  дитина  може відвідувати  дошкільний  навчальний  заклад, медичну довідку про епідеміологічне оточення, документи для зарахування дитини до групи спеціального типу, свідоцтво про народження дитини, документи для встановлення батьківської плати, заяву батьків або осіб, які їх замінюють.

2.7. За дитиною зберігається місце у ДНЗ № 14 "Світанок" у разі її хвороби, карантину, санаторного  лікування, реабілітації, на час відпустки батьків або осіб, які їх замінюють, а також у літній оздоровчий період (75 днів).

2.8. Відрахування дитини із ДНЗ № 14 "Світанок" може здійснюватись за бажанням батьків або осіб, які їх замінюють; на підставі медичного висновку про стан здоров'я дитини, що виключає можливість її подальшого перебування у дошкільному навчальному закладі цього типу; у разі несплати без поважних причин батьками або особами, які їх замінюють, плати за харчування дитини протягом 2-х місяців. 

2.9. Адміністрація ДНЗ № 14 "Світанок" письмово повідомляє батьків або осіб, які їх замінюють, про відрахування дитини не менш як за 10 календарних днів.

2.10. Забороняється безпідставне відрахування дитини з дошкільного навчального закладу.

2.11. Дошкільний навчальний заклад здійснює соціально-педагогічний патронат сім'ї з метою забезпечення умов для здобуття дошкільної освіти дітьми дошкільного віку, які потребують корекції фізичного та (або) розумового розвитку, але не відвідують дошкільних закладів, та надання консультаційної допомоги сім’ї. Діти, які перебувають у дошкільному закладі короткотривало чи під соціально-педагогічним патронатом, беруться на облік.

3. РЕЖИМ РОБОТИ ДОШКІЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

3.1. ДНЗ № 14 "Світанок" працює за п'ятиденним робочим тижнем -  10,5 годин на день.  Вихідні дні субота, неділя, святкові.

Для інших режимів функціонування груп, відповідно: 4-х  (9-ти, 12-ти) годин на день.

3.2. Щоденний графік роботи дошкільного закладу: 7.30-18.00 год.

3.3. Щоденний графік роботи

груп дошкільного закладу - 7.30-18.00 год. (7.30- 19.30 год.);

чергова група –  7.00- 7.30 год.; 18.00- 19.00год;

групи короткотривалого  перебування  - 8.30-12.30 год.;  8.00- 17.00 год.;

4. ОРГАНІЗАЦІЯ НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ У ДОШКІЛЬНОМУ ЗАКЛАДІ

4.1. Навчальний рік у ДНЗ № 14 "Світанок" починається 1 вересня і закінчується       31 травня наступного року.

З 1 червня до 31 серпня (оздоровчий період) у дошкільному закладі проводиться оздоровлення дітей.

4.2. ДНЗ № 14 "Світанок" здійснює свою діяльність відповідно до річного плану, який складається на навчальний рік і оздоровчий період.

4.3. План роботи ДНЗ № 14 "Світанок" схвалюється педагогічною радою закладу, затверджується керівником і погоджується з управлінням освіти міської ради.

План роботи закладу на оздоровчий період додатково погоджується  з Районним управлінням державної санітарно-епідеміологічної служби.

4.4. У ДНЗ № 14 "Світанок" визначена українська мова навчання і виховання дітей.

4.5. Навчально-виховний процес у ДНЗ № 14 "Світанок" здійснюється відповідно до Базового компоненту дошкільної  освіти та реалізується згідно з програмою (програмами)
розвитку дітей та навчально-методичними посібниками, затвердженими
в установленому порядку МОН.

4.6. Дошкільний заклад організовує освітній процес за такими пріоритетними напрямами: художньо-естетичний, фізкультурно-оздоровчий, музичний та гуманітарний.

4.7. Дошкільний    навчальний    заклад    для   здійснення навчально-виховного  процесу має право обирати програму (програми) розвитку дітей із затверджених в установленому порядку  МОН.

4.8. ДНЗ № 14 "Світанок" може надавати  додаткові платні освітні послуги, а саме:     з вивчення іноземної мови, шахів, хореографії, оздоровчої гімнастики, музичного виховання на основі  угоди  між батьками або особами,  які їх замінюють,  та дошкільним закладом у межах  гранично  допустимого  навантаження дитини, визначеного МОН разом з  МОЗ.

5. ОРГАНІЗАЦІЯ ХАРЧУВАННЯ ДІТЕЙ

У ДОШКІЛЬНОМУ НАВЧАЛЬНОМУ ЗАКЛАДІ

5.1. Дошкільний   навчальний  заклад  забезпечує  збалансоване харчування дітей, необхідне для їх нормального росту і розвитку із дотриманням натурального набору продуктів,  визначених МОЗ спільно з МОН за погодженням з Мінфіном.

5.2. Порядок забезпечення продуктами харчування проводиться відповідно до укладених договорів  за результатами проведених закупівель, згідно норм визначених чинним законодавством. 

5.3. У ДНЗ № 14 "Світанок" встановлюється, виходячи з потреб,  3-х (4-х) разове харчування. 

5.4. Контроль за організацією та якістю харчування, закладкою продуктів харчування, кулінарною обробкою, виходом страв, смаковими якостями їжі, санітарним станом харчоблоку, правильністю зберігання, дотриманням термінів реалізації продуктів покладається на медичних працівників та керівника дошкільного закладу.

5.5. Порядок оплати за  харчування дітей в дошкільному закладі та звільнення від оплати проводиться відповідно до норм визначених чинним законодавством та нормативних актів органів місцевого самоврядування.

6. МЕДИЧНЕ ОБСЛУГОВУВАННЯ ДІТЕЙ

У ДОШКІЛЬНОМУ НАВЧАЛЬНОМУ ЗАКЛАДІ

6.1. Медичне обслуговування дітей  у  дошкільному  навчальному закладі здійснюється на безоплатній основі медичними працівниками, які входять  до  штату    закладу  або  відповідних  закладів охорони  здоров'я,  і  передбачає проведення обов'язкових медичних оглядів,  у тому  числі  медичних  оглядів  перед  профілактичними щепленнями,  проведення профілактичних щеплень згідно з календарем щеплень, надання невідкладної медичної допомоги на догоспітальному етапі, організацію заходів для госпіталізації (у разі показань) та інформування про це батьків або осіб, які їх замінюють.

6.2.     До основних  обов'язків  медичних   працівників   дошкільного закладу належать:

• моніторинг стану  здоров'я,  фізичного  та нервово-психічного розвитку дітей, надання їм невідкладної медичної допомоги;
• організація і проведення  медичних  оглядів,  у  тому  числі, поглиблених,   профілактичних  та оздоровчих  заходів, оцінка їх ефективності;
• здійснення контролю за  організацією  та  якістю  харчування, дотриманням  раціонального  режиму  навчально-виховної діяльності, навчального навантаження;
• медичний контроль  за  виконанням  санітарно-гігієнічного  та протиепідемічного режиму;
• проведення санітарно-просвітницької   роботи   серед   дітей, батьків або осіб, які їх замінюють, та працівників закладу.

6.3. ДНЗ № 14 "Світанок" надає приміщення і забезпечує належні умови для роботи медичного персоналу та проведення лікувально-профілактичних заходів.

6.4. Для здійснення оздоровчої, корекційно-відновлювальної роботи з дітьми в спеціальних групах обладнуються відповідні кабінети та приміщення.

7. УЧАСНИКИ НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ

ДОШКІЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

7.1. Учасниками навчально-виховного процесу у дошкільному закладі є діти дошкільного віку, керівник, педагогічні та медичні працівники, помічники вихователів, батьки або особи, які їх замінюють, фізичні особи, які надають освітні послуги у сфері дошкільної освіти.

7.2. Права дитини у сфері дошкільної освіти:

- безоплатна дошкільна освіта;

- безоплатне медичне обслуговування;

- безпечні та нешкідливі для здоров'я умови утримання, розвитку, виховання і навчання;

- захист від будь-якої інформації, пропаганди та агітації, що завдає шкоди її здоров'ю, моральному та духовному розвитку;

- захист від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять здоров'ю дитини, а також від фізичного та психологічного насильства, приниження її гідності;

- здоровий спосіб життя.

7.3. Права та обов’язки батьків або осіб, які їх замінюють:

- обирати і бути обраними до органів громадського самоврядування закладу;

- звертатися до відповідних органів управління освітою з питань розвитку, виховання і навчання своїх дітей;

- брати участь у покращенні організації навчально-виховного процесу та зміцненні матеріально-технічної бази закладу;

- відмовлятися від запропонованих додаткових освітніх послуг;

- захищати законні інтереси своїх дітей у відповідних державних органах і суді. Батьки або особи, які їх замінюють зобов'язані:

- своєчасно вносити плату за харчування дитини в дошкільному навчальному закладі у встановленому порядку;

- своєчасно повідомляти дошкільний заклад про можливість відсутності або хвороби дитини;

- слідкувати за станом здоров'я дитини;

- інші права, що не суперечать законодавству України.

7.4. На посаду педагогічного працівника дошкільного навчального         закладу приймається особа, яка  має відповідну вищу педагогічну освіту,забезпечує результативність та якість роботи, а також фізичний і психічний стан якої дозволяє виконувати професійні обов'язки.

7.5. Трудові відносини регулюються законодавством України про працю, Законами України "Про освіту", "Про дошкільну освіту", іншими нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до них, правилами внутрішнього трудового розпорядку.

7.6. Педагогічні працівники мають право:

- на вільний вибір педагогічно доцільних форм, методів і засобів роботи з дітьми;

- брати участь у роботі органів самоврядування закладу;

- на підвищення кваліфікації, участь у методичних об'єднаннях, нарадах тощо;

- проводити в установленому порядку науково-дослідну, експериментальну, пошукову роботу;

- вносити пропозиції щодо поліпшення роботи закладу;

- на соціальне та матеріальне забезпечення відповідно до законодавства;

- об'єднуватися у професійні спілки та бути членами інших об'єднань громадян, діяльність яких не заборонена законодавством;

- на захист професійної честі та власної гідності;

- інші права, що не суперечать законодавству України.

7.7. Педагогічні працівники ДНЗ № 14 "Світанок" зобов'язані:

- виконувати статут, правила внутрішнього розпорядку, умови контракту чи трудового договору;

- дотримуватися педагогічної етики, норм загальнолюдської моралі, поважати гідність дитини та її батьків;

- забезпечувати емоційний комфорт, захист дитини від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять її здоров'ю, а також від фізичного та психологічного насильства;

- брати участь у роботі педагогічної ради та інших заходах, пов'язаних з підвищенням професійного рівня, педагогічної майстерності, загальнополітичної культури;

- виконувати накази та розпорядження керівництва;

- інші обов'язки, що не суперечать законодавству України.

7.8. Педагогічні та інші працівники приймаються на роботу до дошкільного навчального закладу керівником.

7.9. Працівники ДНЗ № 14 "Світанок" несуть відповідальність за збереження життя, фізичне і психічне здоров'я дитини згідно із законодавством.

7.10. Працівники  дошкільного  навчального  закладу   проходять періодичні    безоплатні    медичні    огляди    в   установленому  законодавством порядку.

7.11. Педагогічні  працівники  дошкільного  навчального  закладу підлягають  атестації,  яка є обов'язковою і здійснюється один раз на п'ять років.

8. УПРАВЛІННЯ ДОШКІЛЬНИМ НАВЧАЛЬНИМ ЗАКЛАДОМ

8.1. Управління ДНЗ № 14 "Світанок" здійснюється міською радою та управлінням освіти Коломийської міської ради.

8.2. Керівництво роботою дошкільного закладу здійснює завідувач, який призначається  на посаду управлінням освіти Коломийської міської ради за  погодженням з органами місцевого самоврядування.

8.3. На  посаду  керівника  дошкільного  навчального   закладу призначається  особа,  яка є громадянином України,  має відповідну вищу педагогічну освіту не нижче освітнього кваліфікаційного рівня "спеціаліст",  стаж  педагогічної роботи у сфері дошкільної освіти не менш як три роки,  а також організаторські здібності,  та  стан здоров'я якої не перешкоджає виконанню професійних обов'язків.

8.4. Керівник дошкільного закладу:

• здійснює керівництво  і  контроль  за  діяльністю дошкільного навчального закладу;
• діє від імені закладу,  представляє його в державних та інших органах,  установах і організаціях, укладає угоди з юридичними та фізичними особами;
• розпоряджається в  установленому  порядку   майном,   коштами дошкільного   навчального   закладу  і  відповідає  за  дотримання фінансової дисципліни  та  збереження  матеріально-технічної  бази закладу;
• приймає на   роботу   та   звільняє   з   роботи  працівників дошкільногонавчального закладу;
• затверджує структуру і штатний  розпис  у межах встановленого фонду  заробітної плати за  погодженням  з управлінням освіти міської ради;
• контролює організацію  харчування  і медичного обслуговування дітей;
• затверджує правила   внутрішнього    трудового    розпорядку, посадові  інструкції  працівників  за  погодженням з профспілковим комітетом;
• забезпечує дотримання  санітарно-гігієнічних,   протипожежних норм  і  правил  техніки безпеки,  вимог безпечної життєдіяльності дітей і працівників;
• відповідає за   реалізацію   завдань    дошкільної    освіти, визначених законом України "Про дошкільну освіту", та забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту і обсягу;
• контролює відповідність  застосовуваних   форм,   методів   і засобів   розвитку,   виховання   і  навчання  дітей  їх  віковим, психофізіологічним особливостям, здібностям і потребам;
• підтримує ініціативу  щодо  вдосконалення  навчально-виховної роботи,  заохочує творчі пошуки,  дослідно-експериментальну роботу педагогів;
• організовує різні форми співпраці з батьками або особами, які їх замінюють;
• щороку звітує   про   свою  діяльність  на  загальних  зборах колективу закладу  та  батьків  або  осіб,  які  їх замінюють.

8.5. Колегіальний постійно діючий орган у дошкільному навчальному закладі - педагогічна рада.

До складу педагогічної ради входять: керівник, педагогічні та медичні працівники,  інші спеціалісти. Може входити голова батьківського комітету. Запрошеними з правом дорадчого голосу можуть бути представники громадських організацій, педагогічні працівники загальноосвітніх навчальних закладів, батьки або особи, які їх замінюють.

Головою педагогічної ради є керівник дошкільного навчального закладу.

Педагогічна рада закладу:

- розглядає питання удосконалення організації навчально-виховного процесу в дошкільному закладі та приймає відповідні рішення;

- організовує роботу щодо підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їх творчої ініціативи, впровадження досягнень науки, передового педагогічного досвіду;

- приймає рішення з інших питань професійної діяльності педагогічних працівників. Робота педагогічної ради планується довільно відповідно до потреб дошкільного навчального закладу.  Кількість засідань педагогічної ради становить не менше 3-х на рік.

8.6. Органом   громадського   самоврядування   у   дошкільному навчальному  закладі  є  загальні  збори  колективу закладу та батьків або осіб,  які їх замінюють,  що скликаються не рідше одного разу на рік.

     Загальні збори:

• обирають раду дошкільного навчального закладу,  її  членів  і голову, встановлюють строк їх повноважень;

• заслуховують звіт  керівника  з  питань  статутної діяльності закладу,  голови ради дошкільного навчального  закладу,  дають  їй оцінку шляхом таємного або відкритого голосування;
• розглядають питання    навчально-виховної,    методичної   та фінансово-господарської    діяльності    дошкільного   навчального закладу;
• затверджують основні напрями вдосконалення роботи і  розвитку ДНЗ.

8.7. У  період між загальними зборами  діє рада дошкільного навчального  закладу,  діяльність  якої   регулюється Статутом.

     Рада дошкільного  навчального  закладу  організовує виконання рішень   загальних   зборів, розглядає   питання поліпшення   умов   для   здобуття  дошкільної  освіти,  зміцнення матеріально-технічної  бази,  поповнення  й  використання  бюджету закладу,   вносить  пропозиції  щодо  морального  і  матеріального заохочення учасників навчально-виховного процесу, погоджує зміст і форми роботи з педагогічної освіти батьків.

     До складу  ради  дошкільного  навчального  закладу обираються пропорційно представники від педагогічного колективу і батьків або осіб, які їх замінюють.

     Засідання ради дошкільного навчального закладу є правомірним, якщо в ньому бере участь не менше двох третин її членів.

8.8. У дошкільному навчальному  закладі  може  створюватись  і діяти  піклувальна рада - орган самоврядування,  який формується з представників  органів  виконавчої  влади,  підприємств,  установ, організацій,   навчальних   закладів,  окремих  громадян  з  метою залучення   громадськості   до   розв'язання    проблем    освіти,  забезпечення   сприятливих   умов  ефективної  роботи  дошкільного навчального  закладу.  Піклувальна  рада  (у  складі  7-15   осіб)  створюється  за  рішенням  загальних зборів  або ради дошкільного   навчального   закладу.   Члени   піклувальної   ради обираються   на   загальних   зборах  дошкільного навчального закладу і  працюють  на  громадських  засадах.  Очолює піклувальну раду голова,  який обирається шляхом голосування на її засіданні з числа членів  піклувальної  ради.  Кількість  засідань визначається їх доцільністю,  але, як правило, не менше ніж чотири рази на рік.

     Основними завданнями піклувальної ради є:

• співпраця з  органами   виконавчої   влади,   підприємствами, установами,   організаціями,   навчальними   закладами,   окремими громадянами  спрямована  на  поліпшення  умов  утримання  дітей  у дошкільному навчальному закладі;
• сприяння зміцненню матеріально-технічної, культурно-спортивної,               корекційно-відновлювальної,  оздоровчої бази дошкільного навчального закладу;
• сприяння залученню додаткових джерел фінансування дошкільного
  навчального закладу;
• сприяння організації та проведенню  заходів,  спрямованих  на охорону життя та здоров'я учасників навчально-виховного процесу;
• організація дозвілля  та  оздоровлення  дітей  і  працівників дошкільного навчального закладу;
• стимулювання творчої праці педагогічних працівників;
• всебічне зміцнення зв'язків між родинами  дітей та дошкільним навчальним закладом;
• сприяння соціально-правовому        захисту         учасників  навчально-виховного процесу.
  
  

9. МАЙНО ДОШКІЛЬНОГО НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

9.1. Матеріально-технічна база дошкільного навчального закладу включає будівлі, споруди, земельні ділянки, комунікації, інвентар, обладнання,  інші матеріальні цінності,   вартість   яких   відображено  у  балансі  дошкільного навчального   закладу.

9.2. Дошкільний заклад користується будівлями територіальної громади м.Коломиї    в особі Коломийської міської ради в оперативному управлінні відділу освіти на підставі рішення 26-ої сесії 4-го демократичного скликання № 875 від 04.06.2004р. та Свідоцтва про право власності на нерухоме майно, серія САВ № 327507, виданого 25 січня 2008 року.

9.3. ДНЗ № 14 "Світанок" користується земельною ділянкою площею 0,7004 га.         на підставі рішення Коломийської міської ради від 21 лютого 2007року за № 432-12/2007     та Державного акту на право постійного користування земельною ділянкою, серія  ЯЯ № 133 101, виданого 25 грудня 2009 року.

10. ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ ДОШКІЛЬНОГО

НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

10.1. Фінансово-господарська діяльність дошкільного навчального закладу провадиться відповідно до законодавства та його Статуту.

10.2. Фінансово-господарська діяльність дошкільного закладу   провадиться    на    основі   кошторису,    який    складається    і затверджується відповідно до чинного законодавства України.

Джерелами фінансування  дошкільного  навчального  закладу   є кошти:

• засновника;
• бюджетів всіх рівнів у   розмірі,   передбаченому   нормативами
  фінансування;
• батьків або осіб, які їх замінюють;

• добровільні пожертвування   і   цільові   внески  фізичних  і юридичних осіб та інші надходження, не заборонені законодавством.

10.3  Дошкільний заклад за погодженням із Коломийською міською радою може:

• придбати і орендувати необхідне обладнання та інше майно;
• користуватися   послугами    будь-якого   підприємства,   установи, організації або фізичних осіб;
• здавати в оренду приміщення, споруди, обладнання фізичним та юридичним особам для провадження освітньої діяльності згідно із чинним законодавством України;
• отримувати допомогу від підприємств, установ, організацій або фізичних осіб.

10.4. Штатний  розпис  дошкільного навчального  закладу встановлюється  управлінням освіти Коломийської міської ради,  на  основі  Типових штатних  нормативів  дошкільних навчальних закладів,  затверджених МОН за погодженням з Мінфіном.

10.5. Порядок ведення діловодства,  бухгалтерського  обліку  та статистичної    звітності   у   дошкільному   навчальному   закладі здійснюється відповідно до законодавства.

За рішенням засновника закладу  бухгалтерський облік   може здійснюватися  самостійно  або   централізованою бухгалтерією управління освіти .

10.6. Доходи (прибутки) Коломийського дошкільного навчального закладу (ясел-садка) № 14"Світанок" Коломийської міської ради Івано-Франківської області як неприбуткової організації використовуються виключно для фінансування видатків на утримання організації, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначених цим Статутом.

11. КОНТРОЛЬ ЗА ДІЯЛЬНІСТЮ ДОШКІЛЬНОГО

НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

11.1. Державний  контроль  за діяльністю дошкільного навчального закладу здійснюють ДІНЗ та місцеві органи управління освітою.

11.2. Основною формою контролю за діяльністю дошкільного навчального закладу є державна атестація, яка проводиться один раз на десять років у порядку, встановленому Міністерством освіти і науки України.

11.3. Зміст, форми та періодичність контролю, не пов'язаного з навчально-виховним процесом встановлюється засновником.

  

12. РЕОРГАНІЗАЦІЯ ТА ЛІКВІДАЦІЯ ДОШКІЛЬНОГО НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

12.1. Реорганізація ДНЗ №14 «Світанок» здійснюється за рішенням сесії міської ради у встановленому законом порядку.

12.2. У разі ліквідації неприбуткової організації її активи повинні бути передані одній або кільком неприбутковим  організаціям  відповідного виду або зараховані до бюджету, якщо інше непередбачено законом, що регулює діяльність відповідної неприбуткової організації.

13. ВНЕСЕННЯ ЗМІН ТА ДОПОВНЕНЬ ДО СТАТУТУ ДОШКІЛЬНОГО НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

13.1. Зміни та доповнення до Статуту затверджуються  за рішенням засновника   і підлягають державній реєстрації в установленому законом порядку.

