На виконання Указу Президента України від 12.01.2015 року № 5/2015 «Про Стратегію сталого розвитку «Україна – 2020»», рішення Івано-Франківської обласної державної адміністрації від 17.10.2014 року №1401-32/2014 «Про Стратегію розвитку Івано-Франківської області на період до 2020 року», з метою залучення нових молодих спеціалістів з загальної практики – сімейної медицини до роботи на первинній ланці, покращення умов їх роботи, підвищення професійного рівня, матеріального заохочення до роботи, підвищення якості та ефективності надання доступних медичних послуг, підвищення рівня укомплектованості медичними спеціалістами, престижу та соціального статусу медичних працівників, виконавчий комітет:

в и р і ш и в

1. Схвалити проект міської Програми місцевих стимулів для медичних працівників на 2015-2017 рр. (додається).

2. Головному лікарю КЗ КМР «КМЦ ПМСД» (Мельничук В. Б.) подати  дану Програму на затвердження сесії міської ради.

3. Контроль за виконанням цього рішення покласти на заступника міського голови Граділя І. І.

Міський голова                                                                                                              І. Слюзар

ПАСПОРТ

міської програми місцевих стимулів для медичних працівників

на 2015 р. - 2017 р.

1. Ініціатор розробленої Програми (замовник) – КЗ КМР «КМЦ ПМСД»

2. Розробник Програми - КЗ КМР «КМЦ ПМСД».

3. Термін реалізації Програми – 2015 - 2017 роки

4. Етапи фінансування Програми - 2015 - 2017 роки
5. Обсяги фінансування Програми (грн.) – 1 449 740 грн. (перелік заходів, обсяги та джерела фінансування цільової програми додаються).

6. Прогноз результатів виконання Програми

Виконання основних положень зазначеної Програми дасть змогу:

-        підвищити ефективність роботи закладів охорони здоров'я з метою подолання несприятливих демографічних тенденцій;

- збільшити питому вагу медичної допомоги, що надається: лікарями загальної практики - сімейними лікарями - щороку на 7-10 відсотків;

на засадах сімейної медицини на рівні амбулаторно-поліклінічної допомоги - щороку на 5-7 відсотків;

-        сформувати систему надання населенню високоякісної медичної допомоги на засадах сімейної медицини;

-        створити умови для реалізації принципу організації та координації лікарем загальної практики - сімейним лікарем надання пацієнтам спеціалізованої та стаціонарної медичної допомоги.

7. Термін проведення звітності: щорічно за звітний рік – до 25 грудня.

                                                                       Додаток

                                                                       до міської Програми місцевих стимулів для медичних                                                                        працівників на 2015-17рр.

ЗАВДАННЯ І ЗАХОДИ

міської програми місцевих стимулів для медичних працівників на 2015-17рр.