ПОГОДЖЕНО                                                               ЗАТВЕРДЖЕНО

Начальник        управління освіти                                           рішення  Коломийської  міської    ради                Коломийської міської ради                                                від «____»_________  2017 р.                         №_____ _______________  Л. Бордун                         Міський голова __________  І. Слюзар

       

       

       

С Т А Т У Т

Коломийського дошкільного навчального закладу

(ясел-садка) № 16 «Орлятко»

Коломийської міської ради Івано-Франківської області

(нова редакція)

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Коломийський дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) № 16 "Орлятко" Коломийської міської ради Івано-Франківської області (надалі – ДНЗ № 16 "Орлятко" або дошкільний заклад) створений згідно рішення Коломийської міської ради № 742 від 25.03.2004 р.

Коломийський дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) № 16 "Орлятко" Коломийської міської ради Івано-Франківської області є правонаступником всіх майнових прав та обов'язків дошкільного навчального закладу (ясел-садка) № 16 " Орлятко "

1.2. ДНЗ № 16 " Орлятко "є дошкільним навчальним закладом комбінованого типу  для дітей віком від одного до шести (семи) років, заснований на комунальній формі власності та є неприбутковою установою.

1.3. Юридична адреса Коломийського дошкільного навчального закладу (ясел-садка) № 16 " Орлятко " Коломийської міської ради Івано-Франківської області:

78200, Івано-Франківська область, Україна, м. Коломия, прп. Грушевського, 78.

1.4. Засновником  ДНЗ № 16 " Орлятко " є Коломийська міська рада.

Коломийська міська рада здійснює фінансування дошкільного закладу, його матеріально-технічне забезпечення, надає необхідні будівлі з обладнанням і матеріалами, організовує будівництво і ремонт приміщень, їх господарське обслуговування, харчування та медичне обслуговування дітей.

1.5. ДНЗ № 16 "Орлятко" в своїй діяльності керується Конституцією України, Законами України "Про освіту", "Про дошкільну освіту", Положенням про дошкільний навчальний заклад України,  затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12 березня 2003р. № 305 (із змінами та доповненнями), рішеннями міської ради та виконавчого комітету, розпорядженнями міського голови, наказами управління освіти міської ради, іншими нормативно-правовими актами, власним статутом.

1.6. ДНЗ № 16 "Орлятко"  є юридичною особою, має самостійний баланс, гербову печатку, печатки і штампи встановленого зразка, ідентифікаційний номер, бланки з власними реквізитами, реєстраційний рахунок в органах Державного казначейства та рахунки в банківських установах.

1.7. Головною метою ДНЗ № 16 "Орлятко"  є забезпечення реалізації права громадян на здобуття дошкільної освіти, задоволення потреб громадян у нагляді, догляді та оздоровленні дітей, створення умов для їх фізичного, розумового і духовного розвитку.

1.8. Діяльність ДНЗ № 16 "Орлятко"  направлена на реалізацію основних завдань дошкільної освіти: збереження та зміцнення фізичного, психічного і духовного здоров'я дитини; формування особистості дитини, розвиток її творчих здібностей та нахилів; забезпечення соціальної адаптації та готовності продовжувати освіту.

1.9. ДНЗ № 16 "Орлятко" самостійно приймає рішення і здійснює діяльність у межах компетенції, передбаченої чинним законодавством, Положенням про дошкільний навчальний заклад України та даним статутом.

1.10. ДНЗ № 16 "Орлятко" несе відповідальність перед особою, суспільством і державою за:

- реалізацію головних завдань дошкільної освіти, визначених Законом України "Про дошкільну освіту";

- забезпечення рівня дошкільної освіти в межах державних вимог до її змісту, рівня і обсягу;

- дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази.

1.11. Взаємовідносини ДНЗ № 16 "Орлятко" з юридичними і фізичними особами визначаються угодами, що укладені між ними.

1.12. Навчальний заклад є неприбутковою організацією і не має на меті розподіл отриманих доходів (прибутків) для засновника, працівників (крім оплати їхньої праці, нарахування єдиного соціального внеску), членів органів управління та інших пов’язаних з ними осіб.

2. КОМПЛЕКТУВАННЯ ДОШКІЛЬНОГО НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

2.1. ДНЗ № 16 "Орлятко" розрахований на 198 місць.

2.2. У дошкільному закладі функціонують групи загального розвитку і спеціальні.  При потребі можуть функціонувати інклюзивні, санаторні, сімейні, прогулянкові,  короткотривалого  перебування  у  різних поєднаннях.

2.3.  У ДНЗ № 16 "Орлятко" групи комплектуються за віковими (одновіковими, різновіковими),  сімейними (родинними) ознаками.

2.4. ДНЗ № 16 "Орлятко" має групи з  денним режимом перебування дітей.

2.5. Наповнюваність груп дітьми становить:

• для дітей віком від 1 до 3р. - до 15 осіб;
• для дітей віком від 3-х до 6-ти років – до 20 осіб;
• в різновіковій групі – до 15 осіб;
• в спеціальній – до 12 осіб;
• з короткотривалим перебуванням дітей – до 10 осіб;
• в оздоровчий період – до 15 осіб.

2.6. Для зарахування дитини у ДНЗ № 16 "Орлятко" необхідно пред'явити: медичну довідку про стан здоров'я дитини з  висновком  лікаря,  що  дитина  може відвідувати  дошкільний  навчальний  заклад, медичну довідку про епідеміологічне оточення, документи для зарахування дитини до групи спеціального типу, свідоцтво про народження дитини, документи для встановлення батьківської плати, заяву батьків або осіб, які їх замінюють.

2.7. За дитиною зберігається місце у ДНЗ № 16 "Орлятко" у разі її хвороби, карантину, санаторного  лікування, реабілітації, на час відпустки батьків або осіб, які їх замінюють, а також у літній оздоровчий період (75 днів).

2.8. Відрахування дитини із ДНЗ № 16 "Орлятко" може здійснюватись за бажанням батьків або осіб, які їх замінюють; на підставі медичного висновку про стан здоров'я дитини, що виключає можливість її подальшого перебування у дошкільному навчальному закладі цього типу; у разі несплати без поважних причин батьками або особами, які їх замінюють, плати за харчування дитини протягом 2-х місяців. 

2.9. Адміністрація ДНЗ № 16 "Орлятко" письмово повідомляє батьків або осіб, які їх замінюють, про відрахування дитини не менш як за 10 календарних днів.

2.10. Забороняється безпідставне відрахування дитини з дошкільного навчального закладу.

2.11. Дошкільний навчальний заклад здійснює соціально-педагогічний патронат сім'ї з метою забезпечення умов для здобуття дошкільної освіти дітьми дошкільного віку, які потребують корекції фізичного та (або) розумового розвитку, але не відвідують дошкільних закладів, та надання консультаційної допомоги сім’ї. Діти, які перебувають у дошкільному закладі короткотривало чи під соціально-педагогічним патронатом, беруться на облік.

3. РЕЖИМ РОБОТИ ДОШКІЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

3.1. ДНЗ № 16 "Орлятко" працює за п'ятиденним робочим тижнем -  10,5 годин на день.  Вихідні дні субота, неділя, святкові.

Для інших режимів функціонування груп, відповідно: 4-х  (9-ти, 12-ти) годин на день.

3.2. Щоденний графік роботи дошкільного закладу: 7.30-18.00 год.

3.3. Щоденний графік роботи

груп дошкільного закладу - 7.30-18.00 год. (7.30- 19.30 год.);

чергова група –  7.00- 7.30 год.; 18.00- 19.00 год;

групи короткотривалого  перебування  - 8.30-12.30 год.;  8.00- 17.00 год.;

4. ОРГАНІЗАЦІЯ НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ У ДОШКІЛЬНОМУ ЗАКЛАДІ

4.1. Навчальний рік у ДНЗ № 16 "Орлятко" закладі починається 1 вересня і закінчується 31 травня наступного року.

З 1 червня до 31 серпня (оздоровчий період) у дошкільному закладі проводиться оздоровлення дітей.

4.2. ДНЗ № 16 "Орлятко" здійснює свою діяльність відповідно до річного плану, який складається на навчальний рік і оздоровчий період.

4.3. План роботи ДНЗ № 16 "Орлятко" схвалюється педагогічною радою закладу, затверджується керівником і погоджується з управлінням освіти міської ради.

План роботи закладу на оздоровчий період додатково погоджується  з Районним управлінням державної санітарно-епідеміологічної служби.

4.4. У ДНЗ № 16 "Орлятко" визначена українська мова навчання і виховання дітей.

4.5. Навчально-виховний процес ДНЗ № 16 "Орлятко" здійснюється відповідно до Базового компоненту дошкільної  освіти та реалізується згідно з програмою (програмами)
розвитку дітей та навчально-методичними посібниками, затвердженими
в установленому порядку МОН.

4.6. Дошкільний заклад організовує освітній процес за такими пріоритетними напрямами: художньо-естетичний, фізкультурно-оздоровчий, музичний та гуманітарний.

4.7. Дошкільний    навчальний    заклад    для   здійснення навчально-виховного  процесу має право обирати програму (програми) розвитку дітей із затверджених в установленому порядку МОН.

4.8. ДНЗ № 16 "Орлятко" надає  додаткові платні освітні послуги:  навчання англійської мови, хореографії, вокалу, християнської етики, інформатики,  оздоровчої гімнастики, художньої гімнастики, шахів, образотворчого мистецтва  на основі  угоди  між батьками або особами,  які їх замінюють,  та дошкільним закладом у межах  гранично  допустимого  навантаження дитини, визначеного МОН разом з  МОЗ.

5. ОРГАНІЗАЦІЯ ХАРЧУВАННЯ ДІТЕЙ

У ДОШКІЛЬНОМУ НАВЧАЛЬНОМУ ЗАКЛАДІ

5.1. Дошкільний   навчальний  заклад  забезпечує  збалансоване харчування дітей, необхідне для їх нормального росту і розвитку із дотриманням натурального набору продуктів,  визначених МОЗ спільно з МОН за погодженням з Мінфіном.

5.2. Порядок забезпечення продуктами харчування проводиться відповідно до укладених договорів  за результатами проведених закупівель, згідно норм визначених чинним законодавством. 

5.3. У ДНЗ № 16 "Орлятко" встановлюється, виходячи з потреб,  3-х (4-х) разове харчування. 

5.4. Контроль за організацією та якістю харчування, закладкою продуктів харчування, кулінарною обробкою, виходом страв, смаковими якостями їжі, санітарним станом харчоблоку, правильністю зберігання, дотриманням термінів реалізації продуктів покладається на медичних працівників та керівника дошкільного закладу.

5.5. Порядок оплати за  харчування дітей та звільнення від оплати проводиться відповідно до норм визначених чинним законодавством та нормативних актів органів місцевого самоврядування.

6. МЕДИЧНЕ ОБСЛУГОВУВАННЯ ДІТЕЙ

У ДОШКІЛЬНОМУ НАВЧАЛЬНОМУ ЗАКЛАДІ

6.1. Медичне обслуговування дітей  у  дошкільному  навчальному закладі здійснюється на безоплатній основі медичними працівниками, які входять  до  штату    закладу  або  відповідних  закладів охорони  здоров'я,  і  передбачає проведення обов'язкових медичних оглядів,  у тому  числі  медичних  оглядів  перед  профілактичними щепленнями,  проведення профілактичних щеплень згідно з календарем щеплень, надання невідкладної медичної допомоги на догоспітальному етапі, організацію заходів для госпіталізації (у разі показань) та інформування про це батьків або осіб, які їх замінюють.

6.2.     До основних  обов'язків  медичних   працівників   дошкільного закладу належать:

• моніторинг стану  здоров'я,  фізичного  та нервово-психічного розвитку дітей, надання їм невідкладної медичної допомоги;
• організація і проведення  медичних  оглядів,  у  тому  числі, поглиблених,   профілактичних  та  оздоровчих  заходів, оцінка їх ефективності;
• здійснення контролю за  організацією  та  якістю  харчування, дотриманням  раціонального  режиму  навчально-виховної діяльності, навчального навантаження;
• медичний контроль  за  виконанням  санітарно-гігієнічного  та протиепідемічного режиму;
• проведення санітарно-просвітницької   роботи   серед   дітей, батьків або осіб, які їх замінюють, та працівників закладу.
  
  

6.3. ДНЗ № 16 "Орлятко" надає приміщення і забезпечує належні умови для роботи медичного персоналу та проведення лікувально-профілактичних заходів.

6.4. Для здійснення оздоровчої, корекційно-відновлювальної роботи з дітьми в спеціальних групах обладнуються відповідні кабінети та приміщення.

7. УЧАСНИКИ НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ

7.1. Учасниками навчально-виховного процесу у дошкільному закладі є діти дошкільного віку, керівник, педагогічні та медичні працівники, помічники вихователів, батьки або особи, які їх замінюють, фізичні особи, які надають освітні послуги у сфері дошкільної освіти.

7.2. Права дитини у сфері дошкільної освіти:

- безоплатна дошкільна освіта;

- безоплатне медичне обслуговування;

- безпечні та нешкідливі для здоров'я умови утримання, розвитку, виховання і навчання;

- захист від будь-якої інформації, пропаганди та агітації, що завдає шкоди її здоров'ю, моральному та духовному розвитку;

- захист від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять здоров'ю дитини, а також від фізичного та психологічного насильства, приниження її гідності;

- здоровий спосіб життя.

7.3. Права та обов’язки батьків або осіб, які їх замінюють:

- обирати і бути обраними до органів громадського самоврядування закладу;

- звертатися до відповідних органів управління освітою з питань розвитку, виховання і навчання своїх дітей;

- брати участь у покращенні організації навчально-виховного процесу та зміцненні матеріально-технічної бази закладу;

- відмовлятися від запропонованих додаткових освітніх послуг;

- захищати законні інтереси своїх дітей у відповідних державних органах і суді. Батьки або особи, які їх замінюють зобов'язані:

- своєчасно вносити плату за харчування дитини в дошкільному навчальному закладі у встановленому порядку;

- своєчасно повідомляти дошкільний заклад про можливість відсутності або хвороби дитини;

- слідкувати за станом здоров'я дитини;

- інші права, що не суперечать законодавству України.

7.4. На посаду педагогічного працівника дошкільного навчального закладу приймається особа, яка  має відповідну вищу педагогічну освіту,забезпечує результативність та якість роботи, а також фізичний і психічний стан якої дозволяє виконувати професійні обов'язки

7.5. Трудові відносини регулюються законодавством України про працю, Законами України "Про освіту", "Про дошкільну освіту", іншими нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до них, правилами внутрішнього трудового розпорядку.

7.6. Педагогічні працівники мають право:

- на вільний вибір педагогічно доцільних форм, методів і засобів роботи з дітьми;

- брати участь у роботі органів самоврядування закладу;

- на підвищення кваліфікації, участь у методичних об'єднаннях, нарадах тощо;

- проводити в установленому порядку науково-дослідну, експериментальну, пошукову роботу;

- вносити пропозиції щодо поліпшення роботи закладу;

- на соціальне та матеріальне забезпечення відповідно до законодавства;

- об'єднуватися у професійні спілки та бути членами інших об'єднань громадян, діяльність яких не заборонена законодавством;

- на захист професійної честі та власної гідності;

- інші права, що не суперечать законодавству України.

7.7. Педагогічні працівники зобов'язані:

- виконувати статут, правила внутрішнього розпорядку, умови контракту чи трудового договору;

- дотримуватися педагогічної етики, норм загальнолюдської моралі, поважати гідність дитини та її батьків;

- забезпечувати емоційний комфорт, захист дитини від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять її здоров'ю, а також від фізичного та психологічного насильства;

- брати участь у роботі педагогічної ради та інших заходах, пов'язаних з підвищенням професійного рівня, педагогічної майстерності, загальнополітичної культури;

- виконувати накази та розпорядження керівництва;

- інші обов'язки, що не суперечать законодавству України.

7.8. Педагогічні та інші працівники приймаються на роботу до дошкільного навчального закладу керівником.

7.9. Працівники ДНЗ № 16 "Орлятко" несуть відповідальність за збереження життя, фізичне і психічне здоров'я дитини згідно із законодавством.

7.10. Працівники  дошкільного  навчального  закладу   проходять періодичні    безоплатні    медичні    огляди    в   установленому  законодавством порядку.

7.11. Педагогічні  працівники  дошкільних  навчальних  закладів підлягають  атестації,  яка є обов'язковою і здійснюється один раз на п'ять років.

8. УПРАВЛІННЯ ДОШКІЛЬНИМ НАВЧАЛЬНИМ ЗАКЛАДОМ

8.1. Управління ДНЗ № 16 "Орлятко" здійснюється міською радою та управлінням освіти Коломийської міської ради.

8.2. Керівництво роботою дошкільного закладу здійснює завідувач, який призначається  на посаду управлінням освіти Коломийської міської ради за  погодженням з органами місцевого самоврядування.

8.3. На  посаду  керівника  дошкільного  навчального   закладу призначається  особа,  яка є громадянином України,  має відповідну вищу педагогічну освіту не нижче освітнього кваліфікаційного рівня "спеціаліст",  стаж  педагогічної роботи у сфері дошкільної освіти не менш як три роки,  а також організаторські здібності,  та  стан здоров'я якої не перешкоджає виконанню професійних обов'язків.

8.4. Керівник дошкільного закладу:

• здійснює керівництво  і  контроль  за  діяльністю дошкільного навчального закладу;
• діє від імені закладу,  представляє його в державних та інших органах,  установах і організаціях, укладає угоди з юридичними та фізичними особами;
• розпоряджається в  установленому  порядку   майном,   коштами дошкільного   навчального   закладу  і  відповідає  за  дотримання фінансової дисципліни  та  збереження  матеріально-технічної  бази закладу;
• приймає на   роботу   та   звільняє   з   роботи  працівників дошкільногонавчального закладу;
• затверджує структуру і штатний  розпис навчального закладу в межах встановленого фонду заробітної плати  за  погодженням  з управлінням освіти міської ради;
• контролює організацію  харчування  і медичного обслуговування дітей;
• затверджує правила   внутрішнього    трудового    розпорядку, посадові  інструкції  працівників  за  погодженням з профспілковим комітетом;
• забезпечує дотримання  санітарно-гігієнічних,   протипожежних норм  і  правил  техніки безпеки,  вимог безпечної життєдіяльності дітей і працівників;
• відповідає за   реалізацію   завдань    дошкільної    освіти, визначених законом України "Про дошкільну освіту", та забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту і обсягу;
• контролює відповідність  застосовуваних   форм,   методів   і засобів   розвитку,   виховання   і  навчання  дітей  їх  віковим, психофізіологічним особливостям, здібностям і потребам;
• підтримує ініціативу  щодо  вдосконалення  навчально-виховної роботи,  заохочує творчі пошуки,  дослідно-експериментальну роботу педагогів;
• організовує різні форми співпраці з батьками або особами, які їх замінюють;
• щороку звітує   про   свою  діяльність  на  загальних  зборах  колективу закладу  та  батьків  або  осіб,  які  їх замінюють.

8.5. Колегіальний постійно діючий орган у дошкільному навчальному закладі - педагогічна рада.

До складу педагогічної ради входять: керівник, педагогічні та медичні працівники,  інші спеціалісти. Можуть входити голови батьківських комітетів. Запрошеними з правом дорадчого голосу можуть бути представники громадських організацій, педагогічні працівники загальноосвітніх навчальних закладів, батьки або особи, які їх замінюють.

Головою педагогічної ради є керівник дошкільного навчального закладу.

Педагогічна рада закладу:

- розглядає питання удосконалення організації навчально-виховного процесу в дошкільному закладі та приймає відповідні рішення;

- організовує роботу щодо підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їх творчої ініціативи, впровадження досягнень науки, передового педагогічного досвіду;

- приймає рішення з інших питань професійної діяльності педагогічних працівників. Робота педагогічної ради планується довільно відповідно до потреб дошкільного навчального закладу. Кількість засідань педагогічної ради становить не менше 3-х на рік.

8.6. Органом   громадського   самоврядування   у   дошкільному навчальному  закладі  є  загальні  збори   колективу закладу та батьків або осіб,  які їх замінюють,  що скликаються не рідше одного разу на рік.

     Загальні збори :

- обирають раду дошкільного навчального закладу,  її  членів  і голову, встановлюють строк їх повноважень;

- заслуховують звіт  керівника  з  питань  статутної діяльності закладу,  голови ради дошкільного навчального  закладу,  дають  їй оцінку шляхом таємного або відкритого голосування;

- розглядають питання    навчально-виховної,    методичної   та фінансово-господарської    діяльності    дошкільного   навчального закладу;

- затверджують основні напрями вдосконалення роботи і  розвитку дошкільного навчального закладу.

8.7. У  період між загальними зборами  діє рада дошкільного навчального  закладу,  діяльність  якої   регулюється статутом.

     Рада дошкільного  навчального  закладу  організовує виконання рішень   загальних   зборів, розглядає   питання поліпшення   умов   для   здобуття  дошкільної  освіти,  зміцнення матеріально-технічної  бази,  поповнення  й  використання  бюджету закладу,   вносить  пропозиції  щодо  морального  і  матеріального заохочення учасників навчально-виховного процесу, погоджує зміст і форми роботи з педагогічної освіти батьків.

     До складу  ради  дошкільного  навчального  закладу обираються пропорційно представники від педагогічного колективу і батьків або осіб, які їх замінюють.

     Засідання ради дошкільного навчального закладу є правомірним, якщо в ньому бере участь не менше двох третин її членів.

8.8. У дошкільному навчальному  закладі  може  створюватись  і діяти  піклувальна рада - орган самоврядування,  який формується з представників  органів  виконавчої  влади,  підприємств,  установ, організацій,   навчальних   закладів,  окремих  громадян  з  метою залучення   громадськості   до   розв'язання    проблем    освіти, забезпечення   сприятливих   умов  ефективної  роботи  дошкільного навчального  закладу.  Піклувальна  рада  (у  складі  7-15   осіб) створюється  за  рішенням  загальних зборів  або ради дошкільного   навчального   закладу.   Члени   піклувальної   ради обираються   на   загальних   зборах  дошкільного навчального закладу і  працюють  на  громадських  засадах.  Очолює піклувальну раду голова,  який обирається шляхом голосування на її засіданні з числа членів  піклувальної  ради.  Кількість  засідань визначається їх доцільністю,  але, як правило, не менше ніж чотири рази на рік.

     Основними завданнями піклувальної ради є:

     співпраця з  органами   виконавчої   влади,   підприємствами, установами,   організаціями,   навчальними   закладами,   окремими громадянами  спрямована  на  поліпшення  умов  утримання  дітей  у дошкільному навчальному закладі;

     сприяння зміцненню  матеріально-технічної, культурно-спортивної,               корекційно-відновлювальної,  оздоровчої бази дошкільного навчального закладу;

     сприяння залученню додаткових джерел фінансування дошкільного
навчального закладу;

     сприяння організації та проведенню  заходів,  спрямованих  на охорону життя та здоров'я учасників навчально-виховного процесу;

     організація дозвілля  та  оздоровлення  дітей  і  працівників дошкільного навчального закладу;

     стимулювання творчої праці педагогічних працівників;

     всебічне зміцнення зв'язків між родинами  дітей та дошкільним навчальним закладом;

     сприяння соціально-правовому        захисту         учасників  навчально-виховного процесу.

9. МАЙНО ДОШКІЛЬНОГО НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

9.1. Матеріально-технічна база дошкільного навчального закладу включає будівлі, споруди, комунікації, інвентар, обладнання, спортивні та ігрові майданчики, інші матеріальні цінності, вартість яких відображено у балансі ДНЗ.

9.2. Дошкільний навчальний заклад № 16 «Орлятко» користується будівлею територіальної громади м. Коломиї в особі Коломийської міської ради в оперативному управлінні Відділу освіти Коломийської міської ради на підставі рішення 26 сесії 4-го демократичного скликання № 875 від 04.06.2004р. та свідоцтва на право власності на нерухоме майно, серія САВ № 347665, виданого 02.10.2007р.

9.3. ДНЗ № 16 "Орлятко" користується земельною ділянкою площею 1,0843 га. на підставі рішення Коломийської міської ради від 21 лютого 2007року за № 432-12/2007 та Державного акту на право постійного користування земельною ділянкою, серія ЯЯ № 133104, виданого 15 червня 2010 року.

10. ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ ДОШКІЛЬНОГО

НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ 16 «Орлятко»

10.1. Фінансово-господарська діяльність дошкільного навчального закладу провадиться відповідно до законодавства та його статуту.

10.2. Фінансово-господарська діяльність дошкільного закладу   провадиться    на    основі   кошторису,    який    складається    і затверджується відповідно до чинного законодавства України.

Джерелами фінансування  дошкільного  навчального  закладу   є кошти:

• засновника;
• бюджетів усіх рівнів у розмірі, передбаченому   нормативами фінансування;
• батьків або осіб, які їх замінюють;

• добровільні пожертвування   і   цільові   внески  фізичних  і юридичних осіб та інші надходження, не заборонені законодавством.

10.3  Дошкільний заклад за погодженням із Коломийською міською радою може:

• придбати і орендувати необхідне обладнання та інше майно;
• користуватися   послугами    будь-якого   підприємства,   установи, організації або фізичних осіб;
• здавати в оренду приміщення, споруди, обладнання фізичним та юридичним особам для провадження освітньої діяльності згідно із чинним законодавством України.

10.4. Штатний  розпис  дошкільного навчального  закладу встановлюється управлінням освіти Коломийської міської ради,  на  основі  Типових штатних  нормативів  дошкільних навчальних закладів,  затверджених МОН за погодженням з Мінфіном.

     

10.5. Порядок ведення діловодства,  бухгалтерського  обліку  та статистичної    звітності   у   дошкільному   навчальному   закладі здійснюється відповідно до законодавства.

За рішенням засновника закладу  бухгалтерський облік   може здійснюватися  самостійно  або   централізованою бухгалтерією управління освіти .

10.6. Доходи (прибутки) неприбуткової організації використовуються виключно для фінансування видатків на утримання такої організації, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначеним цим Статутом.

11. КОНТРОЛЬ ЗА ДІЯЛЬНІСТЮ ДОШКІЛЬНОГО

НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

11.1. Державний  контроль  за діяльністю дошкільного навчального закладу здійснюють ДІНЗ та місцеві органи управління освітою.

11.2. Основною формою контролю за діяльністю дошкільного навчального закладу є державна атестація, яка проводиться один раз на десять років у порядку, встановленому Міністерством освіти і науки України.

11.3. Зміст, форми та періодичність контролю, не пов'язаного з навчально-виховним процесом встановлюється засновником.

  

12. РЕОРГАНІЗАЦІЯ ТА ЛІКВІДАЦІЯ ДОШКІЛЬНОГО НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

12.1. Реорганізація  ДНЗ № 16 "Орлятко"  здійснюється за рішенням сесії міської ради.

12.2. У разі ліквідації неприбуткової організації її активи повинні бути передані одній або кільком неприбутковим  організаціям  відповідного виду або зараховані до бюджету, якщо інше непередбачено законом, що регулює діяльність відповідної неприбуткової організації.

13. ВНЕСЕННЯ ЗМІН ТА ДОПОВНЕНЬ ДО СТАТУТУ ДОШКІЛЬНОГО НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

13.1. Зміни та доповнення до статуту затверджуються  за рішенням засновника і підлягають державній реєстрації в установленому законом порядку.

       ПОГОДЖЕНО                                                           ЗАТВЕРДЖЕНО

Начальник        управління освіти                        рішення Коломийської  міської  ради                  ради Коломийської міської ради                            від «____»_________  2017 р. №___

_________________ Бордун Л.Б.                    Міський голова

від «____»_________  2017 р.                          _________________    Слюзар І.Б.

       

       

       

С Т А Т У Т

Коломийського дошкільного навчального закладу

(ясел-садка) №17«Калинка»

Коломийської міської ради Івано-Франківської області

(нова редакція)

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Коломийський дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) № 17 "Калинка" Коломийської міської ради Івано-Франківської області  (надалі – ДНЗ № 17 "Калинка" або дошкільний заклад) створений згідно рішення Коломийської міської ради № 742 від 25.03.2004 р.

Коломийський дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) № 17 "Калинка" Коломийської міської ради Івано-Франківської області  є правонаступником всіх майнових прав та обов'язків дошкільного навчального  закладу (ясел-садка) № 17 "Калинка".

1.2. ДНЗ№ 17 «Калинка» є неприбутковою організацією і не має на меті розподіл отриманих доходів (прибутків) для засновника, працівників (крім оплати їхньої праці,нарахування єдиного соціального внеску), членів органів управління та інших пов’язаних з ними осіб.

1.3. ДНЗ №17 «Калинка» є дошкільним навчальним закладом комбінованого типу для дітей віком від 1-го до 6-ти (7-ми) років, заснований на комунальній формі власності.

1.4. Юридична адреса  Коломийського дошкільного навчального закладу (ясел-садка) № 17 "Калинка" Коломийської міської ради Івано-Франківської області :

78200, Івано-Франківська область, Україна, м. Коломия, вул. Стефаника, 11а

тел. 4 – 06 – 22.

1.5. Засновником  ДНЗ № 17 "Калинка" є Коломийська міська рада.

Коломийська міська рада здійснює фінансування дошкільного закладу, його матеріально-технічне забезпечення, надає необхідні будівлі з обладнанням і матеріалами, організовує будівництво і ремонт приміщень, їх господарське обслуговування, харчування та медичне обслуговування дітей.

1.6. ДНЗ № 17 "Калинка" в своїй діяльності керується Конституцією України, Законами України "Про освіту", "Про дошкільну освіту", Положенням про дошкільний навчальний заклад України,  затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12 березня 2003р. № 305, (із змінами та доповненнями), рішеннями міської ради та виконавчого комітету, розпорядженнями міського голови, наказами управління освіти міської ради, іншими нормативно – правовими актами, власним статутом.

1.7. ДНЗ № 17 "Калинка" є юридичною особою, має самостійний баланс, гербову печатку, печатки, штампи, встановленого зразка, ідентифікаційний номер, бланки з власними реквізитами, реєстраційний рахунок в органах Державного казначейства та рахунки в банківських установах.

1.8. Головною метою ДНЗ № 17 "Калинка" є забезпечення реалізації права громадян на здобуття дошкільної освіти, задоволення потреб громадян у нагляді, догляді та оздоровленні дітей, створення умов для їх фізичного, розумового і духовного розвитку.

1.9. Діяльність ДНЗ № 17 "Калинка" направлена на реалізацію основних завдань дошкільної освіти: збереження та зміцнення фізичного, психічного і духовного здоров'я дитини; формування особистості дитини, розвиток її творчих здібностей та нахилів; забезпечення соціальної адаптації та готовності продовжувати освіту.

1.10. ДНЗ № 17 "Калинка" самостійно приймає рішення і здійснює діяльність у межах компетенції, передбаченої чинним законодавством, Положенням про дошкільний навчальний заклад України та даним статутом.

1.11. ДНЗ № 17 "Калинка" несе відповідальність перед особою, суспільством і державою за:

- реалізацію головних завдань дошкільної освіти, визначених Законом України "Про дошкільну освіту";

- забезпечення рівня дошкільної освіти в межах державних вимог до її змісту, рівня і обсягу;

- дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази.

1.12. Взаємовідносини  ДНЗ № 17 "Калинка" з юридичними і фізичними особами визначаються угодами, що укладені між ними.

2. КОМПЛЕКТУВАННЯ ДОШКІЛЬНОГО НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

2.1. ДНЗ № 17 "Калинка" розрахований на 198 місць.

2.2. Групи комплектуються за віковими (одновіковими, різновіковими), сімейними (родинними) ознаками.

2.3. У дошкільному закладі функціонують групи: загального розвитку та спеціальні.

2.4. ДНЗ № 17 "Калинка" має групи з денним режимом перебування дітей. Можуть функціонувати групи: інклюзивні, санаторні, сімейні, цілодобові, прогулянкові, короткотривалого перебування у різних поєднаннях.

2.5. Наповнюваність груп дітьми становить для дітей віком від 1 до 3р.  – до 15 осіб, для дітей віком від 3 – х до 6 – ти років – до 20 осіб , в різновіковій групі - до 15 осіб, в спеціальній – до 12 осіб, в оздоровчий період – до 15 осіб.

2.6. Для зарахування дитини у ДНЗ № 17 "Калинка" необхідно пред'явити: медичну довідку про стан здоров'я дитини з висновком лікаря, що дитина може відвідувати ДНЗ, медичну довідку про епідеміологічне оточення, документи для зарахування до групи спеціального типу, свідоцтво про народження дитини, документи для встановлення батьківської плати, заяву батьків або осіб, які їх замінюють.

2.7. За дитиною зберігається місце у ДНЗ № 17 "Калинка" у разі її хвороби, карантину, санаторного  лікування, на час відпустки батьків або осіб, які їх замінюють, а також у літній оздоровчий період, але не більше 75 днів.

2.8. Відрахування дитини із ДНЗ № 17 "Калинка" може здійснюватись за бажанням батьків або осіб, які їх замінюють, на підставі медичного висновку про стан здоров'я дитини, що виключає можливість її подальшого перебування у дошкільному навчальному закладі цього типу; у разі несплати без поважних причин батьками або особами, які їх замінюють, плати за харчування дитини протягом 2-х місяців.

2.9. Адміністрація ДНЗ № 17 "Калинка" письмово повідомляє батьків або осіб, які їх замінюють, про відрахування дитини не менш як за 10 календарних днів.

2.10. Забороняється безпідставне відрахування дитини з дошкільного навчального закладу.

2.11. Дошкільний навчальний заклад здійснює соціально-педагогічний патронат сім'ї з метою забезпечення умов для здобуття дошкільної освіти дітьми дошкільного віку, які потребують корекції фізичного та (або) розумового розвитку, але не відвідують дошкільних закладів, та надання консультаційної допомоги сім’ї. Діти, які перебувають у дошкільному закладі короткотривало чи під соціально-педагогічним патронатом, беруться на облік.

3. РЕЖИМ РОБОТИ ДОШКІЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

3.1. ДНЗ № 17 "Калинка" працює за п'ятиденним робочим тижнем - 10,5 годин на день. Для інших режимів функціонування груп відповідно (4 – х, 9 – ти, 12 – ти годин на день та 24 години). Вихідні дні субота, неділя, святкові.

3.2. Щоденний графік роботи дошкільного закладу: 730 – 1800 год.

3.3. Щоденний графік роботи груп дошкільного закладу: 730 – 1800 год (чергова група - 1800 - 1900, цілодобова група – 730 - 730, прогулянкова група – 900 – 1300).

4. ОРГАНІЗАЦІЯ НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ У ДОШКІЛЬНОМУ ЗАКЛАДІ

4.1. Навчальний рік у ДНЗ № 17 "Калинка" закладі починається 1 вересня і закінчується 31 травня наступного року.

З 1 червня до 31 серпня (оздоровчий період) у дошкільному закладі проводиться оздоровлення дітей.

4.2. ДНЗ № 17 "Калинка" здійснює свою діяльність відповідно до річного плану, який складається на навчальний рік та період оздоровлення.

4.3. План роботи ДНЗ № 17 "Калинка" схвалюється педагогічною радою закладу, затверджується керівником і погоджується з управлінням освіти міської ради. План роботи закладу на оздоровчий період затверджується керівником ДНЗ та погоджується з Районним управлінням державної санітарно – епідеміологічної служби та управлінням освіти міської ради.

4.4. У ДНЗ № 17 "Калинка" визначена українська мова навчання і виховання дітей.

4.5. Навчально-виховний процес ДНЗ № 17 "Калинка" здійснюється відповідно Базового компоненту дошкільної освіти та реалізується згідно з програмами розвитку, виховання та навчання дітей дошкільного віку, затвердженими та рекомендованими МОН.

4.6. Дошкільний заклад організовує освітній процес за такими пріоритетними напрямами: музичний, гуманітарний, художній, оздоровчий.

4.7. ДНЗ № 17 "Калинка" для здійснення навчально-виховного процесу має право обирати програму розвитку дітей із затверджених в установленому порядку МОН.

4.8. ДНЗ №17 «Калинка» може надавати додаткові платні освітні послуги, а саме: з вивчення англійської мови, хореографії, музичного виховання на основі угоди між батьками або особами, які їх замінюють та дошкільним закладом у межах гранично – допустимого навантаження дитини, визначеного МОН разом з МОЗ.

5. ОРГАНІЗАЦІЯ ХАРЧУВАННЯ ДІТЕЙ

У ДОШКІЛЬНОМУ НАВЧАЛЬНОМУ ЗАКЛАДІ

5.1. Дошкільний навчальний заклад забезпечує збалансоване харчування дітей, необхідне для їх нормального росту і розвитку із дотриманням натурального набору продуктів, визначених МОЗ спільно з МОН за погодженням з Мінфіном.

5.2. Харчування у ДНЗ №17 «Калинка» проводиться відповідно до укладених договорів за результатами проведених закупівель згідно норм, визначених чинним законодавством.

5.3. У ДНЗ №17 «Калинка» встановлено 3 – х (4 – х) разове харчування.

5.4. Контроль за організацією та якістю харчування, вітамінізацією страв, закладкою продуктів харчування, кулінарною обробкою, виходом страв, смаковими якостями їжі, санітарним станом харчоблоку, правильністю зберігання, дотриманням термінів реалізації продуктів покладається на медичних працівників та керівника дошкільного закладу.

5.5. Порядок оплати за харчування дитини та звільнення від оплати проводиться відповідно до норм, визначених чинним законодавством та нормативних актів органів місцевого самоврядування.

6. МЕДИЧНЕ ОБСЛУГОВУВАННЯ ДІТЕЙ

У ДОШКІЛЬНОМУ НАВЧАЛЬНОМУ ЗАКЛАДІ

6.1. Медичне обслуговування дітей у ДНЗ здійснюється на безоплатній основі медичними працівниками, які входять до штату закладу і передбачає надання невідкладної медичної допомоги на довгошпитальному етапі, організацію заходів для госпіталізації (у разі показань) та інформування про це батьків та осіб які їх замінюють.

6.2. До основних обов’язків медичних працівників дошкільного закладу належать:

• моніторинг стану здоров’я, фізичного та нервово – психічного розвитку дітей, надання їм невідкладної медичної допомоги;
• організація і проведення медичних оглядів, у тому числі, поглиблених, профілактичних та лікувально-оздоровчих заходів, оцінка їх ефективності;
• здійснення контролю за організацією та якістю харчування, дотриманням раціонального режиму навчально-виховної діяльності, навчального навантаження;
• медичний контроль за виконанням санітарно – гігієнічного та протиепідемічного режиму;
• проведення санітарно – просвітницької роботи серед дітей, батьків або осіб, які їх замінюють, та працівників закладу. 

6.3. ДНЗ № 17 "Калинка" надає приміщення і забезпечує належні умови для роботи медичного персоналу та проведення лікувально-профілактичних заходів.

6.4. Для здійснення оздоровчої, корекційно-відновлювальної роботи  у ДНЗ №17 обладнуються відповідні кабінети та приміщення для роботи спеціальних груп.

7. УЧАСНИКИ НАВЧАЛЬНО – ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ

7.1. Учасниками навчально-виховного процесу у дошкільному закладі є діти дошкільного віку, керівник, педагогічні та медичні працівники, помічники вихователів, батьки або особи, які їх замінюють.

7.2. Права дитини у сфері дошкільної освіти:

- безоплатна дошкільна освіта;

- безоплатне медичне обслуговування;

- безпечні та нешкідливі для здоров'я умови утримання, розвитку, виховання і навчання;

- захист від будь-якої інформації, пропаганди та агітації, що завдає шкоди її здоров'ю, моральному та духовному розвитку;

- захист від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять здоров'ю дитини, а також від фізичного та психологічного насильства, приниження її гідності;

- здоровий спосіб життя.

7.3. Права та обов’язки батьків або осіб, які їх замінюють:

- обирати і бути обраними до органів громадського самоврядування закладу;

- звертатися до відповідних органів управління освітою з питань розвитку, виховання і навчання своїх дітей;

- брати участь у покращенні організації навчально-виховного процесу та зміцненні матеріально-технічної бази закладу;

- відмовлятися від запропонованих додаткових освітніх послуг;

- захищати законні інтереси своїх дітей у відповідних державних органах і суді. Батьки або особи, які їх замінюють зобов'язані:

- своєчасно вносити плату за харчування дитини в дошкільному навчальному закладі у встановленому порядку;

- своєчасно повідомляти дошкільний заклад про можливість відсутності або хвороби дитини;

- слідкувати за станом здоров'я дитини;

- інші права, що не суперечать законодавству України.

7.4. На посаду педагогічного працівника дошкільного навчального закладу приймається особа, яка має відповідну вищу педагогічну освіту, забезпечує результативність та якість роботи, а також фізичний і психічний стан якої не перешкоджає виконувати професійні обов'язки .

7.5. Трудові відносини регулюються законодавством України про працю, Законами України "Про освіту", "Про дошкільну освіту", іншими нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до них, правилами внутрішнього трудового розпорядку.

7.6. Педагогічні працівники мають право:

- на вільний вибір педагогічно доцільних форм, методів і засобів роботи з дітьми;

- брати участь у роботі органів самоврядування закладу;

- на підвищення кваліфікації, участь у методичних об'єднаннях, нарадах тощо;

- проводити в установленому порядку науково-дослідну, експериментальну, пошукову роботу;

- вносити пропозиції щодо поліпшення роботи закладу;

- на соціальне та матеріальне забезпечення відповідно до законодавства;

- об'єднуватися у професійні спілки та бути членами інших об'єднань громадян, діяльність яких не заборонена законодавством;

- на захист професійної честі та власної гідності;

- інші права, що не суперечать законодавству України.

7.7. Педагогічні працівники зобов'язані:

- виконувати статут, правила внутрішнього розпорядку, умови контракту чи трудового договору;

- дотримуватися педагогічної етики, норм загальнолюдської моралі, поважати гідність дитини та її батьків;

- забезпечувати емоційний комфорт, захист дитини від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять її здоров'ю, а також від фізичного та психологічного насильства;

- брати участь у роботі педагогічної ради та інших заходах, пов'язаних з підвищенням професійного рівня, педагогічної майстерності, загальнополітичної культури;

- виконувати накази та розпорядження керівництва;

- інші обов'язки, що не суперечать законодавству України.

7.8. Педагогічні та інші працівники приймаються на роботу до дошкільного навчального закладу керівником.

7.9. Працівники ДНЗ № 17 "Калинка" несуть відповідальність за збереження життя, фізичне і психічне здоров'я дитини згідно із законодавством.

7.10. Працівники дошкільного навчального закладу проходять періодичні безоплатні медичні огляди в установленому законодавством порядку.

7.11. Педагогічні працівники дошкільного навчального закладу підлягають атестації, яка є обов’язковою і здійснюється один раз на п'ять років.

8. УПРАВЛІННЯ ДОШКІЛЬНИМ НАВЧАЛЬНИМ ЗАКЛАДОМ

8.1. Управління ДНЗ № 17 "Калинка" здійснюється міською радою та управлінням освіти Коломийської міської ради.

8.2. Керівництво роботою дошкільного закладу здійснює його завідувач, який призначається на посаду управлінням освіти міської ради за погодженням з органами місцевого самоврядування.

8.3. На посаду керівника ДНЗ призначається особа, яка є громадянином України, має відповідну вищу педагогічну освіту не нижче освітнього кваліфікаційного рівня «спеціаліст», стаж педагогічної роботи у сфері дошкільної освіти не менш як три роки, а також організаторські здібності, та стан здоров’я якої не перешкоджає виконанню професійних обов’язків.

8.4.Керівник дошкільного закладу:

- відповідає за реалізацію завдань дошкільної освіти, визначених Законом України «Про дошкільну освіту», та забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту і обсягу;

- здійснює керівництво і контроль за діяльністю закладу;

- діє від імені закладу, представляє його в усіх державних та інших органах, установах і організаціях, укладає угоди з юридичними та фізичними особами;

- розпоряджається в установленому порядку майном і коштами № 17 "Калинка", а також відповідає за дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази закладу;

- приймає на роботу та звільняє з роботи працівників дошкільного навчального закладу;

- видає у межах своєї компетенції накази та розпорядження, контролює їх виконання;

- затверджує структуру і штатний розпис навчального закладу за погодженням з управлінням освіти міської ради;

- контролює організацію харчування і медичного обслуговування дітей;

- затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції працівників за погодженням з профспілковим комітетом;

- забезпечує дотримання санітарно-гігієнічних, протипожежних норм і правил, техніки безпеки, вимог безпечної життєдіяльності дітей і працівників;

- контролює відповідність застосованих форм, методів і засобів розвитку, виховання і навчання дітей, їх віковим, психофізіологічним особливостям, здібностям і потребам;

- підтримує ініціативу щодо вдосконалення освітньої роботи, заохочує творчі пошуки, дослідно-експериментальну роботу педагогів;

- організовує різні форми співпраці з батьками або особами, які їх замінюють;

- щороку звітує про навчально-виховну, методичну, економічну і фінансово – господарську діяльність дошкільного навчального закладу на загальних зборах (конференціях) колективу та батьків або осіб, які їх замінюють.

8.5. Колегіальний постійно діючий орган у дошкільному навчальному закладі - педагогічна рада.

До складу педагогічної ради входять: керівник, педагогічні та медичні працівники,  інші спеціалісти. Можуть входити голови батьківських комітетів. Запрошеними з правом дорадчого голосу можуть бути представники громадських організацій, педагогічні працівники загальноосвітніх навчальних закладів, батьки або особи, які їх замінюють.

Головою педагогічної ради є керівник дошкільного навчального закладу.

Педагогічна рада закладу:

- розглядає питання удосконалення організації навчально-виховного процесу в дошкільному закладі та приймає відповідні рішення;

- організовує роботу щодо підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їх творчої ініціативи, впровадження досягнень науки, передового педагогічного досвіду;

- приймає рішення з інших питань професійної діяльності педагогічних працівників. Робота педагогічної ради планується довільно відповідно до потреб дошкільного навчального закладу. Кількість засідань педагогічної ради становить не менше 4-х на рік.

8.6. Органом громадського самоврядування в закладі є загальні збори колективу закладу та батьків або осіб, які їх замінюють, що скликаються не рідше одного разу на рік.

Учасники загальних зборів працівники – 25 осіб та батьки вихованців – 2/3.

Рішення загальних зборів приймаються простою більшістю голосів від загальної кількості присутніх.

Загальні збори:

- приймають Статут, зміни і доповнення;

- обирають раду дошкільного навчального закладу, її членів і голову, встановлюють терміни її повноважень;

- заслуховують звіт керівника закладу, голови ради дошкільного закладу з питань статутної діяльності закладу, дають їй оцінку шляхом таємного або відкритого голосування;

- розглядають питання навчально-виховної, методичної та фінансово-господарської діяльності дошкільного закладу;

- затверджують основні напрями вдосконалення роботи і розвитку дошкільного закладу.

8.7. У період між загальними зборами діє рада дошкільного навчального закладу, діяльність якої регулюється даним Статутом.

Кількість засідань ради ДНЗ № 17 "Калинка" призначається за потребою, але не рідше, ніж 2 рази на рік.

Засідання ради дошкільного закладу є правомірним, якщо в ньому бере участь не менше двох третин її членів (працівники дошкільного закладу, батьки, засновники, спонсори та інші).

Рада ДНЗ № 17 "Калинка" організовує виконання рішень загальних зборів, розглядає питання поліпшення умов для здобуття дошкільної освіти, зміцнення матеріально-технічної бази, поповнення й використання бюджету закладу, вносить пропозиції щодо морального і матеріального заохочення учасників навчально-виховного процесу, погоджує зміст і форми роботи з педагогічної освіти батьків.

8.8. У дошкільному навчальному закладі може створюватися і діяти піклувальна рада – орган самоврядування, який формується з представників органів виконавчої влади, підприємств, установ, організацій, навчальних закладів, окремих громадян з метою залучення громадськості до розв’язання проблем освіти, забезпечення сприятливих умов ефективної роботи дошкільного навчального закладу.

9. МАЙНО ДОШКІЛЬНОГО НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

9.1. Відповідно свідоцтва про право власності на нерухому майно (серія САВ № 328782) за рішенням Коломийської міської ради № 38 від 27.11.2007р. та 26 сесії 4-го демократичного скликання № 875 від 04.06.2004р. та № 386 від 27.11.2007р. дошкільному закладу передано в оперативне управління будівлі, споруди, комунікації, інвентар, обладнання, спортивні та ігрові майданчики, інші матеріальні цінності.

9.2. ДНЗ №17 «Калинка» користуються земельною ділянкою на підставі Державного акту про право постійного користування земельною ділянкою, виданого Коломийським міським відділом земельних ресурсів від 16. 07. 2007 року, серія ЯЯ №125682, площею 0,9304 га.

10. ФІНАНСОВО – ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ ДОШКІЛЬНОГО

НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ  № 17«КАЛИНКА».

10.1. Фінансово – господарська діяльність дошкільного закладу провадиться відповідно до законодавства та положень цього Статуту.

10.2. Фінансово – господарська діяльність ДНЗ провадиться на основі кошторису, який складається і затверджується відповідно до законодавства.

Джерелами фінансування дошкільного закладу є кошти:

- засновника;

- кошти бюджетів свіх рівнів (для державних і комунальних закладів)  у розмірі, передбаченому нормативами фінансування;

- батьків та осіб, які їх замінюють;

- добровільні пожертвування і цільові внески фізичних і юридичних осіб, інші надходження не заборонені чинним законодавством.

10.3 Дошкільний заклад за погодженням із Коломийською міською радою може:

- придбавати, орендувати необхідне йому обладнання та інше майно;

- отримувати допомогу від підприємств, установ, організацій або фізичних осіб;

- здавати в оренду приміщення, споруди, обладнання юридичним та фізичним особам для провадження освітньої діяльності згідно із законодавством.

10.4. Штатний розпис ДНЗ №17 «Калинка» встановлюється управлінням освіти Коломийської міської ради на основі Типових штатних нормативів ДНЗ, затверджених МОН за погодженням з Мінфіном.

10.5. Порядок ведення діловодства бухгалтерського обліку та статистичної звітності ДНЗ здійснюється відповідно до законодавства.

За рішенням засновника закладу  бухгалтерський облік   може здійснюватися  самостійно  або   централізованою бухгалтерією управління освіти .

10.6. Доходи (прибутки) неприбуткової організації використовуються виключно для фінансування видатків на утримання такої організації, реалізації мети ( цілий, завдань) та напрямів діяльності, визначеним цим Статутом.

11. КОНТРОЛЬ ЗА ДІЯЛЬНІСТЮ ДОШКІЛЬНОГО

НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

11.1. Державний контроль за діяльністю дошкільного навчального закладу здійснює ДІНЗ та місцеві органи управління освіти.   

11.2. Основною формою державного контролю за діяльністю дошкільного навчального закладу є державна атестація, яка проводиться один раз на 10 років у порядку, встановленому МОН.

11.3. Зміст, форми та періодичність контролю, не пов'язаного з навчально-виховним процесом у дошкільному навчальному закладі встановлюється засновником.

12. РЕОРГАНІЗАЦІЯ ТА ЛІКВІДАЦІЯ ДНЗ №17

«КАЛИНКА»

12.1. Реорганізація та ліквідація ДНЗ №17 «Калинка» здійснюється за рішенням сесії міської ради.

12.2. У разі ліквідації неприбуткової організації її активи повинні бути передані одній або кільком неприбутковим організаціям відповідного виду або зараховані до бюджету, якщо інше непередбачено законом , що регулює діяльність відповідної неприбуткової організації.

13. ВНЕСЕННЯ ЗМІН ТА ДОПОВНЕНЬ ДО

СТАТУТУ

13.1. Зміни та доповнення до Статуту затверджуються за рішенням засновника і підлягають державній реєстрації в установленому законом порядку.

ПОГОДЖЕНО                                                               ЗАТВЕРДЖЕНО

Начальник        управління освіти                                           рішення  Коломийської  міської    ради                Коломийської міської ради                                                від «____»_________  2017 р.                         №_____ _______________  Л. Бордун                         Міський голова __________  І. Слюзар

       

       

С Т А Т У Т

Коломийського дошкільного навчального закладу

(ясел-садка) № 18 «Ластівка»

Коломийської міської ради Івано-Франківської області

(нова редакція)

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Коломийський дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) № 18 "Ластівка" Коломийської міської ради Івано-Франківської області (надалі – ДНЗ № 18 "Ластівка" або дошкільний заклад) створений  згідно рішення Коломийської міської ради № 742 від 25.03.2004 р.

Коломийський дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) № 18 "Ластівка" Коломийської міської ради Івано-Франківської області є правонаступником всіх майнових прав та обов'язків дошкільного навчального закладу (ясел-садка) № 18 "Ластівка".

1.2. ДНЗ №18 «Ластівка» є навчальним закладом загального типу розвитку для дітей віком від 2-х до 6-ти (7-ми) років.

1.3. Організаційно-правова форма - комунальний заклад.

1.4. Юридична адреса Коломийського дошкільного навчального закладу (ясел-садка) № 18 "Ластівка" Коломийської міської ради Івано-Франківської області:

78200, вул. Староміська, 70, м. Коломия, Івано-Франківська область, Україна,.

1.5. Засновником  ДНЗ № 18 "Ластівка" є Коломийська міська рада.

Коломийська міська рада здійснює фінансування дошкільного закладу, його матеріально-технічне забезпечення, надає необхідні будівлі з обладнанням і матеріалами, організовує будівництво і ремонт приміщень, їх господарське обслуговування, харчування та медичне обслуговування дітей.

1.6. ДНЗ № 18 "Ластівка" в своїй діяльності керується Конституцією України, Законами України "Про освіту", "Про дошкільну освіту", Положенням про дошкільний навчальний заклад України,  затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12 березня 2003р. № 305(зі змінами і доповненнями), рішеннями міської ради та виконавчого комітету, розпорядженнями міського голови, наказами управління освіти міської ради, іншими нормативно-правовими актами, власним статутом.

1.7. ДНЗ № 18 "Ластівка" є юридичною особою, має самостійний баланс, гербову печатку, печатки та штампи встановленого зразка, рахунок в органах Держказначейства та рахунки в банківських установах, ідентифікаційний номер, бланки з власними реквізитами.

1.8. Головною метою № 18 "Ластівка" є забезпечення реалізації права громадян на здобуття дошкільної освіти, задоволення потреб громадян у нагляді, догляді та оздоровленні дітей, створення умов для їх фізичного, розумового і духовного розвитку.

1.9. Діяльність ДНЗ № 18 "Ластівка" направлена на реалізацію основних завдань дошкільної освіти: збереження та зміцнення фізичного, психічного і духовного здоров'я дитини; формування особистості дитини, розвиток її творчих здібностей та нахилів; забезпечення соціальної адаптації та готовності продовжувати освіту.

1.10. ДНЗ № 18 "Ластівка" самостійно приймає рішення і здійснює діяльність у межах компетенції, передбаченої чинним законодавством, Положенням про дошкільний навчальний заклад України та даним статутом.

1.11. ДНЗ № 18 "Ластівка" несе відповідальність перед особою, суспільством і державою за:

- реалізацію головних завдань дошкільної освіти, визначених Законом України "Про дошкільну освіту";

- забезпечення рівня дошкільної освіти в межах державних вимог до її змісту, рівня і обсягу;

- дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази.

1.12. Взаємовідносини ДНЗ № 18 "Ластівка" з юридичними і фізичними особами визначаються угодами, що укладені між ними.

1.13. Навчальний заклад є неприбутковою організацією і не має на меті розподіл отриманих доходів(прибутків) для засновника , працівників(крім оплати їхньої праці,нарахування єдиного соціального внеску),членів органів управління та інших пов’язаних з ним осіб».

2. КОМПЛЕКТУВАННЯ ДОШКІЛЬНОГО НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

2.1. ДНЗ № 18 "Ластівка" розрахований на 55 місць.

2.2. Групи комплектуються за одновіковими та  різновіковими ознаками .

2.3. У дошкільному закладі функціонують групи загального розвитку. При потребі може функціонувати спеціальна (логопедична) група.

2.4. ДНЗ № 18 "Ластівка" має групи з: денним режимом перебування дітей.

Можуть функціонувати групи сімейні, цілодобові, прогулянкові,  короткотривалого перебування у різних поєднаннях.

2.5. Наповнюваність груп дітьми становить для дітей віком від 2-х до 3-х років -  15 осіб, для дітей віком від 3-х до 6-ти (7-ми) років –  20 осіб , в різновіковій групі - 15 осіб, в спеціальній (логопедичній) групі - до 12-ти осіб, в оздоровчий період   -  до 15-ти осіб.

2.6. Для зарахування дитини у ДНЗ № 18 "Ластівка" необхідно пред'явити: медичну довідку про стан здоров'я дитини з висновком лікаря,що дитина може відвідувати заклад, медичну довідку про епідеміол6огічне оточення, документи для зарахування до групи компенсуючого типу, свідоцтво про народження дитини, документи для встановлення батьківської плати, заяву батьків або осіб, які їх замінюють.

2.7. За дитиною зберігається місце у ДНЗ № 18 "Ластівка" у разі її хвороби, карантину, санаторного  лікування, на час відпустки батьків або осіб, які їх замінюють, а також у літній оздоровчий період, але не більше 75 днів.

2.8. Відрахування дитини із ДНЗ № 18 "Ластівка" може здійснюватись за бажанням батьків або осіб, які їх замінюють, на підставі медичного висновку про стан здоров'я дитини, що виключає можливість її подальшого перебування у дошкільному навчальному закладі цього типу; у разі несплати без поважних причин батьками або особами, які їх замінюють, плати за харчування дитини протягом 2-х місяців, а також у разі відсутності дитини у дошкільному закладі без поважної причини більше одного місяця.

2.9. Адміністрація ДНЗ № 18 "Ластівка" письмово повідомляє батьків або осіб, які їх замінюють, про відрахування дитини не менш як за 10 календарних днів.

2.10. Забороняється безпідставне відрахування дитини з дошкільного навчального закладу.

2.11. Дошкільний навчальний заклад здійснює соціально-педагогічний патронат сім'ї з метою забезпечення умов для здобуття дошкільної освіти дітьми дошкільного віку, які потребують корекції фізичного та (або) розумового розвитку, але не відвідують дошкільних закладів, та надання консультаційної допомоги сім’ї. Діти, які перебувають у дошкільному закладі короткотривало чи під соціально-педагогічним патронатом, беруться на облік.

3. РЕЖИМ РОБОТИ ДОШКІЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

3.1. ДНЗ   №   18 "Ластівка"   працює   за   п'ятиденним   робочим тижнем – (10.5 годин  на день). Для інших режимів функціонування груп відповідно (4, 9, 12 годин на день та 24 години на добу). Вихідні дні субота, неділя, святкові.

3.2. Щоденний графік роботи дошкільного закладу: 7.30 – 18.00 год.

3.3. Щоденний графік роботи груп дошкільного закладу:7.30-18.00 год.

3.4. Чергова група дошкільного закладу: 7.00.-19.00 год.

4. ОРГАНІЗАЦІЯ НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ

У ДОШКІЛЬНОМУ ЗАКЛАДІ

4.1. Навчальний рік у ДНЗ № 18 "Ластівка" закладі починається 1 вересня і закінчується 31 травня наступного року.

З 1 червня до 31 серпня (оздоровчий період) у дошкільному закладі проводиться оздоровлення дітей.

4.2. ДНЗ № 18 "Ластівка" здійснює свою діяльність відповідно до річного плану, який складається на навчальний рік та період оздоровлення.

4.3. План роботи ДНЗ № 18 "Ластівка" схвалюється педагогічною радою закладу, затверджується керівником і погоджується з управлінням освіти міської ради.

План роботи закладу на оздоровчий період затверджується керівником ДНЗ та погоджується з районним управлінням державної санітарно-епідеміологічної служби та управлінням освіти міської ради.

4.4. У ДНЗ № 18 "Ластівка" визначена українська мова навчання і виховання дітей.

4.5. Навчально-виховний процес № 18 "Ластівка" здійснюється відповідно з Базовим компонентом дошкільної освіти та реалізовується згідно з  програмами розвитку, виховання та навчання дітей дошкільного віку, затвердженими та рекомендованими Міністерством освіти і науки України.

4.6. Дошкільний заклад організовує освітній процес за такими пріоритетними напрямами: музичний та гуманітарний.

4.7. ДНЗ№ 18 "Ластівка" може надавати додаткові платні освітні послуги, а саме: з вивчення англійської мови, хореографії, музичного виховання.

5. ОРГАНІЗАЦІЯ ХАРЧУВАННЯ ДІТЕЙ

У ДОШКІЛЬНОМУ НАВЧАЛЬНОМУ ЗАКЛАДІ

5.1.Дошкільний навчальний заклад забезпечує збалансоване харчування дітей, необхідне для їх нормального росту і розвитку із дотриманням натурального набору продуктів,визначених МОЗ спільно з МОН за погодженням з Мінфіном.

            5.2. Порядок забезпечення продуктами харчування проводиться  відповідно укладених договорів за результатами проведених закупівель . Оплата за харчування  буде здійснюватися згідно норм визначених чинним законодавством.

5.3. У ДНЗ № 18 "Ластівка" встановлено 3-х  разове (4-х разове) харчування.

5.4. Контроль за організацією та якістю харчування, вітамінізацією страв, закладкою продуктів харчування, кулінарною обробкою, виходом страв, смаковими якостями їжі, санітарним станом харчоблоку, правильністю зберігання, дотриманням термінів реалізації продуктів покладається на медичних працівників та керівника дошкільного закладу.

5.5. Порядок оплати за харчування та звільнення від оплати проводиться відповідно до норм визначених чинним законодавством та нормативних актів органів місцевого самоврядування.

6. МЕДИЧНЕ ОБСЛУГОВУВАННЯ ДІТЕЙ

У ДОШКІЛЬНОМУ НАВЧАЛЬНОМУ ЗАКЛАДІ

            6.1.  Медичне обслуговування дітей в дошкільному навчальному закладі здійснюється на безоплатній основі медичними працівниками, які входять до штату закладу, надання невідкладної медичної допомоги на догоспітальному етапі, організацію заходів для госпіталізації (у разі показань) та інформування про це батьків або осіб, які їх замінюють.

6.2. ДНЗ № 18 "Ластівка" надає приміщення і забезпечує належні умови для роботи медичного персоналу та проведення лікувально-профілактичних заходів.

7. УЧАСНИКИ НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ

7.1. Учасниками навчально-виховного процесу у дошкільному закладі є діти дошкільного віку, керівник, педагогічні та медичні працівники, помічники вихователів та  батьки або особи, які їх замінюють.

7.2. Права дитини у сфері дошкільної освіти:

- безоплатна дошкільна освіта;

- безоплатне медичне обслуговування;

- безпечні та нешкідливі для здоров'я умови утримання, розвитку, виховання і навчання;

- захист від будь-якої інформації, пропаганди та агітації, що завдає шкоди її здоров'ю, моральному та духовному розвитку;

- захист від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять здоров'ю дитини, а також від фізичного та психологічного насильства, приниження її гідності;

- здоровий спосіб життя.

7.3. Права та обов’язки батьків або осіб, які їх замінюють:

- обирати і бути обраними до органів громадського самоврядування закладу;

- звертатися до відповідних органів управління освітою з питань розвитку, виховання і навчання своїх дітей;

- брати участь у покращенні організації навчально-виховного процесу та зміцненні матеріально-технічної бази закладу;

- відмовлятися від запропонованих додаткових освітніх послуг;

- захищати законні інтереси своїх дітей у відповідних державних органах і суді. Батьки або особи, які їх замінюють зобов'язані:

- своєчасно вносити плату за харчування дитини в дошкільному навчальному закладі у встановленому порядку;

- своєчасно повідомляти дошкільний заклад про можливість відсутності або хвороби дитини;

- слідкувати за станом здоров'я дитини;

- інші права, що не суперечать законодавству України.

7.4. На посаду педагогічного працівника дошкільного навчального закладу приймається особа, яка має відповідну вищу педагогічну освіту, забезпечує результативність та якість роботи, а також фізичний і психічний стан якої не перешкоджає виконувати професійні обов'язки .

7.5. Трудові відносини регулюються законодавством України про працю, Законами України "Про освіту", "Про дошкільну освіту", іншими нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до них, правилами внутрішнього трудового розпорядку.

7.6. Педагогічні працівники мають право:

- на вільний вибір педагогічно доцільних форм, методів і засобів роботи з дітьми;

- брати участь у роботі органів самоврядування закладу;

- на підвищення кваліфікації, участь у методичних об'єднаннях, нарадах тощо;

- проводити в установленому порядку науково-дослідну, експериментальну, пошукову роботу;

- вносити пропозиції щодо поліпшення роботи закладу;

- на соціальне та матеріальне забезпечення відповідно до законодавства;

- об'єднуватися у професійні спілки та бути членами інших об'єднань громадян, діяльність яких не заборонена законодавством;

- на захист професійної честі та власної гідності;

- інші права, що не суперечать законодавству України.

7.7. Педагогічні працівники зобов'язані:

- виконувати статут, правила внутрішнього розпорядку, умови контракту чи трудового договору;

- дотримуватися педагогічної етики, норм загальнолюдської моралі, поважати гідність дитини та її батьків;

- забезпечувати емоційний комфорт, захист дитини від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять її здоров'ю, а також від фізичного та психологічного насильства;

- брати участь у роботі педагогічної ради та інших заходах, пов'язаних з підвищенням професійного рівня, педагогічної майстерності, загальнополітичної культури;

- виконувати накази та розпорядження керівництва;

- інші обов'язки, що не суперечать законодавству України.

7.8. Педагогічні та інші працівники приймаються на роботу до дошкільного навчального закладу керівником.

7.9. Працівники ДНЗ № 18 "Ластівка" несуть відповідальність за збереження життя, фізичне і психічне здоров'я дитини згідно із законодавством.

7.10. Працівники дошкільного навчального закладу проходять періодичні безоплатні медичні огляди в установленому законодавством порядку.

7.11. Педагогічні працівники дошкільного навчального закладу підлягають атестації, яка є обов’язковою і здійснюється один раз на п'ять років .

8. УПРАВЛІННЯ ДОШКІЛЬНИМ НАВЧАЛЬНИМ ЗАКЛАДОМ

8.1. Управління ДНЗ № 18 "Ластівка" здійснюється міською радою та управлінням освіти Коломийської міської ради.

8.2. Керівництво роботою дошкільного закладу здійснює його завідувач, який призначається на посаду  управлінням освіти міської ради, за погодженням з органами місцевого самоврядування.

8.3. На посаду керівника дошкільного навчального закладу призначається особа, яка є громадянином України, має відповідну вищу педагогічну освіту не нижче освітнього кваліфікаційного рівня «спеціаліст», стаж педагогічної роботи у сфері дошкільної освіти не менш як три роки, а також організаторські здібності та стан здоров'я якої не перешкоджає виконанню професійних обов’язків.

8.4. Керівник дошкільного закладу:

- відповідає за реалізацію завдань дошкільної освіти, визначених Законом України "Про дошкільну освіту", та забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту і обсягу;

- здійснює керівництво і контроль за діяльністю закладу;

- діє від імені закладу, представляє його в усіх державних та інших органах, установах і організаціях, укладає угоди з юридичними та фізичними особами;

- розпоряджається в установленому порядку майном і коштами № 18 "Ластівка", а також відповідає за дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази закладу;

- приймає на роботу та звільняє з роботи працівників дошкільного навчального закладу;

- видає у межах своєї компетенції накази та розпорядження, контролює їх виконання;

- затверджує структуру і штатний розпис навчального закладу в межах встановленого фонду заробітної плати за погодженням з управлінням освіти міської ради;

- контролює організацію харчування і медичного обслуговування дітей;

- затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції працівників за погодженням з профспілковим комітетом;

- забезпечує дотримання санітарно-гігієнічних, протипожежних норм і правил, техніки безпеки, вимог безпечної життєдіяльності дітей і працівників;

- контролює відповідність застосованих форм, методів і засобів розвитку, виховання і навчання дітей, їх віковим, психофізіологічним особливостям, здібностям і потребам;

- підтримує ініціативу щодо вдосконалення освітньої роботи, заохочує творчі пошуки, дослідно-експериментальну роботу педагогів;

- організовує різні форми співпраці з батьками або особами, які їх замінюють;

- щороку звітує про навчально-виховну, методичну, економічну і фінансово-господарську діяльність дошкільного навчального закладу на загальних зборах (конференціях) колективу та батьків або осіб, які їх замінюють.

8.5. Колегіальний постійно діючий орган у дошкільному навчальному закладі - педагогічна рада.

До складу педагогічної ради входять: керівник, педагогічні та медичні працівники,  інші спеціалісти. Можуть входити голови батьківських комітетів. Запрошеними з правом дорадчого голосу можуть бути представники громадських організацій, педагогічні працівники загальноосвітніх навчальних закладів, батьки або особи, які їх замінюють.

Головою педагогічної ради є керівник дошкільного навчального закладу.

Педагогічна рада закладу:

- розглядає питання удосконалення організації навчально-виховного процесу в дошкільному закладі та приймає відповідні рішення;

- організовує роботу щодо підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їх творчої ініціативи, впровадження досягнень науки, передового педагогічного досвіду;

- приймає рішення з інших питань професійної діяльності педагогічних працівників. Робота педагогічної ради планується довільно відповідно до потреб дошкільного навчального закладу. Кількість засідань педагогічної ради становить не менше 4-х на рік.

8.6. Органом громадського самоврядування в закладі є загальні збори колективу закладу та батьків або осіб, які їх замінюють, що скликаються не рідше одного разу на рік.

Учасники загальних зборів працівники та батьки вихованців .

Рішення загальних зборів приймаються простою більшістю голосів від загальної кількості присутніх.

Загальні збори:

- приймають Статут, зміни і доповнення;

- обирають раду дошкільного навчального закладу, її членів і голову, встановлюють терміни її повноважень;

- заслуховують звіт керівника закладу, голови ради дошкільного закладу з питань статутної діяльності закладу, дають їй оцінку шляхом таємного або відкритого голосування;

- розглядають питання навчально-виховної, методичної та фінансово-господарської діяльності дошкільного закладу;

- затверджують основні напрями вдосконалення роботи і розвитку дошкільного закладу.

8.7. У період між загальними зборами діє рада дошкільного навчального закладу, діяльність якої регулюється цим Статутом.

Кількість засідань ради ДНЗ № 18 "Ластівка" призначається за потребою, але не рідше, ніж 2 рази на рік.

Засідання ради дошкільного закладу є правомірним, якщо в ньому бере участь не менше двох третин її членів (працівники дошкільного закладу, батьки, засновники, спонсори та інші).

Рада ДНЗ № 18 "Ластівка" організовує виконання рішень загальних зборів, розглядає питання поліпшення умов для здобуття дошкільної освіти, зміцнення матеріально-технічної бази, поповнення й використання бюджету закладу, вносить пропозиції щодо морального і матеріального заохочення учасників навчально-виховного процесу, погоджує зміст і форми роботи з педагогічної освіти батьків.

8.8. У ДНЗ може створюватись і діяти піклувальна рада – орган самоврядування, який формується з представників органів виконавчої влади, підприємств, установ, організацій, навчальних закладів, окремих громадян з метою залучення громадськості до розв’язання проблем освіти, забезпечення сприятливих умов ефективної роботи дошкільного навчального закладу. Піклувальна рада (у складі від 7-15 осіб) створюється за рішенням загальних зборів (конференції) або ради дошкільного навчального закладу. Члени піклувальної ради обираються на загальних зборах (конференції) ДНЗ   і працюють на громадських засадах.

9. МАЙНО ДОШКІЛЬНОГО НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

9.1. Відповідно до рішення 26 сесії 4-го демократичного скликання Коломийської міської ради №875 від 04.06.2004р. дошкільному закладу передано в оперативне управління будівлі, споруди, комунікації, інвентар, обладнання, спортивні та ігрові майданчики, інші матеріальні цінності.

ДНЗ №18 «Ластівка» користується переданим йому майном на підставі Свідоцтва про право власності Серія САВ № 347518 від 11.07.2007р.

9.2. ДНЗ №18 користується земельною ділянкою на підставі державного акту на право постійного користування земельною ділянкою Серія ЯЯ № 139963, виданого відділом Держкомзему в м. Коломия, 12 жовтня 2011р. , площею 0,2557 га.

10. ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ ДОШКІЛЬНОГО

НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ  № 18 «Ластівка».

10.1. Фінансово-господарська діяльність дошкільного навчального закладу провадиться відповідно до законодавства та його статуту.

10.2. Фінансово-господарська діяльність дошкільного навчального закладу провадиться на основі кошторису, який складається і затверджується відповідно до законодавства

10.3. Джерелами фінансування дошкільного закладу є кошти:

- засновника;

- бюджетів всіх рівнів у розмірі, передбаченому нормативами фінансування;

- батьків та осіб, які їх замінюють;

- добровільні пожертвування і цільові внески фізичних і юридичних осіб, інші надходження не заборонені чинним законодавством.

10.4. Дошкільний навчальний заклад за погодженням із засновником (власником) може придбавати і орендувати необхідне обладнання та інше майно; отримувати допомогу від підприємств, установ, організацій або фізичних осіб; здавати в оренду приміщення, споруди, обладнання юридичним та фізичним особам для провадження освітньої діяльності згідно із законодавством.

10.5. Штатний розпис ДНЗ встановлюється управлінням освіти Коломийської міської ради на основі Типових штатних нормативів дошкільних навчальних закладів, затверджених МОН за погодженням з Мінфіном.                                  

10.6. Порядок ведення діловодства, бухгалтерський облік та статистична звітність в ДНЗ № 18 "Ластівка здійснюється  відповідно до законодавства.

За рішенням засновника закладу  бухгалтерський облік   може здійснюватися  самостійно  або   централізованою бухгалтерією управління освіти .

10.7. Доходи (прибутки) неприбуткової організації використовуються виключно для фінансування видатків на утримання такої організації,реалізації мети (цілей ,завдань) та напрямків діяльності,визначених цим Статутом.

11. КОНТРОЛЬ ЗА ДІЯЛЬНІСТЮ ДОШКІЛЬНОГО

НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

11.1. Державний контроль за діяльністю дошкільного навчального закладу здійснюють ДІНЗ та місцеві органи  управління освітою.

11.2. Основною формою державного контролю за діяльністю дошкільних навчальних закладів є державна атестація, яка проводиться не рідше одного разу на десять років у порядку, встановленому МОН.

11.3. Зміст, форми та періодичність контролю, не пов'язаного з навчально-виховним процесом у дошкільному навчальному закладі встановлюється засновником.

12. РЕОРГАНІЗАЦІЯ І ЛІКВІДАЦІЯ ДНЗ №18 «ЛАСТІВКА»

12.1. Реорганізація і ліквідація ДНЗ № 18 «Ластівка» здійснюється за рішенням сесії міської ради у встановленому законодавством порядку.

12.2. У разі ліквідації неприбуткової організації її активи повинні бути передані одній або кільком неприбутковим  організаціям  відповідного виду або зараховані до бюджету, якщо інше непередбачено законом, що регулює діяльність відповідної неприбуткової організації.

13. ВНЕСЕННЯ ЗМІН ТА ДОПОВНЕНЬ ДО СТАТУТУ

            13.1. Зміни та доповнення  до Статуту затверджуються за рішенням засновника і підлягають державній реєстрації у встановленому законом порядку.

ПОГОДЖЕНО                                                               ЗАТВЕРДЖЕНО

Начальник        управління освіти                                           рішення  Коломийської  міської    ради                Коломийської міської ради                                                від «____»_________  2017 р.                         №_____ _______________  Л. Бордун                         Міський голова __________  І. Слюзар

С Т А Т У Т

Коломийського дошкільного навчального закладу

(ясел-садка) № 19 «Ромашка»

Коломийської міської ради Івано-Франківської області

(нова редакція)

                                  1. ЗАГАЛЬНІ  ПОЛОЖЕННЯ

1. Коломийський дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) № 19 "Ромашка"Коломийської міської ради Івано-Франківської області (надалі ДНЗ № 19 або – дошкільний заклад ) створений згідно рішення Коломийської міської ради № 742 від 25.03.2004 р.

Коломийський дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) № 19 "Ромашка" Коломийської міської ради Івано-Франківської області є правонаступником всіх майнових прав та обов'язків дошкільного навчального закладу (ясел-садка) № 19 "Ромашка".

1.2.  ДНЗ № 19 «Ромашка» є дошкільним навчальним закладом комбінованого типу для дітей від 1-го до 6-и (7-и) років, заснований на комунальній формі власності.

3. Юридична адреса Коломийського дошкільного навчального закладу ( ясел-садка) № 19 «Ромашка» Коломийської міської ради Івано-Франківської області:

78200, Івано-Франківська область, Україна, м. Коломия, вул. А.Чайковського, 20, 

4.   Засновником ДНЗ № 19 «Ромашка» є Коломийська міська рада.

Засновник або уповноважений ним орган здійснює фінансування дошкільного закладу, його матеріально-технічне забезпечення, надає необхідні будівлі з обладнанням і матеріалами, організовує будівництво і ремонт приміщень, їх господарське обслуговування, харчування та медичне обслуговування дітей.

                1.5. Дошкільний заклад в своїй діяльності керується Конституцією України, Законами України "Про освіту", "Про дошкільну освіту", Положенням про дошкільний навчальний заклад України (далі – Положення), затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12 березня 2003р. № 305 (із змінами та доповненнями),рішеннями міської ради та виконавчого комітету, розпорядженнями міського голови, наказами управління освіти міської ради, власним Статутом та іншими нормативно-правовими актами.

6. ДНЗ №19 є юридичною особою, має самостійний баланс, гербову печатку, печатки і штампи встановленого зразка, ідентифікаційний номер, бланки з власними реквізитами, реєстраційний рахунок в органах Державного казначейства та рахунки в банківських установах.
7. Дошкільний заклад є неприбутковою організацією і не має на меті розподіл отриманих доходів (прибутків) для засновника, працівників (крім оплати їхньої праці, нарахування єдиного соціального внеску), членів органів управління та інших пов’язаних з ними осіб.

            1.8.    Головною метою дошкільного закладу є забезпечення реалізації права громадян на здобуття дошкільної освіти, задоволення потреб громадян у нагляді, догляді та оздоровленні дітей, створення умов для їх фізичного, розумового і духовного розвитку.

1.9. Діяльність дошкільного закладу направлена на реалізацію основних завдань дошкільної освіти: збереження та зміцнення фізичного і психічного здоров'я дитини; формування особистості дитини, розвиток її творчих здібностей та нахилів; забезпечення соціальної адаптації та готовності продовжувати освіту.

1.10. Дошкільний заклад самостійно приймає рішення і здійснює діяльність у межах компетенції, передбаченої чинним законодавством, Положенням про дошкільний навчальний заклад та даним Статутом.

                1.11.Дошкільний заклад несе відповідальність перед особою, суспільством і державою за:

               - реалізацію головних завдань дошкільної освіти, визначених ЗакономУкраїни "Про дошкільну освіту";

• забезпечення рівня дошкільної освітив в межах державних вимог   до її змісту, рівня і обсягу;  дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази.

                 1.12.Взаємовідносини між дошкільним закладом з юридичними і фізичними особами визначаються угодами, що укладені між ними.

КОМПЛЕКТУВАННЯ  ДОШКІЛЬНОГО НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

1. ДНЗ №19 розрахований на 198 місць.
2. Групи комплектуються за віковими (одновіковими та різновіковими),сімейними (родинними) ознаками.
3. У ДНЗ №19 функціонують групи: загального розвитку, спеціальні.
4. ДНЗ №19 має групи з  денним режимом перебування. Можуть функціонувати групи: сімейні, цілодобові, прогулянкові, короткотривалі з перебуванням у різних поєднаннях. 

            2.5.  Наповнюваність груп дітьми становить для дітей від 1-го до 3-х років – до 15 дітей, від 3-х до 6-ти років – до 20, в різновіковій групі – до 15 дітей, спеціальній – до 12 дітей, в оздоровчий період – до 15 дітей.

6. Для зарахування дитини у дошкільний заклад необхідно пред'явити: медичну довідку про стан здоров'я дитини з висновком лікаря, що дитина може відвідувати дошкільний заклад; медичну довідку про епідеміологічне оточення, документи для зарахування до групи компенсуючого типу,  свідоцтво про народження дитини, документи для встановлення батьківської плати, заява батьків або осіб, які їх замінюють.
7. У ДНЗ №19 за дитиною зберігається місце  у разі її хвороби, карантину, санаторного лікування, на час відпустки батьків або осіб, які їх замінюють, а також літній період (75 днів).
8. Відрахування дітей із дошкільного закладу може здійснюватись за бажанням батьків або осіб, які їх заміняють, на підставі медичного висновку про стан здоров'я дитини, що виключає можливість її подальшого перебування у дошкільному закладі цього типу; у разі несплати без поважних причин батьками або особами, які їх заміняють, плати за харчування дитини протягом 2-х місяців.
9. Адміністрація дошкільного закладу письмово повідомляє батьків або осіб, які їх заміняють, про відрахування дитини не менш як за 10 календарних днів.
10. Забороняється безпідставне відрахування  дитини з дошкільного закладу.
11. Дошкільний заклад здійснює соціально-педагогічний патронат сім'ї з метою забезпечення умов для здобуття дошкільної освіти дітьми дошкільного віку, які потребують корекції   фізичного та (або) розумового розвитку але не відвідують дошкільних закладів та надання консультаційної допомоги. Діти, які перебувають у дошкільному закладі короткотривало чи під соціально-педагогічним патронатом беруться на облік.

3. РЕЖИМ  РОБОТИ  ДОШКІЛЬНОГО НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

1. ДНЗ №19  працює за п'ятиденним робочим тижнем – 10,5 годин на день. Для інших режимів функціонування груп відповідно  4-х, 9-ти, 12-и і 24-х годин. Вихідні дні: субота, неділя, святкові дні.
2. Щоденний графік роботи дошкільного закладу: 7.45 – 18.15 год.
3. Щоденний графік роботи груп дошкільного закладу: 7.45 – 18.15, 8.30 – 12.30, 8.30 – 17.30.

(Чергова група: 18.15 – 19.00, цілодобова: 7.45 – 7.45, прогулянкова – 9.00-13.00)

4. ОРГАНІЗАЦІЯ НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ

У ДОШКІЛЬНОМУ  ЗАКЛАДІ

1. Навчальний рік в дошкільному закладі починається 1  вересня і закінчується 31
   травня наступного року.

З 1 червня до 31 серпня (оздоровчий період) у дошкільному закладі проводиться оздоровлення дітей.

2. Дошкільний заклад здійснює свою діяльність відповідно до річного плану, який
   складається на навчальний рік та період оздоровлення.
3. План роботи ДНЗ №19 «Ромашка» схвалюється педагогічною радою закладу,затверджується керівником і погоджується з управлінням освіти міської ради.

План роботи закладу на оздоровчий період затверджується керівником дошкільного закладу, погоджується з Районним управлінням державної санітарно-епідеміологічної служби та управлінням освіти міської ради.

4. У дошкільному закладі визначена українська мова навчання і виховання дітей.
5. Навчально-виховний процес у дошкільному закладі здійснюється відповідно до Базового компоненту дошкільної освіти та реалізується згідно з програмами розвитку, виховання та навчання дітей дошкільного віку, затвердженими та рекомендованими Міністерством освіти і науки України.

6. Дошкільний заклад організовує освітній процес за такими пріоритетними напрямами: художньо-естетичний, фізкультурно-оздоровчий,   музичний, гуманітарний.

            4.7.Дошкільний  заклад для здійснення навчально-виховного процесу має право обирати програми (програму) розвитку дітей із затверджених в порядку МОН.

             4.8. Дошкільний заклад може надавати додаткові платні освітні послуги, а саме: з вивчення англійської мови, хореографії, інформатики, фізичного та музичного виховання на основі угоди між батьками та дошкільним закладом у межах гранично допустимого навантаження дитини, визначеного МОН разом з МОЗ.

         

5. ОРГАНІЗАЦІЯ   ХАРЧУВАННЯ  ДІТЕЙ

У  ДОШКІЛЬНОМУ ЗАКЛАДІ

  5.1.Дошкільний заклад  забезпечує  збалансоване харчування дітей, необхідне для їх нормального росту і розвитку із дотриманням натурального набору продуктів,  визначених МОЗ спільно з МОН за погодженням з Мінфіном.

   5.2. Порядок забезпечення продуктами харчування проводиться відповідно до укладених договорів за результатами проведених закупівель згідно норм визначених законодавством.

5.3. У дошкільному закладі встановлено 3-х, 4-х разове харчування.

5.4. Контроль за організацією та якістю харчування, вітамінізацією страв, закладкою продуктів  харчування,  кулінарною  обробкою,  виходом  страв,  смаковими якостями їжі,санітарним станом харчоблоку, правильністю зберігання, дотриманням термінів реалізації продуктів покладається на медичних працівників та керівника дошкільного закладу.

5.5.  Порядок оплати за харчування дитини та звільнення від оплати проводиться відповідно до норм визначених чинним законодавством та нормативних актів органів місцевого самоврядування.

6. МЕДИЧНЕ  ОБСЛУГОВУВАННЯ  ДІТЕЙ

У  ДОШКІЛЬНОМУ   ЗАКЛАДІ

1. Медичне обслуговування дітей у дошкільному закладі здійснюється на безоплатній основі медичними працівниками, які входять до штату закладу і передбачає надання невідкладної медичної допомоги на до госпітальному етапі, організацію заходів для госпіталізації (у разі показань) та інформування про це батьків або осіб, які їх заміняють.

2. До основних  обов'язків  медичних   працівників   дошкільного  закладу належать:    моніторинг стану  здоров'я,  фізичного  та нервово-психічного розвитку дітей, надання їм невідкладної медичної допомоги;   організація і проведення  медичних  оглядів,  у  тому  числі,
   поглиблених, профілактичних та лікувально-оздоровчих заходів, оцінка їх ефективності;  здійснення контролю за  організацією  та  якістю  харчування, дотриманням  раціонального  режиму  навчально-виховної діяльності, навчального навантаження;   медичний контроль  за  виконанням  санітарно-гігієнічного  та протиепідемічного режиму; проведення санітарно-просвітницької   роботи   серед   дітей, батьків або осіб, які їх замінюють, та працівників закладу.
3.   Дошкільний заклад надає приміщення і забезпечує належні умови для роботи медичного персоналу та проведення лікувально-профілактичних заходів.
4. Для здійснення оздоровчої, корекційно-відновлювальної роботи у дошкільному закладі обладнуються відповідні кабінети та приміщення для роботи спеціальних груп.

7. УЧАСНИКИ  НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО  ПРОЦЕСУ

1. Учасниками навчально-виховного процесу у дошкільному закладі є:  діти дошкільного
   віку, керівник, педагогічні працівники, медичні працівники, помічники вихователів, батьки або особи, які їх заміняють
2. Права дитини у сфері дошкільної освіти:

• безоплатна дошкільна освіта;
• безоплатне медичне обслуговування;

• безпечні та нешкідливі для здоров'я умови утримання, розвитку, виховання і навчання;
• захист від будь-якої інформації, пропаганди та агітації, що завдає шкоди її здоров'ю,
  моральному та духовному розвитку;
• захист від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять здоров'ю дитини, а також фізичного та психічного насильства, приниження її гідності;
• здоровий спосіб життя.

3. Права батьків або осіб, які їх замінюють:

• обирати і бути обраними до органів громадського самоврядування закладу;
• звертатися до відповідних органів управління освітою з питань розвитку, виховання і навчання своїх дітей;
• брати участь у покращенні організації навчально-виховного процесу та зміцненні
  матеріально-технічної бази закладу;
• відмовлятися від запропонованих додаткових освітніх послуг;
• захищати законні інтереси своїх дітей у відповідних державних органах і суді.

Батьки або особи, які їх замінюють зобов'язані:

• своєчасно вносити плату за харчування дитини в дошкільному закладі у встановленому
  порядку;
• своєчасно повідомляти дошкільний заклад про можливість відсутності або хвороби
  дитини;
• слідкувати за станом здоров'я дитини;
• інші права, що не суперечать законодавству України.

4. На посаду педагогічного працівника дошкільного закладу приймається особа, яка має відповідну вищу педагогічну освіту, забезпечує результативність та якість роботи, а також фізичний і психічний стан якої дозволяє виконувати професійні обов'язки.
5. Трудові  відносини регулюються законодавством України  про  працю, Законами
   України "Про освіту", "Про дошкільну освіту" іншими нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до них, правилами внутрішнього трудового розпорядку.
6. Педагогічні працівники мають право:

• на вільний вибір педагогічно доцільних форм, методів і засобів роботи з дітьми;
• брати участь у роботі органів самоврядування закладу;
• на підвищення кваліфікації, участь у методичних об'єднаннях, нарадах тощо;
• проводити в установленому порядку науково-дослідну, експериментальну, пошукову
  роботу;
• вносити пропозиції щодо поліпшення роботи закладу;
• на соціальне та матеріальне забезпечення відповідно до законодавства:
• об'єднуватися у професійні спілки та бути членами інших об'єднань громадян, діяльність яких не заборонена законодавством;
• на захист професійної честі та власної гідності;
• інші права, що не суперечать законодавству України.

7. Педагогічні працівники зобов'язані:

• виконувати статут, правила внутрішнього розпорядку, умови контракту чи трудового
  договору;
• дотримуватися педагогічної етики, норм загальнолюдської моралі, поважати гідність
  дитини та її батьків;
• забезпечувати емоційний комфорт, захист дитини від будь-яких форм експлуатації та
  дій, які шкодять її здоров'ю, а також від фізичного та психологічного насильства;
• брати участь у роботі педагогічної ради та інших заходах, пов'язаних з підвищенням
  професійного рівня, педагогічної майстерності, загальнополітичної культури;
• виконувати накази та розпорядження керівництва;
• інші обов'язки, що не суперечать законодавству України.

8. Педагогічні та інші працівники приймаються на роботу до дошкільного закладу керівником .
9. Працівники дошкільного закладу несуть відповідальність за збереження життя, фізичне і психічне здоров'я дитини згідно із законодавством.
10. Працівники дошкільного закладу проходять періодичні безоплатні медичні огляди в установленому законодавством порядку.

11. Педагогічні працівники дошкільного закладу  підлягають атестації, яка є обов’язковою і здійснюється, як правило, один раз на п’ять років.

8.  УПРАВЛІННЯ ДОШКІЛЬНИМ НАВЧАЛЬНИМ ЗАКЛАДОМ

1. Управління дошкільним закладом здійснюється міською радою та управлінням освіти Коломийської міської ради.

8.2. Керівництво роботою дошкільного закладу здійснює його завідувач,
який призначається  на посаду управлінням освіти міської ради за погодженням з органами місцевого самоврядування.

           8.3.  На  посаду  керівника  дошкільного  навчального   закладу призначається  особа,  яка є громадянином України,  має відповідну вищу педагогічну освіту не нижче освітнього кваліфікаційного рівня "спеціаліст",  стаж  педагогічної роботи у сфері дошкільної освіти
не менш як три роки,  а також організаторські здібності,  та  стан здоров'я якої не перешкоджає виконанню професійних обов'язків.

8.4.  Керівник дошкільного закладу:

• відповідає за реалізацію завдань дошкільної освіти, визначених Законом України "Про
  дошкільну освіту", та забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту і обсягу;
• здійснює керівництво і контроль за діяльністю дошкільного закладу;
• діє від імені закладу, представляє його в усіх державних та інших органах, установах і організаціях, укладає угоди з юридичними та фізичними особами;
• розпоряджається в установленому порядку майном і коштами дошкільного закладу; і відповідає за дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази закладу;
• приймає на роботу та звільняє з роботи працівників дошкільного закладу;
• видає у межах своєї компетенції накази та розпорядження, контролює їх виконання;
• затверджує структуру і штатний розпис дошкільного закладу за погодженням з управлінням освіти міської ради;
• контролює організацію харчування і медичного обслуговування дітей;
• затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції працівників за погодженням з профспілковим комітетом;
• забезпечує дотримання санітарно-гігієнічних, протипожежних норм і правил, техніки
  безпеки, вимог безпечної життєдіяльності дітей і працівників;
• контролює відповідність застосованих форм, методів і засобів розвитку, виховання і
  навчання дітей, їх віковим, психофізіологічним особливостям, здібностям і потребам;
• підтримує ініціативу щодо вдосконалення освітньої роботи, заохочує творчі пошуки,
  дослідно-експериментальну роботу педагогів;
• організовує різні форми співпраці з батьками або особами, які їх заміняють;
• щороку звітує про навчально-виховну, методичну, економічну і фінансово-господарську
  діяльність дошкільного навчального закладу на загальних зборах (конференціях) колективу та
  батьків або осіб, які їх заміняють.

5. Постійно діючий колегіальний орган у дошкільному закладі – педагогічна рада.

До складу педагогічної ради входять: керівник і його заступники, педагогічні працівники, медичні працівники, інші спеціалісти. Можуть входити голови батьківських комітетів. Запрошеними з правом дорадчого голосу можуть бути представники громадських організацій, педагогічні працівники загальноосвітніх навчальних закладів, батьки або особи, які їх заміняють.

Головою педагогічної ради є завідуючий дошкільним закладом.

Педагогічна рада закладу:

• розглядає питання навчально-виховного процесу в дошкільному закладі ти приймає
  відповідні рішення;
• організовує роботу щодо підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їх
  творчої ініціативи, впровадження досягнень науки, передового педагогічного досвіду;
• приймає рішення з інших питань професійної діяльності педагогічних працівників.

Робота педагогічної ради планується довільно відповідно до потреб дошкільного закладу.

Кількість засідань педагогічної ради становить не менше 4-х на рік.

6. Органом громадського самоврядування закладу є загальні збори колективу закладу та батьків або осіб, які їх замінюють, які скликаються не рідше одного разу на рік.

Кількість учасників загальних зборів від працівників дошкільного закладу – 33, батьків –2/3. Термін їх повноважень становить 4 роки.

Рішення загальних зборів приймаються простою більшістю голосів від загальної кількості присутніх.

Загальні збори:

• приймають Статут, зміни і доповнення;
• обирають раду дошкільного закладу, її членів і голову, встановлюють терміни її
  повноважень;
• заслуховують звіт керівника закладу, голови ради дошкільного закладу з питань
  статутної діяльності закладу, дають їй оцінку шляхом таємного або відкритого голосування;
• розглядають питання навчально-виховної, методичної та фінансово-господарської
  діяльності дошкільного закладу;
• затверджують основні напрями вдосконалення роботи і розвитку дошкільного закладу.

7. У період між загальними зборами діє рада дошкільного закладу, діяльність якої регулюється цим Статутом.

Кількість засідань ради призначається за потребою.

Засідання ради дошкільного закладу є правомірним, якщо в ньому бере участь не менше двох третин її членів (працівники дошкільного закладу, батьки, засновники, спонсори та інші).

Рада закладу організовує виконання рішень загальних зборів, розглядає питання поліпшення умов для здобуття дошкільної освіти, зміцнення матеріально-технічної бази,

поповнення й використання бюджету закладу, вносить пропозиції щодо морального і матеріального заохочення учасників навчально-виховного процесу, погоджує зміст і форми роботи з педагогічної освіти батьків.

8. У дошкільному закладі може створюватись піклувальна рада – орган самоврядування, який формується з представників органів виконавчої влади, підприємств, установ, навчальних закладів, організацій, окремих громадян з метою залучення громадськості до вирішення проблем освіти, забезпечення сприятливих умов ефективної роботи дошкільного закладу.

Піклувальна рада (у складі 7-15 осіб) створюється за рішенням загальних зборів або ради дошкільного закладу. Члени піклувальної ради обираються на загальних зборах дошкільного закладу і працюють на громадських засадах. Очолює піклувальну раду голова, який обирається шляхом голосування на її засіданні з числа членів піклувальної ради. Кількість засідань визначається їх доцільністю, але, як правило, не менше ніж чотири рази па рік.

Основними завданнями піклувальної ради є:

• співпраця з органами виконавчої влади, підприємствами, установами, організаціями, навчальними закладами, окремими громадянами, спрямована на поліпшення умов утримання дітей у дошкільному закладі;
• сприяння зміцненню матеріально-технічної, культурно-спортивної, корекційно-відновлювальної, лікувально-оздоровчої бази дошкільного закладу;
• сприяння залученню додаткових джерел фінансування дошкільного закладу;
• сприяння організації та проведенню заходів, спрямованих на охорону життя та здоров'я
  учасників навчально-виховного процесу;
• організація дозвілля та оздоровлення дітей та працівників дошкільного закладу;
• стимулювання творчої праці педагогічних працівників;
• всебічне зміцнення зв'язків між родинами дітей та дошкільним закладом;
• сприяння соціально-правовому захисту учасників навчально-виховного процесу.

9. МАЙНО ДОШКІЛЬНОГО  НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

1. Відповідно до рішення Коломийського міськвиконкому № 360 від 22.12.1976р.та на підставі свідоцтва на право власності на нерухоме майно від 12.09.2007 року дошкільному закладу передано в оперативне управління  будівлі, споруди, комунікації, інвентар, обладнання, транспортні засоби, спортивні та ігрові майданчики, інші матеріальні цінності.
2. Дошкільний заклад №19 користується земельною ділянкою площею 1,0594 га на підставі державного акту про право постійного користування землею, виданого від 21.04.2010 р., серія ЯЯ  № 133103.

10. ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКА  ДІЯЛЬНІСТЬ

ДОШКІЛЬНОГО НАВЧАЛЬНОГО  ЗАКЛАДУ

           10.1.Фінансово-господарська діяльність дошкільного закладу проводиться відповідно до законодавства та положень цього Статуту.

2.   Джерелами фінансування дошкільного закладу є:

• кошти засновника;

            - бюджети всіх рівнів у розмірі, передбаченому нормативами фінансування.,

• кошти батьків та осіб, які їх заміняють;
• добровільні пожертвування і цільові внески фізичних і юридичних осіб та інші надходження не заборонені чинним законодавством;

3.  Дошкільний навчальний заклад за погодженням із засновником (власником) може придбавати і орендувати необхідне обладнання та інше майно; отримувати допомогу від підприємств, установ, організацій або фізичних осіб; здавати в оренду приміщення, споруди, обладнання юридичним та фізичним особам для провадження освітньої діяльності згідно із законодавством.
4. Штатний розпис дошкільного закладу встановлюється управлінням освіти Коломийської міської ради на основі Типових штатних нормативів дошкільних навчальних закладів, затверджених МОН за погодженням з Мінфіном.

10.5.Порядок ведення діловодства, бухгалтерського обліку та статистичної звітності в дошкільному закладі здійснюється відповідно до законодавства. За рішенням засновника закладу  бухгалтерський облік   може здійснюватися  самостійно  або   централізованою бухгалтерією управління освіти .

         10.6.Доходи (прибутки) неприбуткової організації використовуються виключно для фінансування видатків на утримання такої організації, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначеним цим Статутом.

11. КОНТРОЛЬ   ЗА  ДІЯЛЬНІСТЮ

ДОШКІЛЬНОГО  НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

1. Державний контроль за діяльністю дошкільного навчального закладу здійснюють ДІНЗ та місцеві органи управління освіти.
2. Основною формою державного контролю за діяльністю дошкільного навчального закладу є державна атестація, яка проводиться не рідше одного разу на десять років у порядку, встановленому МОН України.
3. Зміст, форми та періодичність контролю, не пов'язаного з навчально-виховним процесом встановлюється  засновником.

12.  РЕОРГАНІЗАЦІЯ ТА ЛІКВІДАЦІЯ ДНЗ № 19 «РОМАШКА»

              12.1.  Реорганізація та ліквідація дошкільного закладу здійснюється за рішенням сесії міської ради.

  12.2. У разі ліквідації неприбуткової організації її активи повинні бути передані одній або кільком неприбутковим  організаціям  відповідного виду або зараховані до бюджету, якщо інше непередбачено законом, що регулює діяльність відповідної неприбуткової організації.

13. ВНЕСЕННЯ ЗМІН ТА ДОПОВНЕНЬ ДО СТАТУТУ

               13.1. Зміни та доповнення до Статуту затверджуються за рішенням засновника і підлягають державній реєстрації у встановленому законом порядку.

       

    ПОГОДЖЕНО                                                               ЗАТВЕРДЖЕНО

Начальник        управління освіти                                           рішення  Коломийської  міської    ради                Коломийської міської ради                                                від «____»_________  2017 р.                         №_____ _______________  Л. Бордун                         Міський голова __________  І. Слюзар

                                                                                              

                                         

       

       

       

С Т А Т У Т

Коломийського  навчального – виховного  комплексу

« дошкільний  навчальний  заклад – загальноосвітній

навчальний  заклад І  ступеня  №20 « Світлячок »

Коломийської міської ради Івано-Франківської області

(нова редакція)

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

      1.1. Коломийський  навчально – виховний комплекс   « дошкільний  навчальний  заклад – загальноосвітній навчальний  заклад І  ступеня  №20 «Світлячок» Коломийської  міської ради  Івано–Франківської  області  (надалі – НВК Іст. №20 «Світлячок» або навчально – виховний комплекс) створений згідно рішення Коломийської міської ради №1501 від 20.04.2005 р.Коломийський навчально-виховний комплекс "Дошкільний навчальний заклад – загальноосвітній навчальний заклад І ступеня № 20 "Світлячок"  Коломийської міської ради Івано-Франківської області є правонаступником всіх майнових прав та обов'язків навчально-виховного комплексу "Дошкільний навчальний заклад – загальноосвітній навчальний заклад І ступеня № 20 "Світлячок".

1.2.Юридична адреса Коломийського навчально-виховного комплексу (Коломийської міської ради Івано-Франківської області:

78200, Івано-Франківська область, Україна, м. Коломия, вул.  Маковея,16а

1.3. Засновником  НВК І ст.№20 "Світлячок" є Коломийська міська рада.

Коломийська міська рада здійснює фінансування навчально – виховного комплексу , його матеріально-технічне забезпечення, надає необхідні будівлі з обладнанням і матеріалами, організовує будівництво і ремонт приміщень, їх господарське обслуговування, харчування та медичне обслуговування дітей.

1.4. НВК І ст.№20 "Світлячок" в своїй діяльності керується Конституцією України, Законами України "Про освіту", "Про дошкільну освіту", Положенням про дошкільний навчальний заклад України ( із змінами) затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12 березня 2003р. № 305, Положенням про навчально-виховний комплекс "дошкільний навчальний заклад - загальноосвітній навчальний заклад. (далі Положення), затвердженим Постановою Кабінету Міністрів України від 12 березня 2003р. № 306, рішеннями міської ради та виконавчого комітету, розпорядженнями міського голови, наказами управління освіти міської ради, іншими нормативно-правовими актами, власним статутом.

1.5. НВК І ст.№20 "Світлячок"   є юридичною особою, має самостійний баланс, гербову печатку, печатки і штампи встановленого зразка, ідентифікаційний номер, бланки з власними реквізитами, реєстраційний рахунок в органах Держказначейства та рахунки в банківських установах.

1.6. Головною метою НВК І ст.№20 "Світлячок"є забезпечення реалізації права громадян на здобуття дошкільної та початкової  освіти, задоволення потреб громадян у нагляді, догляді та оздоровленні дітей, створення умов для їх фізичного, розумового і духовного розвитку.

1.7.  Діяльність НВК І ст.№20 "Світлячок" направлена на реалізацію основних завдань дошкільної  та початкової освіти в обсязі державних стандартів; збереження та зміцнення фізичного, психічного і духовного здоров'я дитини; формування особистості дитини, розвиток її творчих здібностей та нахилів; забезпечення соціальної адаптації;   формування основних норм загальнолюдської моралі та готовності продовжувати освіту;

1.8.  НВК І ст.№20 "Світлячок" самостійно приймає рішення і здійснює діяльність у межах компетенції, передбаченої чинним законодавством, Положенням про дошкільний навчальний заклад України, Положенням про навчально-виховний комплекс "дошкільний навчальний заклад - загальноосвітній навчальний заклад та даним статутом.

1.9. НВК І ст.№20 "Світлячок" несе відповідальність перед особою, суспільством і державою за:

-         реалізацію головних завдань дошкільної і початкової освіти, визначених Законами України "Про освіту", "Про дошкільну освіту", "Про загальну середню освіту";

-  забезпечення рівня дошкільної і початкової освіти в межах державних вимог до її змісту, рівня і обсягу

- дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази.

1.10. Взаємовідносини НВК з юридичними і фізичними особами визначаються    угодами, що укладені між ними.

1.11. Навчальний заклад є неприбутковою організацією і не має на меті розподіл отриманих доходів (прибутків) для засновника, працівників (крім оплати їхньої праці, нарахування єдиного соціального внеску), членів органів управління та інших пов’язаних з ними осіб.

2. КОМПЛЕКТУВАННЯ ДОШКІЛЬНОГО НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

2.1.  НВК І ст.№20 "Світлячок"розрахований на 198 місць.

            2.2.  НВК складається з двох підрозділів - дошкільного та шкільного.

2.3. У дошкільному підрозділі групи комплектуються за одновіковими, різновіковими, сімейними та родинними ознаками, функціонують групи: загального розвитку, спеціальні, з денним режимом перебування дітей, чергова група у вечірні години, цілодобова.

2.4. НВК І ст.№20 "Світлячок" має групи з:  денним режимом перебування дітей.

2.5.  Наповнюваність груп дітьми становить для дітей віком від 1 до 3р. -  до 15 осіб, для дітей віком від 3-х до 6-ти років – до 20 осіб, в різновіковій групі – до 15 осіб, в спеціальній – до 12 осіб, в оздоровчий період – до 15 осіб.

2.6.  Для зарахування дитини НВК І ст.№20 "Світлячок" необхідно пред'явити: медичну довідку про стан здоров'я дитини з  висновком  лікаря,  що  дитина  може відвідувати  дошкільний  навчальний  заклад, медичну довідку про епідеміологічне оточення, документи   для зарахування в спеціальну групу, свідоцтво про народження дитини, документи для встановлення батьківської плати, заяву батьків або осіб, які їх замінюють.

2.7.  За дитиною зберігається місце у НВК І ст.№20 "Світлячок"у разі її хвороби, карантину, санаторного  лікування, на час відпустки батьків або осіб, які їх замінюють, а також у літній оздоровчий період (75 днів).

2.8. Відрахування дитини із НВК І ст.№20 "Світлячок" може здійснюватись за бажанням батьків або осіб, які їх замінюють; на підставі медичного висновку про стан здоров'я дитини, що виключає можливість її подальшого перебування у дошкільному навчальному закладі цього типу; у разі несплати без поважних причин батьками або особами, які їх замінюють, плати за харчування дитини протягом 2-х місяців.

2.9.  Адміністрація НВК І ст.№20 "Світлячок" письмово повідомляє батьків або осіб, які їх замінюють, про відрахування дитини не менш як за 10 календарних днів.

2.10.  Забороняється безпідставне відрахування дитини з  навчально – виховного комплексу.

2.11. Навчально – виховний комплекс здійснює соціально-педагогічний патронат сім'ї з метою забезпечення умов для здобуття дошкільної освіти дітьми дошкільного віку, які потребують корекції фізичного та (або) розумового розвитку, але не відвідують дошкільних закладів, та надання консультаційної допомоги сім’ї. Діти, які перебувають у дошкільному закладі короткотривало чи під соціально-педагогічним патронатом, беруться на облік.

2.12. Мережа класів у шкільному підрозділі формується на підставі нормативів наповнюваності відповідно до кількості поданих заяв та санітарно-гігієнічних умов для здійснення навчально-виховного процесу, але з наповнюваністю не більше 30 осіб.

  2.13. Прийом учнів у класи здійснюється на без конкурсній основі відповідно до території обслуговування. Учні, які не проживають на території обслуговування, можуть бути зараховані до НВК за наявності вільних місць у відповідному класі.

               2.14. Зарахування учнів до НВК здійснюється, як правило, до початку навчального року (але не пізніше 5 вересня поточного року) за наказом директора, на підставі особистої заяви батьків або осіб, які їх замінюють або направлень управління освіти Коломийської міської ради, а також свідоцтва про народження (копії), медичної довідки встановленого зразка, документа про наявний рівень освіти (крім дітей, які вступають до першого класу).

  2.15. До першого класу зараховуються, як правило, діти з 6 років.

У разі потреби учень може перейти протягом будь-якого року до іншого навчально-виховного закладу. Переведення здійснюється за наявності особової справи учня встановленого зразка Міністерством освіти і науки України.

2.16.        Поділ класів на групи на уроках з окремих предметів у НВК здійснюється згідно з нормативами, встановленими Міністерством освіти і науки України.

• залишати у своєму розпорядженні і використовувати для матеріальної допомоги учням та зміцнення навчально-матеріальної бази кошти, одержані від господарської діяльності;
• здійснювати реконструкцію, капітальний і поточний ремонт на договірній основі чи господарським способом;

-        установлювати або не встановлювати форму для учнів;

-        об'єднувати на основі спеціальних угод свою діяльність із діяльністю інших підприємств, установ та організацій як в Україні та за її межами.

2.17. Для учнів 2-4 класів за бажанням їхніх батьків або осіб, які їх замінюють, при наявності належної навчально-матеріальної бази, педагогічних працівників, обслуговуючого персоналу створюються  групи  продовженого дня.

Зарахування дітей до груп продовженого дня і відрахування з них здійснюється наказом директора НВК на підставі заяв батьків (осіб, які їх замінюють). Робота груп продовженого дня здійснюється згідно визначеного режиму. 

3. РЕЖИМ РОБОТИ ДОШКІЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

3.1.  НВК І ст.№20 "Світлячок" працює за п'ятиденним робочим тижнем -  10,5 годин та 12 годин на день. Для інших режимів функціонування груп відповідно (4,9 ,12 годин на день та 24 години). Вихідні дні субота, неділя, святкові.

3.2.  Щоденний графік роботи НВК 7.30 - 18.00 год.

3.3. Щоденний графік роботи дошкільного підрозділу: 7.30 - 18.00
  (чергова група – 18.00-19.00 год., цілодобова група – 7.30 – 7.30 год., прогулянкова група – 9.00 – 13.00); шкільного підрозділу: 8.30 -18.00 год.

4. ОРГАНІЗАЦІЯ НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ

В НАВЧАЛЬНО - ВИХОВНОМУ КОМПЛЕКСІ

            4.1 Навчальний рік в НВК починається 1 вересня і закінчується 31 травня наступного року.

З 1 червня до 31 серпня (оздоровчий період) у НВК проводиться оздоровлення дітей дошкільного віку.

             4.2. Навчальний заклад здійснює свою діяльність відповідно до річного плану, який складається на навчальний рік та період оздоровлення.

  4.3.  План роботи державного та комунального навчального закладу схвалюється педагогічною радою закладу,  затверджується  керівником  НВК і погоджується  з управлінням освіти Коломийської міської ради ( надалі - управління освіти).

План роботи закладу на оздоровчий період додатково погоджується з Районним управлінням державної санітарно – епідеміологічної служби та управлінням освіти міської ради.

         4.4.  У НВК визначена українська мова навчання і виховання дітей.

  4.5.  Навчально-виховний процес  у дошкільному підрозділі НВК  здійснюється відповідно  Базового компоненту дошкільної  освіти та реалізується згідно з програмою (програмами) розвитку дітей та навчально-методичними посібниками, затвердженими  в установленому порядку МОН; у  шкільному - регламентується робочим навчальним

планом, складеним на основі Типових навчальних планів для загальноосвітніх навчальних закладів, затверджених МОН із конкретизацією варіативної складової.

4.6 НВК організовує освітній процес за такими пріоритетними напрямами: художньо-естетичний, фізкультурно-оздоровчий, музичний та гуманітарний.

4.7.  Навчально – виховний комплекс для здійснення навчально – виховного процесу має право обирати програму (програми) розвитку дітей із затверджених в установленому порядку МОН.

4.8.НВК І ст.№20 "Світлячок"   може надавати  додаткові платні освітні послуги,а саме:  з вивчення англійської мови, хореографії, оздоровчої гімнастики, музичного виховання на основі  угоди  між батьками або особами,  які їх замінюють,  та дошкільним закладом у межах  гранично  допустимого  навантаження дитини, визначеного МОН разом з МОЗ.

        4.9.  Навчально-виховний процес у НВК здійснюється за різними формами: заняття, урок, лекція, семінар, лабораторно-практичне заняття, диспут, навчальна екскурсія тощо.

Поряд з традиційними методами і формами використовуються інноваційні технології  навчання.        

4.10. Структура навчального року, а також тижневе навантаження учнів встановлюється НВК самостійно в межах часу, що передбачений робочим навчальним планом.

       4.11. Навчальні заняття розпочинаються лише за наявності акта, що підтверджує підготовку приміщень для роботи у новому навчальному році.

4.12.  За погодженням з управлінням освіти  та з урахуванням місцевих умов, специфіки та профілю прийнятого робочого навчального плану, щорічно радою НВК затверджується графік канікул, тривалість яких протягом навчального року становить не менше 30 календарних днів.

           4.13. Тривалість уроків у НВК становить: у дитячому садку - 15-35 хвилин, у перших класах - 35 хвилини, у других-четвертих класах - 45 хвилин. Тривалість перерв між уроками - 10 хвилин, перерви після третього уроку - 20 хвилин. Зміна тривалості уроків допускається за погодженням з управлінням освіти  та державною санітарно-епідемічною службою.

          4.14. Щоденна кількість і послідовність навчальних занять визначається розкладом, що складається на кожний семестр відповідно до річного робочого навчального плану з дотриманням педагогічних та санітарно-гігієнічних вимог, погоджується радою НВК і затверджується директором.

Тижневий режим роботи НВК фіксується у розкладах навчальних занять.

Крім різних форм обов'язкових навчальних занять у НВК проводяться індивідуальні, групові, та інші позакласні заняття та заходи, спрямовані на задоволення і розвиток творчих здібностей, нахилів і обдарувань дітей.

           4.15. Зміст, обсяг і характер домашніх завдань з кожного предмету визначається вчителем відповідно до педагогічних і санітарно-гігієнічних вимог з урахуванням індивідуальних особливостей учнів.

           4.16. У НВК здійснюється стимулюючий тематичний облік знань, умінь і навичок учнів 2-4 класів за 12-ти бальною системою.

У першому класі дається словесна характеристика знань, умінь і навичок учнів.

Тематичні оцінки, оцінки за півріччя, річні і підсумкові виставляються обов'язково. У документі про освіту (табелі успішності) відображаються досягнення учнів у навчанні за семестри, навчальний рік.

4.17.        Результати семестрового, річного, підсумкового оцінювання доводяться до відома учнів класним керівником.

4.18. У НВК за окремо визначеними критеріями визначається поведінка учнів і оцінюється словесно: зразкова, добра, задовільна, незадовільна. Оцінка з поведінки вноситься в класний журнал і табель учнів.

           4.19. Порядок переведення і випуску учнів визначається Інструкцією про переведення та випуск учнів навчальних закладів системи базової загальної середньої

освіти усіх типів та форм власності, затвердженої наказом Міністерства освіти і науки України від 05.02.2001р. № 44 та зареєстрованою в Міністерстві юстиції України 08.02.2001р. за № 120/5311.

         4.20. Учні, які впродовж двох років навчання у початковій школі не засвоїли програму з предметів навчального плану, за поданням педагогічної ради направляються на обстеження спеціалістами психолого-медико-педагогічної консультації за згодою батьків (осіб, які їх замінюють). За її висновками вони можуть продовжувати навчання в спеціальних навчальних закладах або навчатись за індивідуальною формою.

            4.21. Учням по закінченні початкової школи видається табель успішності. За успіхи у навчанні учні нагороджуються похвальними грамотами.

5. УЧАСНИКИ НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ

5.1. Учасниками навчально-виховного процесу у НВК є: діти дошкільного віку, учні, керівник, заступники керівника, педагогічні працівники, медичні працівники, помічники вихователів та няні-санітарки, батьки або особи, які їх замінюють, фізичні особи, які надають освітні послуги у сфері дошкільної і початкової освіти.

Статус учасників навчально-виховного процесу, їхні права й обов'язки, визначаються законодавством про освіту, працю, статутом  НВК.

5.2. За успіхи у роботі встановлюються такі форми матеріального та морального заохочення: преміювання, подяка, грамота, представлення до державних відзнак.

5.3.  Права дитини у сфері дошкільної і початкової освіти:

- безоплатна дошкільна і початкова  освіта;

- безоплатне медичне обслуговування;

• безпечні та нешкідливі для здоров'я умови утримання, розвитку, виховання і навчання;
• захист від будь-якої інформації, пропаганди та агітації, що завдає шкоди її здоров'ю, моральному та духовному розвитку;
• захист від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять здоров'ю дитини, а також фізичного та психічного насильства, приниження її гідності;
• здоровий спосіб життя.

5.4. Права та обов’язки батьків або осіб, які їх замінюють:

- обирати і бути обраними до органів громадського самоврядування закладу;

- звертатися до відповідних органів управління освітою з питань розвитку, виховання і навчання своїх дітей;

- брати участь у покращенні організації навчально-виховного процесу та зміцненні матеріально-технічної бази закладу;

- відмовлятися від запропонованих додаткових освітніх послуг;

- захищати законні інтереси своїх дітей у відповідних державних органах і суді. Батьки або особи, які їх замінюють зобов'язані:

- своєчасно вносити плату за харчування дитини в дошкільному навчальному закладі у встановленому порядку;

- своєчасно повідомляти дошкільний заклад про можливість відсутності або хвороби дитини;

- слідкувати за станом здоров'я дитини;

- інші права, що не суперечать законодавству України.

5.5. На посаду педагогічного працівника дошкільного навчального закладу приймається особа, яка має відповідну вищу педагогічну освіту, забезпечує результативність та якість роботи, а також фізичний і психічний стан якої не перешкоджає виконувати професійні обов'язки .

5.6. Трудові відносини регулюються законодавством України про працю, Законами України "Про освіту", "Про дошкільну освіту", іншими нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до них, правилами внутрішнього трудового розпорядку.

5.7. Педагогічні працівники мають право:

- на вільний вибір педагогічно доцільних форм, методів і засобів роботи з дітьми;

- брати участь у роботі органів самоврядування закладу;

- на підвищення кваліфікації, участь у методичних об'єднаннях, нарадах тощо;

- проводити в установленому порядку науково-дослідну, експериментальну, пошукову роботу;

-  вносити пропозиції щодо поліпшення роботи закладу;

- на соціальне та матеріальне забезпечення відповідно до законодавства;

- об'єднуватися у професійні спілки та бути членами інших об'єднань громадян, діяльність яких не заборонена законодавством;

- на захист професійної честі та власної гідності;

- інші права, що не суперечать законодавству України.

      5.8.  Педагогічні працівники зобов'язані:

- виконувати статут, правила внутрішнього розпорядку, умови контракту чи трудового договору;

- дотримуватися педагогічної етики, норм загальнолюдської моралі, поважати гідність дитини та її батьків;

- забезпечувати емоційний комфорт, захист дитини від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять її здоров'ю, а також від фізичного та психологічного насильства;

- брати участь у роботі педагогічної ради та інших заходах, пов'язаних з підвищенням професійного рівня, педагогічної майстерності, загальнополітичної культури;

- виконувати накази та розпорядження керівництва;

- інші обов'язки, що не суперечать законодавству України.

5.9. Педагогічні та інші працівники приймаються на роботу до дошкільного навчального закладу керівником.

5.10.         Працівники НВК несуть відповідальність за збереження життя, фізичне і психічне здоров'я  дитини згідно із законодавством.

5.11. Працівники НВК у відповідності до ст.26 Закону України "Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення" проходять періодичні безоплатні медичні огляди 2 рази в рік.

5.12.          Педагогічні працівники НВК підлягають атестації, яка здійснюється, як правило, один раз на п'ять років відповідно до Типового положення про атестацію педагогічних працівників України, затвердженого Міністерством освіти і науки України.

5.13. Педагогічні працівники, які систематично порушують статут, правила внутрішнього розпорядку НВК, не виконують посадових обов'язків, умови колективного договору або за результатами атестації не відповідають займаній посаді звільняються з роботи відповідно до чинного законодавства.

6. ОРГАНІЗАЦІЯ ХАРЧУВАННЯ ДІТЕЙ У НВК

6.1. Навчально – виховний комплекс забезпечує збалансоване харчування дітей, необхідне для їх нормального росту і розвитку із дотриманням натурального набору продуктів, визначених МОЗ спільно з МОН молодь спорту за погодженням з Мінфіном.

6.2. Порядок забезпечення продуктами харчування проводиться відповідно до укладених договорів за результатами проведених закупівель, згідно норм визначених чинним законодавством.

6.3. У  НВК  встановлено в дошкільному підрозділі 3-х та 4-х  разове харчування , у шкільному – 1-но разове.

6.4. Контроль за організацією та якістю харчування, вітамінізацією страв, закладкою продуктів харчування, кулінарною обробкою, виходом страв, смаковими якостями їжі, санітарним станом харчоблоку, правильністю зберігання, дотриманням термінів реалізації продуктів покладається на медичних працівників та керівника закладу.

6.5. Порядок оплати за харчування дитини та звільнення від оплати проводиться відповідно до норм, визначених чинним законодавством та нормативних актів органів місцевого самоврядування.

7. МЕДИЧНЕ ОБСЛУГОВУВАННЯ ДІТЕЙ У

НАВЧАЛЬНО - ВИХОВНОМУ КОМПЛЕКСІ

7.1.  Медичне обслуговування дітей  НВК здійснюється на безоплатній основі медичними працівниками, які входять  до  штату  закладу або  відповідних  закладів охорони  здоров'я і передбачає надання невідкладної медичної допомоги на до госпітальному етапі, організацію заходів для госпіталізації (у разі показань) та інформування про це батьків або осіб, які їх замінюють.

7.2. До основних обов'язків медичних працівників  НВК належать:

• моніторинг стану здоров'я, фізичного та нервово-психічного розвитку дітей, надання їм невідкладної медичної допомоги;
• організація і проведення медичних оглядів, у тому числі, поглиблених, профілактичних та лікувально-оздоровчих заходів, оцінка їх ефективності;
• здійснення контролю за організацією та якістю харчування, дотриманням раціонального режиму навчально-виховної діяльності, навчального навантаження;
• медичний контроль за виконанням санітарно-гігієнічного та протиепідемічного режиму;
• проведення санітарно-просвітницької роботи серед дітей, батьків або осіб, які їх замінюють, та працівників закладу.

7.3. Медичний персонал НВК здійснює моніторинг стану  здоров'я,  фізичного  та нервово-психічного розвитку дітей, надання їм невідкладної медичної допомоги;  організацію   профілактичних  та  оздоровчих  заходів; медичний контроль  за  виконанням  санітарно-гігієнічного  та протиепідемічного режиму;  проведення санітарно-просвітницької   роботи   серед   дітей, батьків або осіб, які їх замінюють, та працівників закладу; загартуванням, дотриманням санітарно-гігієнічних норм та правил, режимом та якістю харчування.

7.4. Для здійснення лікувально-оздоровчої, корекційно - відновлювальної роботи у НВК обладнуються відповідні кабінети та приміщення.

8. УПРАВЛІННЯ НАВЧАЛЬНО – ВИХОВНОГО КОМПЛЕКСУ

8.1. Управління НВК  здійснюється міською радою та управлінням освіти Коломийської міської ради.

8.2.  Керівництво роботою НВК здійснює його директор та заступники, які призначається на посаду управлінням освіти міської ради за погодженням з органами місцевого самоврядування.

8.3. На посаду керівника дошкільного навчального закладу призначається особа, яка є громадянином України, має відповідну вищу педагогічну освіту не нижче освітнього кваліфікаційного рівня "спеціаліст", стаж педагогічної роботи у сфері дошкільної освіти не менш як три роки, а також організаторські здібності, та стан здоров'я якої не перешкоджає виконанню професійних обов'язків.

  8.4.  Керівник НВК:

• відповідає за реалізацію завдань дошкільної і початкової освіти, визначених Законами країни "Про освіту", "Про дошкільну освіту", "Про загальну середню освіту" та забезпечення рівня дошкільної і початкової освіти у межах державних вимог до її змісту і обсягу;
• здійснює керівництво і контроль за діяльністю НВК",
•     діє від імені закладу, представляє його в усіх державних та інших органах, установах і організаціях, укладає угоди з юридичними та фізичними особами;
•     розпоряджається в установленому порядку майном і коштами НВК; і відповідає за дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази закладу;
•        приймає на роботу та звільняє з роботи працівників НВК;
•        видає у межах своєї компетенції накази та розпорядження, контролює їх виконання;
•        затверджує структуру і штатний розпис навчального закладу в межах наявного фонду оплати праці;
•         контролює організацію харчування і медичного обслуговування дітей;
•         затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції працівників за погодженням з профспілковим комітетом;
•         забезпечує дотримання санітарно-гігієнічних, протипожежних норм і правил, техніки пеки, вимог безпечної життєдіяльності дітей і працівників;
•         контролює відповідність застосованих форм, методів і засобів розвитку, виховання і навчання дітей, їх віковим, психофізіологічним особливостям, здібностям і потребам;
•        підтримує ініціативу щодо вдосконалення освітньої роботи, заохочує творчі пошуки, дослідно-експериментальну роботу педагогів;
•        організовує різні форми співпраці з батьками або особами, які їх замінюють;
•        щороку звітує про навчально-виховну, методичну, економічну і фінансово-господарську діяльність НВК на загальних зборах (конференціях) колективу та батьків або осіб, які їх замінюють.

8.5.  Постійно діючий колегіальний орган у НВК - педагогічна рада.

До складу педагогічної ради входять: керівник і його заступники, педагогічні працівники, медичні працівники, інші спеціалісти. Можуть входити голови батьківських комітетів. Запрошеними з правом дорадчого голосу можуть бути представники громадських організацій, педагогічні працівники загальноосвітніх навчальних закладів, батьки або особи, які їх замінюють.

Головою педагогічної ради є директор НВК.

Педагогічна рада закладу:

• розглядає питання навчально-виховного процесу в НВК та приймає відповідні рішення;
• організовує роботу щодо підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їх творчої ініціативи, впровадження досягнень науки, передового педагогічного досвіду;
• приймає рішення з інших питань професійної діяльності педагогічних працівників. Робота педагогічної ради планується довільно відповідно до потреб НВК. Кількість засідань педагогічної ради становить не менше 4-х на рік.

8.6.  Органом громадського самоврядування закладу є загальні збори колективу закладу та батьків або осіб, які їх замінюють, які скликаються не рідше одного разу на рік.

Кількість учасників загальних зборів від працівників НВК - 23, батьків - 2/3. Термін їх повноважень становить 4 роки.

Рішення загальних зборів приймаються простою більшістю голосів від загальної кількості присутніх. Загальні збори:

• приймають Статут, зміни і доповнення;
• обирають раду НВК, її членів і голову, встановлюють терміни її повноважень;
• заслуховують звіт керівника закладу, голови ради НВК з питань статутної діяльності закладу, дають їй оцінку шляхом таємного або відкритого голосування;
• розглядають питання навчально-виховної, методичної та фінансово-господарської діяльності НВК;

-        затверджують основні напрями вдосконалення роботи і розвитку НВК.                                   

8.7. У період між загальними зборами діє рада дошкільного навчального закладу, діяльність якої регулюється даним Статутом.

Кількість засідань ради  НВК призначається за потребою, але не рідше, ніж 2 рази на рік.

Засідання ради  закладу є правомірним, якщо в ньому бере участь не менше двох третин її членів (працівники дошкільного закладу, батьки, засновники, спонсори та інші).

Рада закладу організовує виконання рішень загальних зборів, розглядає питання поліпшення умов для здобуття дошкільної і початкової освіти, зміцнення матеріально-технічної бази, поповнення й використання бюджету, закладу, вносить пропозиції щодо морального і матеріального заохочення учасників навчально-виховного процесу, погоджує зміст і форми роботи з педагогічної освіти батьків.

8.8. У НВК може діяти піклувальна рада - орган самоврядування, який формується з представників органів виконавчої влади, підприємств, установ, навчальних закладів, організацій, окремих громадян з метою залучення громадськості до вирішення проблем освіти, забезпечення сприятливих умов ефективної роботи НВК.

Піклувальна рада (у складі 7-15 осіб) створюється за рішенням загальних зборів або ради НВК. Члени піклувальної ради обираються на загальних зборах закладу і працюють на громадських засадах. Очолює піклувальну раду голова, який обирається шляхом голосування на її засіданні з числа членів піклувальної ради. Кількість засідань визначається їх доцільністю, але, як правило, не менше ніж чотири рази на рік.

Основними завданнями піклувальної ради є:

• співпраця з органами виконавчої влади, підприємствами, установами, організаціями, навчальними закладами, окремими громадянами, спрямована на поліпшення умов утримання дітей у дошкільному закладі;
• сприяння зміцненню матеріально-технічної, культурно-спортивної, корекційно-відновлювальної, лікувально-оздоровчої бази НВК;

-        сприяння залученню додаткових джерел фінансування закладу;

-        сприяння організації та проведенню заходів, спрямованих на охорону життя та здоров'я учасників навчально-виховного процесу;

• організація дозвілля та оздоровлення дітей та працівників НВК;
• стимулювання творчої праці педагогічних працівників; всебічне зміцнення зв'язків між родинами дітей та НВК;
• сприяння соціально-правовому захисту учасників навчально-виховного процесу.

9. МАЙНО  НАВЧАЛЬНО - ВИХОВНОГО КОМПЛЕКСУ

9.1.  Відповідно до рішення №875 від 04.06.2004 року Коломийського міськвиконкому  та свідоцтва  про право власності на нерухоме майно №386 27.11. 2007року навчальному закладу  передано в оперативне управління земельну ділянку, будівлі, споруди, комунікації, інвентар, обладнання, спортивні та ігрові майданчики, інші матеріальні цінності.

9.2.  НВК І ступеня №20 «Світлячок» користується земельною ділянкою 1,0457 га. на підставі Державного акту про право користування землею, серія ЯЯ №125683 виданого 16 липня 2007 року.

9.3. Підрозділи НВК повинні відповідати будівельним та санітарно –гігієнічним нормам і правилам,  забезпечувати належні умови для різних видів діяльності дітей дошкільного віку та учнів, а також відповідати вимогам Типових переліків  обов'язкового обладнання дошкільних та загальноосвітніх навчальних закладів.

10. ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ  НВК

10.1.Фінансово-господарська діяльність НВК провадиться  відповідно до законодавчих та інших нормативно-правових актів на основі кошторису навчального закладу.

10.2.  Джерелами фінансування НВК є кошти:

-        засновника;

-        відповідних бюджетів (для державних і комунальних закладів) у розмірі, передбаченому нормативами фінансування;

• батьків та осіб, які їх замінюють;
• добровільні пожертвування і цільові внески фізичних і юридичних осіб, не заборонені чинним законодавством;
• кошти отримання додаткових платних послуг;
• інші надходження не заборонені чинним законодавством.

10.3.  НВК за погодженням із засновником має право:

• на забезпечення необхідним обладнанням, іншим майном та на оренду;
• отримувати допомогу від підприємств, установ, організацій або фізичних осіб, що регламентується чинним законодавством;

-        здавати в оренду приміщення, споруди, обладнання юридичним та фізичним особам для провадження освітньої діяльності згідно із законодавством та з дозволу міської ради.

       10.4. Звітність про діяльність НВК ведеться відповідно до законодавства.

       10.5. Порядок ведення діловодства, бухгалтерського обліку і статистичної звітності здійснюється відповідно до чинного законодавства. За рішенням засновника закладу  бухгалтерський облік   може здійснюватися  самостійно  або   централізованою бухгалтерією управління освіти .

10.6. Штатний розпис НВК встановлюється Управлінням освіти на основі Типових штатних нормативів дошкільних навчальних закладів та Типових штатних нормативів загальноосвітніх навчальних закладів затверджених МОН за погодженням з Мінфіном.

10.7. Доходи ( прибутки) неприбуткової організації використовуються виключно для фінансування видатків на утримання такої організації, реалізації мети ( цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначеним цим Статутом.

11. КОНТРОЛЬ ЗА ДІЯЛЬНІСТЮ  НВК

11.1.  Державний контроль за діяльністю НВК здійснюється з метою забезпечення реалізації єдиної державної політики в сфері дошкільної та початкової освіти.

11.2.  Державний  контроль  здійснюють  Міністерство освіти і науки України, державна інспекція навчальних закладів та місцеві органи управління освітою.

11.3. Атестація та інспектування навчального закладу проводиться у порядку визначеному чинним законодавством.

12. РЕОРГАНІЗАЦІЯ ТА ЛІКВІДАЦІЯ НВК

         12.1.  Рішення про реорганізацію або ліквідацію НВК приймає засновник.  Реорганізація навчально-виховного комплексу відбувається шляхом злиття, приєднання, поділу, виділення.  Ліквідація проводиться ліквідаційною комісією, призначеною засновником, а у випадках ліквідації за рішенням господарського суду – ліквідаційною комісією, призначеною цим органом. З часу призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження щодо управління навчальним закладом.

         12.2.  Ліквідаційна комісія оцінює наявне майно НВК, виявляє його дебіторів і кредиторів і розраховується з ними, складає ліквідаційний баланс і представляє його засновнику(ам).

         12.3. У випадку реорганізації права та зобов’язання навчально-виховного комплексу переходять до правонаступників відповідно до чинного законодавства або визначених навчальних закладів. 

         12.4.У разі ліквідації неприбуткової організації її активи повинні бути передані одній або кільком неприбутковим організаціям відповідного виду або зараховані до бюджету, якщо інше непередбачено законом, що регулює діяльність відповідної неприбуткової організації.

  

13.  ВНЕСЕННЯ ЗМІН ТА ДОПОВНЕНЬ ДО СТАТУТУ

          13.1. Зміни та доповнення до Статуту затверджуються за рішенням засновника і підлягають державній реєстрації у встановленому законом порядку.

ПОГОДЖЕНО                                                               ЗАТВЕРДЖЕНО

Начальник        управління освіти                                           рішення  Коломийської  міської    ради                Коломийської міської ради                                                від «____»_________  2017 р.                         №_____ _______________  Л. Бордун                         Міський голова __________  І. Слюзар

       

       

       

С Т А Т У Т

Коломийського дошкільного навчального закладу

(ясел-садка) № 21 «Пролісок»

Коломийської міської ради Івано-Франківської області

(нова редакція)

1.ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Коломийський дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) № 21 "Пролісок" Коломийської міської ради Івано-Франківської області (надалі – ДНЗ № 21"Пролісок" або дошкільний заклад) створений згідно рішення Коломийської міської ради № 742 від 25.03.2004 р.

Коломийський дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) № 21 "Пролісок" Коломийської міської ради Івано-Франківської області є правонаступником всіх майнових прав та обов'язків дошкільного навчального закладу (ясел-садка) № 21 "Пролісок".

1.2. ДНЗ №21 «Пролісок» є навчальним закладом загального типу розвитку для дітей віком від 2-х до 6-ти (7-ми) років.

1.3. Організаційно-правова форма – комунальний заклад.

1.4. Юридична адреса Коломийського дошкільного навчального закладу (ясел-садка) № 21 "Пролісок" Коломийської міської ради Івано-Франківської області:

78200, вул. Леонтовича,12, м. Коломия, Івано-Франківська область, Україна.

1.5. Засновником  ДНЗ № 21 "Пролісок"є Коломийська міська рада.

Коломийська міська рада здійснює фінансування дошкільного закладу, його матеріально-технічне забезпечення, надає необхідні будівлі з обладнанням і матеріалами, організовує будівництво і ремонт приміщень, їх господарське обслуговування, харчування та медичне обслуговування дітей.

1.6. ДНЗ № 21 "Пролісок" в своїй діяльності керується Конституцією України, Законами України "Про освіту", "Про дошкільну освіту", Положенням про дошкільний навчальний заклад України, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12 березня 2003р. № 305 ( зі змінами і доповненнями), рішеннями міської ради та виконавчого комітету, розпорядженнями міського голови, наказами управління освіти міської ради, іншими нормативно-правовими актами, власним статутом.

1.7. ДНЗ № 21 "Пролісок"  є юридичною особою, має самостійний баланс, гербову печатку, печатки та штампи встановленого зразка, рахунок в органах Держказначейства та рахунки в банківських установах, ідентифікаційний номер, бланки з власними реквізитами.

1.8. Головною метою ДНЗ № 21 "Пролісок" є забезпечення реалізації права громадян на здобуття дошкільної освіти, задоволення потреб громадян у нагляді, догляді та оздоровленні дітей, створення умов для їх фізичного, розумового і духовного розвитку.

1.9. Діяльність ДНЗ № 21 "Пролісок" направлена на реалізацію основних завдань дошкільної освіти: збереження та зміцнення фізичного, психічного і духовного здоров'я дитини; формування особистості дитини, розвиток її творчих здібностей та нахилів; забезпечення соціальної адаптації та готовності продовжувати освіту.

1.10. ДНЗ № 21 "Пролісок" самостійно приймає рішення і здійснює діяльність у межах компетенції, передбаченої чинним законодавством, Положенням про дошкільний навчальний заклад України та даним статутом.

1.11. ДНЗ № 21 "Пролісок" несе відповідальність перед особою, суспільством і

державою за:

- реалізацію головних завдань дошкільної освіти, визначених Законом України "Про дошкільну освіту";

- забезпечення рівня дошкільної освіти в межах державних вимог до її змісту, рівня і обсягу;

- дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази.

1.12. Взаємовідносини ДНЗ № 21 "Пролісок" з юридичними і фізичними особами визначаються угодами, що укладені між ними.

1.13. Навчальний заклад є неприбутковою організацією і не має на меті розподіл отриманих доходів (прибутків) для засновника, працівників (крім оплати їхньої праці, нарахування єдиного соціального внеску), членів органів управління та інших пов’язаних з ними осіб.

2.КОМПЛЕКТУВАННЯ ДОШКІЛЬНОГО НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

2.1. ДНЗ № 21 "Пролісок" розрахований на 280 місць.

2.2. Групи комплектуються за одновіковими та різновіковими ознаками і комбінованого типу.

2.3. У дошкільному закладі функціонують групи загального розвитку і спеціального.

2.4. ДНЗ № 21 "Пролісок" має групи з:  денним режимом перебування дітей.

Можуть функціонувати групи сімейні, цілодобові, прогулянкові, короткотривалого перебування у різних поєднаннях.

2.5. Наповнюваність груп дітьми становить для дітей віком від 2 до 3р. - 15 осіб, для дітей віком від 3-х до 6-ти (7-ми) років – 20 осіб, в різновіковій групі – 15 осіб, в спеціальній – 12 осіб, в оздоровчий період – до 15 осіб.

2.6. Для зарахування дитини у ДНЗ № 21 "Пролісок" необхідно пред'явити: медичну довідку про стан здоров'я дитини з  висновком  лікаря,  що  дитина  може відвідувати  дошкільний  навчальний  заклад, медичну довідку про епідеміологічне оточення, документи   для зарахування до групи компенсуючого  типу, свідоцтво про народження дитини, документи для встановлення батьківської плати, заяву батьків або осіб, які їх замінюють.

2.7. За дитиною зберігається місце у ДНЗ № 21"Пролісок" у разі її хвороби, карантину, санаторного  лікування, на час відпустки батьків або осіб, які їх замінюють, а також у літній оздоровчий період, але не більше 75 днів.

2.8. Відрахування дитини із ДНЗ № 21 "Пролісок" може здійснюватись за бажанням батьків або осіб, які їх замінюють; на підставі медичного висновку про стан здоров'я дитини, що виключає можливість її подальшого перебування у дошкільному навчальному закладі цього типу; у разі несплати без поважних причин батьками або особами, які їх замінюють, плати за харчування дитини протягом 2-х місяців, а також у разі відсутності дитини без поважної причини більше одного місяця.

2.9. Адміністрація ДНЗ № 21 "Пролісок" письмово повідомляє батьків або осіб, які їх замінюють, про відрахування дитини не менш як за 10 календарних днів.

2.10. Забороняється безпідставне відрахування дитини з дошкільного навчального закладу.

2.11. Дошкільний навчальний заклад здійснює соціально-педагогічний патронат сім'ї з метою забезпечення умов для здобуття дошкільної освіти дітьми дошкільного віку, які потребують корекції фізичного та (або) розумового розвитку, але не відвідують дошкільних закладів, та надання консультаційної допомоги сім’ї. Діти, які перебувають у дошкільному закладі короткотривало чи під соціально-педагогічним патронатом, беруться на облік.

3.РЕЖИМ РОБОТИ ДОШКІЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

3.1. ДНЗ № 21 "Пролісок" працює за п'ятиденним робочим тижнем - 10,5 годин на день. Для інших режимів функціонування груп відповідно (4,9,12 годин на день та 24 години на добу). Вихідні дні субота, неділя, святкові.

3.2. Щоденний графік роботи дошкільного закладу: 7.30-18.00 год.

3.3. Щоденний графік роботи груп дошкільного закладу: 7.30-18.00 год.

3.4. Чергова група дошкільного закладу: 7.15 – 19.15 год.

4.ОРГАНІЗАЦІЯ НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ

У ДОШКІЛЬНОМУ ЗАКЛАДІ

4.1. Навчальний рік у ДНЗ № 21 "Пролісок"  починається 1 вересня і закінчується 31 травня наступного року.

З 1 червня до 31 серпня (оздоровчий період) у дошкільному закладі проводиться оздоровлення дітей.

4.2. ДНЗ № 21 "Пролісок" здійснює свою діяльність відповідно до річного плану, який складається на навчальний рік та період оздоровлення .

4.3. План роботи ДНЗ № 21 "Пролісок" схвалюється педагогічною радою закладу, затверджується керівником і погоджується з управлінням освіти міської ради.

План роботи закладу на оздоровчий період затверджується керівником ДНЗ та  погоджується з Районним управлінням державної санітарно – епідеміологічної служби та управлінням освіти міської ради.

4.4. У ДНЗ № 21 "Пролісок" визначена українська мова навчання і виховання дітей.

4.5. Навчально-виховний процес № 21 "Пролісок" здійснюється відповідно  до

Базового компоненту дошкільної освіти та реалізується згідно з програмами
розвитку, виховання та навчання         дітей дошкільного віку, затвердженими та рекомендованими Міністерством освіти і науки України.        

4.6. Дошкільний заклад організовує освітній процес за такими пріоритетними напрямами: естетично-художній та гуманітарний.

4.7. ДНЗ № 21 "Пролісок" може надавати  додаткові платні освітні послуги,а саме:  з вивчення англійської мови, хореографії, музичного виховання.

5. ОРГАНІЗАЦІЯ ХАРЧУВАННЯ ДІТЕЙ

У ДОШКІЛЬНОМУ НАВЧАЛЬНОМУ ЗАКЛАДІ

5.1.Дошкільний навчальний заклад забезпечує збалансоване харчування дітей,

необхідне для їх нормального росту і розвитку із дотриманням натурального набору продуктів, визначених МОЗ спільно з МОН за погодженням з Мінфіном.

5.2. Порядок забезпечення продуктами харчування проводиться відповідно до укладених договорів за результатами проведених закупівель. Оплата за харчування буде здійснюватися згідно норм визначених чинним законодавством.

5.3. У ДНЗ № 21 "Пролісок" встановлено 3-х разове (4-х  разове ) харчування .

5.4. Контроль за організацією та якістю харчування, вітамінізацією страв, закладкою продуктів харчування, кулінарною обробкою, виходом страв, смаковими якостями їжі, санітарним станом харчоблоку, правильністю зберігання, дотриманням термінів реалізації продуктів покладається на медичних працівників та керівника дошкільного закладу.

5.5. Порядок оплати за харчування дитини та звільнення від оплати проводиться відповідно до норм, визначених чинним законодавством та нормативних актів органів місцевого самоврядування.

6. МЕДИЧНЕ ОБСЛУГОВУВАННЯ ДІТЕЙ

У ДОШКІЛЬНОМУ НАВЧАЛЬНОМУ ЗАКЛАДІ

6.1. Медичне обслуговування дітей в дошкільному навчальному закладі здійснюється на на безоплатній основі медичними працівниками, які входять  до  штату  закладу,  надання невідкладної медичної допомоги на догоспітальному етапі, організацію заходів для госпіталізації (у разі показань) та інформування про це батьків або осіб, які їх замінюють.

6.2. ДНЗ №21 «Пролісок» надає приміщення і забезпечує належні умови для роботи медичного персоналу та проведення лікувально-профілактичних заходів.

7. УЧАСНИКИ НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ

7.1. Учасниками навчально-виховного процесу у дошкільному закладі є діти дошкільного віку, керівник, педагогічні та медичні працівники, помічники вихователів, батьки або особи, які їх замінюють.

7.2. Права дитини у сфері дошкільної освіти:

- безоплатна дошкільна освіта;

- безоплатне медичне обслуговування;

- безпечні та нешкідливі для здоров'я умови утримання, розвитку, виховання і навчання;

- захист від будь-якої інформації, пропаганди та агітації, що завдає шкоди її здоров'ю, моральному та духовному розвитку;

- захист від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять здоров'ю дитини, а також від фізичного та психологічного насильства, приниження її гідності;

- здоровий спосіб життя.

7.3. Права та обов’язки батьків або осіб, які їх замінюють:

- обирати і бути обраними до органів громадського самоврядування закладу;

- звертатися до відповідних органів управління освітою з питань розвитку, виховання і навчання своїх дітей;

- брати участь у покращенні організації навчально-виховного процесу та зміцненні матеріально-технічної бази закладу;

- відмовлятися від запропонованих додаткових освітніх послуг;

- захищати законні інтереси своїх дітей у відповідних державних органах і суді. Батьки або особи, які їх замінюють зобов'язані:

- своєчасно вносити плату за харчування дитини в дошкільному навчальному закладі у встановленому порядку;

- своєчасно повідомляти дошкільний заклад про можливість відсутності або хвороби дитини;

- слідкувати за станом здоров'я дитини;

- інші права, що не суперечать законодавству України.

7.4. На посаду педагогічного працівника дошкільного навчального закладу приймається особа, яка має відповідну вищу педагогічну освіту, забезпечує результативність та якість роботи, а також фізичний і психічний стан якої не перешкоджає виконувати професійні обов'язки .

7.5. Трудові відносини регулюються законодавством України про працю, Законами України "Про освіту", "Про дошкільну освіту", іншими нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до них, правилами внутрішнього трудового розпорядку.

7.6. Педагогічні працівники мають право:

- на вільний вибір педагогічно доцільних форм, методів і засобів роботи з дітьми;

- брати участь у роботі органів самоврядування закладу;

- на підвищення кваліфікації, участь у методичних об'єднаннях, нарадах тощо;

- проводити в установленому порядку науково-дослідну, експериментальну, пошукову роботу;

- вносити пропозиції щодо поліпшення роботи закладу;

- на соціальне та матеріальне забезпечення відповідно до законодавства;

- об'єднуватися у професійні спілки та бути членами інших об'єднань громадян, діяльність яких не заборонена законодавством;

- на захист професійної честі та власної гідності;

- інші права, що не суперечать законодавству України.

7.7. Педагогічні працівники зобов'язані:

- виконувати статут, правила внутрішнього розпорядку, умови контракту чи трудового договору;

- дотримуватися педагогічної етики, норм загальнолюдської моралі, поважати гідність дитини та її батьків;

- забезпечувати емоційний комфорт, захист дитини від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять її здоров'ю, а також від фізичного та психологічного насильства;

- брати участь у роботі педагогічної ради та інших заходах, пов'язаних з підвищенням професійного рівня, педагогічної майстерності, загальнополітичної культури;

- виконувати накази та розпорядження керівництва;

- інші обов'язки, що не суперечать законодавству України.

7.8. Педагогічні та інші працівники приймаються на роботу до дошкільного навчального закладу керівником.

7.9. Працівники ДНЗ № 21 "Пролісок" несуть відповідальність за збереження життя, фізичне і психічне здоров'я дитини згідно із законодавством.

7.10. Працівники  дошкільного  навчального  закладу   проходять періодичні    безоплатні    медичні    огляди    в   установленому  законодавством порядку.

7.11. Педагогічні працівники дошкільного навчального закладу підлягають атестації, яка є  обов’язковою і здійснюється один раз на п'ять років.

8. УПРАВЛІННЯ ДОШКІЛЬНИМ НАВЧАЛЬНИМ ЗАКЛАДОМ

8.1. Управління ДНЗ № 21 "Пролісок" здійснюється міською радою та управлінням освіти Коломийської міської ради.

8.2.Керівництво роботою дошкільного закладу здійснює його завідувач, який призначається на посаду управлінням освіти міської ради за погодженням з органами місцевого самоврядування.

8.3. На посаду керівника дошкільного навчального закладу призначається особа, яка є громадянином України, має відповідну вищу педагогічну освіту не нижче освітнього кваліфікаційного рівня "спеціаліст", стаж педагогічної роботи у сфері дошкільної освіти не менш як три роки, а також організаторські здібності, та стан здоров'я якої не перешкоджає виконанню професійних обов'язків.

4. Керівник дошкільного закладу:

- відповідає за реалізацію завдань дошкільної освіти, визначених законом України "Про дошкільну освіту", та забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту і обсягу;

- здійснює керівництво і контроль за діяльністю закладу;

- діє від імені закладу, представляє його в усіх державних та інших органах, установах і організаціях, укладає угоди з юридичними та фізичними особами;

- розпоряджається в установленому порядку майном і коштами ДНЗ № 21 "Пролісок", а також відповідає за дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази закладу;

- приймає на роботу та звільняє з роботи працівників дошкільного навчального закладу;

- видає у межах своєї компетенції накази та розпорядження, контролює їх виконання;

- затверджує структуру і  штатний розпис навчального закладу в межах встановленого фонду заробітної плати за погодженням з управлінням освіти міської ради;

- контролює організацію харчування і медичного обслуговування дітей;

- затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції працівників за погодженням з профспілковим комітетом;

- забезпечує дотримання санітарно-гігієнічних, протипожежних норм і правил, техніки безпеки, вимог безпечної життєдіяльності дітей і працівників;

- контролює відповідність застосованих форм, методів і засобів розвитку, виховання і навчання дітей, їх віковим, психофізіологічним особливостям, здібностям і потребам;

- підтримує ініціативу щодо вдосконалення освітньої роботи, заохочує творчі пошуки, дослідно-експериментальну роботу педагогів;

- організовує різні форми співпраці з батьками або особами, які їх замінюють;

- щороку звітує про навчально-виховну, методичну, економічну і фінансово-господарську діяльність дошкільного навчального закладу на загальних зборах

(конференціях) колективу та батьків або осіб, які їх замінюють.

8.5. Колегіальний постійно діючий орган у дошкільному навчальному закладі - педагогічна рада.

До складу педагогічної ради входять: керівник, педагогічні та медичні працівники,  інші спеціалісти. Можуть входити голови батьківських комітетів. Запрошеними з правом дорадчого голосу можуть бути представники громадських організацій, педагогічні працівники загальноосвітніх навчальних закладів, батьки або особи, які їх замінюють.

Головою педагогічної ради є керівник дошкільного навчального закладу.

Педагогічна рада закладу:

- розглядає питання удосконалення організації навчально-виховного процесу в дошкільному закладі та приймає відповідні рішення;

- організовує роботу щодо підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їх творчої ініціативи, впровадження досягнень науки, передового педагогічного досвіду;

- приймає рішення з інших питань професійної діяльності педагогічних працівників. Робота педагогічної ради планується довільно відповідно до потреб дошкільного навчального закладу. Кількість засідань педагогічної ради становить не менше 4-х на рік.

8.6. Органом громадського самоврядування в закладі є загальні збори колективу закладу та батьків або осіб, які їх замінюють, що скликаються не рідше одного разу на рік.

Учасники загальних зборів: працівники та батьки вихованців .

Рішення загальних зборів приймаються простою більшістю голосів від загальної кількості присутніх.

Загальні збори:

- приймають Статут, зміни і доповнення;

- обирають раду дошкільного навчального закладу, її членів і голову, встановлюють терміни її повноважень;

- заслуховують звіт керівника закладу, голови ради дошкільного закладу з питань статутної діяльності закладу, дають їй оцінку шляхом таємного або відкритого голосування;

- розглядають питання навчально-виховної, методичної та фінансово-господарської діяльності дошкільного закладу;

- затверджують основні напрями вдосконалення роботи і розвитку дошкільного закладу.

8.7. У період між загальними зборами діє рада дошкільного навчального закладу, діяльність якої регулюється цим Статутом.

Кількість засідань ради ДНЗ № 21 "Пролісок" призначається за потребою, але не рідше, ніж 2 рази на рік.

Засідання ради дошкільного закладу є правомірним, якщо в ньому бере участь не менше двох третин її членів (працівники дошкільного закладу, батьки, засновники, спонсори та інші).

Рада ДНЗ № 21 "Пролісок" організовує виконання рішень загальних зборів, розглядає питання поліпшення умов для здобуття дошкільної освіти, зміцнення матеріально-технічної бази, поповнення й використання бюджету закладу, вносить пропозиції щодо морального і матеріального заохочення учасників

навчально-виховного процесу, погоджує зміст і форми роботи з педагогічної освіти батьків.

8.8. У ДНЗ може створюватись і діяти піклувальна рада – орган самоврядування, який формується з представників органів виконавчої влади, підприємств, установ, організацій, навчальних закладів, окремих громадян з метою залучення громадськості до розв’язання проблем освіти, забезпечення сприятливих умов ефективної роботи дошкільного навчального закладу. Піклувальна рада (у складі від 7-15 осіб) створюється за рішенням загальних зборів (конференцій) або ради дошкільного навчального закладу. Члени піклувальної ради обираються на загальних зборах (конференції) ДНЗ і працюють на громадських засадах.

9. МАЙНО ДОШКІЛЬНОГО НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

9.1. Відповідно до рішення 26 сесії 4-го демократичного скликання Коломийської міської ради №875 від 04.06.2004р. дошкільному закладу передано в оперативне управління будівлі, споруди, комунікації, інвентар, обладнання, спортивні та ігрові майданчики, інші матеріальні цінності.

ДНЗ №21 «Пролісок» користується переданим йому майном на підставі Свідоцтва про право власності Серія САВ №407994 від 17.07.2009 р.

9.2. ДНЗ №21  користується земельною ділянкою Серія ЯЯ №133102, виданого відділом Держкомзему в м.Коломия, 25 грудня 2009р., площею 1,1201 га.

10. ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ ДОШКІЛЬНОГО

НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ №21 «ПРОЛІСОК»

10.1. Фінансово-господарська діяльність дошкільного навчального закладу провадиться відповідно до законодавства та положень цього статуту.

10.2. Фінансово-господарська діяльність дошкільного навчального закладу провадиться на основі кошторису, який складається і затверджується відповідно до законодавства.

10.3. Джерелами фінансування дошкільного закладу є кошти:

-   засновника;

-  бюджетів всіх рівнів (для державних і комунальних закладів) у розмірі, передбаченому нормативами фінансування;

- батьків та осіб, які їх замінюють;

- добровільні пожертвування і цільові внески фізичних і юридичних осіб, інші надходження не заборонені чинним законодавством.

10.4. Дошкільний навчальний заклад за погодженням із засновником (власником) може передавати і орендувати необхідне йому обладнання та інше майно;

       - отримувати допомогу від підприємств, установ, організацій або фізичних осіб;

- здавати в оренду приміщення, споруди, обладнання юридичним та фізичним особам для провадження освітньої діяльності згідно із законодавством.

10.5. Штатний розпис ДНЗ встановлюється  управлінням освіти Коломийської міської ради, на основі Типових штатних нормативів дошкільних навчальних закладів, затверджених МОН за погодженням з Мінфіном.

10.6. Порядок ведення діловодства, бухгалтерського обліку та статистичної звітності в ДНЗ №21 «Пролісок» здійснюється відповідно до законодавства. За рішенням засновника закладу  бухгалтерський облік   може здійснюватися  самостійно  або   централізованою бухгалтерією управління освіти .

10.7. Доходи (прибутки) неприбуткової організації використовуються виключно для фінансування видатків на утримання такої організації, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначеним цим Статутом.

11. КОНТРОЛЬ ЗА ДІЯЛЬНІСТЮ ДОШКІЛЬНОГО

НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

11.1. Державний  контроль  за діяльністю дошкільного навчального закладу здійснюють ДІНЗ та місцеві органи управління освітою.

11.2. Основною формою контролю за діяльністю дошкільного навчального закладу є державна атестація, яка проводиться один не рідше одного разу на 10 років у порядку, встановленому МОН.

11.3. Зміст, форми та періодичність контролю, не пов'язаного з навчально-виховним процесом у дошкільному навчальному закладі встановлюється засновником.

12. РЕОРГАНІЗАЦІЯ І ЛІКВІДАЦІЯ ДНЗ №21 «ПРОЛІСОК»

12.1.Реорганізація та ліквідація ДНЗ № 21 «Пролісок» здійснюється за рішенням сесії міської ради у встановленому законодавством  порядку.

12.2.У разі ліквідації неприбуткової організації її активи повинні бути передані одній або кільком неприбутковим організаціям відповідного виду або зараховані до бюджету, якщо інше непередбачено законом, що регулює діяльність відповідної неприбуткової організації.

13. ВНЕСЕННЯ ЗМІН ТА ДОПОВНЕНЬ ДО СТАТУТУ

13.1.Зміни та доповнення до Статуту затверджуються за рішенням засновника і підлягають державній реєстрації у встановленому законом порядку.